Wiki Detay | wiki workcube

ويهدف إلى تقييم الموظفين الداخليين في إعلانات الوظائف في حالة وجود أوجه قصور في المناصب الحالية التي تحددها الشركات أو المنظمات أو في حالة احتياجات الموظفين الجديدة الناشئة عن فتح وظائف إضافية.

تنبيه: أحد الأغراض الرئيسية لاستخدام هذه الشاشة هو تحديد ما إذا كان سيتم تقييم الموظف في المنصب ذي الصلة عن طريق التناوب مع منصب أعلى وفقا للمواهب والمعرفة والمهارات الإضافية للموظفين بخلاف مناصبهم الحالية في مكان العمل.

إنشاء إعلان وظيفة

لإنشاء إعلان وظيفة، يجب اتباعه أولاً. مطلوب المسار: HR-HR > التوظيف > التوظيف > نشر الوظيفة على الشاشة، يجب النقر على أيقونة "+" لحفظ إجازة جديدة للموظف.

تنبيه. 1: يمكن للموظفين عرض المنشورات ذات الصلة. يجب تحديد خانات الاختيار الموجودة في حقول النشر المربعة للتأكد من عدم

للتقدم بطلب للحصول على وظيفة شاغرة، يجب عليك أولاً اتبع المسار: الإنترانت > MyPortal > معاملات الموارد البشرية > نشر الموارد البشرية I الإنترانت شاشة يجب تحديد النطاقات الزمنية ويجب النقر فوق البحث. للتقديم في قوائم الوظائف اضغط على أيقونة التقديم.

تنبيه 2: للتقديم يجب أن يكون لديك سيرة ذاتية مسجلة في النظام. وإلا فلن يتم تقديم الطلب.

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

بلدي تطبيقات

يتم استخدامه لعرض طلبات الموظفين لإعلانات الوظائف المنشورة داخل المؤسسة.

Type: WBO Version: Catalyst v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.11. عمليات الموارد البشرية

يمكن للمستخدمين إجراء معاملات الموارد البشرية ذاتية الخدمة باستخدام وحدة معاملات الموارد البشرية. تخضع معاملات الموارد البشرية هذه لموافقة المشرف على المستخدم، ونتيجة لموافقته، يتم الاحتفاظ بالمعلومات الخاصة بهذه المعاملة على الشاشات ذات الصلة.

مستمر

3.3.2.4. السيرة الذاتية - التطبيق

البحث عن السيرة الذاتية للتطبيق؛ يتم استخدامه لتصفية السير الذاتية لمرشحي الموظفين لطلبات نشر الوظائف وإجراء الاختيارات.

مستمر

3.3.1. توظيف واختيار الموارد البشرية

هناك عمليات يجب اتباعها فيما يتعلق بتعيين واختيار الموارد البشرية في Workcube.

مستمر