Meine Bewerbungen
Der Zweck der Workcube-Seite „Meine Bewerbungen“ besteht darin, Stellenausschreibungen für Ihre offenen Stellen innerhalb der Organisation für die Mitarbeiter in der Organisation zu öffnen und Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, die offenen Stellen einzusehen und sich auf die offenen Stellen zu bewerben, an denen sie interessiert sind, sowie zu sehen, auf welche Stellenausschreibungen in Ihren relevanten Positionen sie sich beworben haben.
Achtung:Diese Funktion von Workcube kann nur von Ihren Mitarbeitern genutzt werden autorisiert.
Meine Anwendungen Verwendungszweck
Ziel ist es, internes Personal in Stellenausschreibungen zu bewerten, wenn von Unternehmen oder Organisationen festgestellte Mängel in bestehenden Stellen vorliegen oder sich durch die Eröffnung zusätzlicher Stellen ein neuer Personalbedarf ergibt.
Achtung:Einer der Hauptzwecke dieses Bildschirms besteht darin, zu bestimmen, ob der Mitarbeiter in der entsprechenden Position durch Rotation mit einer höheren Position entsprechend den zusätzlichen Talenten, Kenntnissen und Fähigkeiten des Mitarbeiters außerhalb seiner aktuellen Positionen am Arbeitsplatz bewertet wird.

Eine Stellenausschreibung erstellen
So erstellen Sie eine Stelle Veröffentlichung muss zunächst befolgt werden. erforderlich Pfad: HR-HR > Rekrutierung > Rekrutierung > Stellenausschreibung Auf dem Bildschirm muss auf das „+“-Symbol geklickt werden, um einen neuen Urlaub für den Mitarbeiter zu speichern.
Achtung 1: Mitarbeiter können die relevanten Beiträge einsehen

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Anwendung für Stellenausschreibungen nicht
Um sich auf eine Stellenausschreibung zu bewerben, müssen Sie zunächst Pfad: Intranet > MyPortal > HR-Transaktionen > HR folgen Im Bildschirm „Posting I Intranet sollten Datumsbereiche ausgewählt und auf „Suchen“ geklickt werden. Um sich in den Stellenangeboten zu bewerben, klicken Sie auf das Bewerbungssymbol.

Achtung 2: Um sich zu bewerben, müssen Sie einen Lebenslauf im System registriert haben. Andernfalls wird der Antrag nicht gestellt.
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Es wird verwendet, um die Bewerbungen von Mitarbeitern auf innerhalb der Organisation veröffentlichte Stellenausschreibungen anzuzeigen.