Wiki Detay | wiki workcube

Workcube IK Dashboard ile organizasyonunuzda bulunan Şubeleri, Şubelere Göre Ücret, Ödenek ve Kesintileri, Pozisyon Tiplerine Göre Maaşları, Kategorilere Göre İzin Kullanımı, Ek Ödenekler ve Fazla Mesailerin de kullanımını içeren yıl bazında detaylı olarak ve grafiklerle raporlanabilen verilerin yer aldığı alandır.

Dikkat: Workcube'ün bu fonksiyonu ile sadece yetki verdiğiniz çalışanlar tarafından kullanım imkanı sağlamaktadır.

İK Dashboard I Görüntüleme

Yol: İK Dashboard ekranını görüntülemek için öncelikle izlenmesi gereken yol: HR-İK > Planlama > Organizasyon Planlama > Dashboard.

Şubeler: Şubelerin isimlerinin yazdığı alandır.
Departman Sayısı: İlgili şubeye bağlı departman sayılarının toplamıdır.
Çalışan Sayısı: İlgili şubedeki ve bu şubeye bağlı departmanlarda yer alan çalışanların toplam sayılarının gösterilmesidir.
Departman Sayısı Grafiği: İlgili grafikte şubelerin toplam departman sayısına oranla yüzdelik diliminin gösterildiği alandır.
Çalışan Sayısı Grafiği: İlgili grafikte şubelerin toplam çalışan sayısına oranla yüzdelik diliminin gösterildiği alandır.

Dikkat 1: Şube ve departmanlarda aktif olanlar gözükmektedir, ancak aktif şube veya departman yoksa bunların gösterilmesi istenmiyorsa pasife alınmalıdır. Pasife alınılması durumunda ilgili dashboard'da görüntülenmemektedir.

6. Yıl: Veri alınacak yılın seçildiği alandır.

7. Şubeler: Şubelerin isimlerinin yazdığı alandır.

8. Ücret (Maaş): İlgili şubede çalışan personellere tanımlanan maaşların toplamının gösterdiği alandır.

9. Ödenek: İlgili şubede çalışanlara tanımlanan ek ödeneklerin toplam tutarının gösterildiği alandır.

10. Kesinti: İlgili şubede çalışanlara tanımlanan kesintilerin toplam tutarının gösterildiği alandır.

11. Grafik: Yıl ve şube bazında çalışanlara ödenen ek ödenek ve kesintinin gösterildiği alanı ifade etmektedir.

12. Yıl: Veri alınacak yılın seçildiği alandır.

13. Pozisyon Tipi: Pozisyon tip isimlerinin yazdığı alanı göstermektedir.

14. Ücret (Maaş): Pozisyon tiplerindeki çalışan personellere tanımlanan maaşların toplamının gösterdiği bölümdür.

15. Yıl: Veri alınacak yılın seçildiği alandır.

16. Kategori: İzin türlerinin yazdığı alanı göstermektedir.

17. Kullanılan İzin: İlgili yılda ilgili izin türlerinden toplam kullanılan izin süresinin gösterildiği bölümdür.

18. Grafik: Yıl ve kategori bazında çalışanlara ödenen kullandığı izinlerin gösterildiği alanı ifade etmektedir.

19. Yıl: Veri alınacak yılın seçildiği alandır.

20. Ödenek Türü: Ödenek türlerinin yer aldığı bölümdür.

21. Toplam Tutar: İlgili yılda ilgili ödenek türlerinden tür tür toplamının gösterildiği bölümdür.

22. Grafik: Yıl ve ödenek türü bazında çalışanlara ödenen ödeneklerin gösterildiği alanı ifade etmektedir.

23. Yıl: Veri alınacak yılın seçildiği alandır.

24. Tip: Fazla mesai tiplerinin yer aldığı bölümdür.

25. Toplam Süre: İlgili yılda ilgili fazla mesai tiplerinden çalışılan toplam saatlerinin gösterildiği yerdir.

26. Grafik: Yıl ve fazla mesai tipi bazında çalışanların toplam saatlerinin gösterildiği alanı ifade etmektedir.

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

لوحة معلومات الموارد البشرية

هذه هي الصفحة التي تحتوي على البيانات التي يمكن الإبلاغ عنها بالتفصيل وبالرسوم البيانية على أساس سنوي، بما في ذلك الفروع في المؤسسة، الأجور والبدلات والخصومات حسب الفروع، الرواتب حسب أنواع الوظائف، استخدام الإجازات حسب الفئات، البدلات الإضافية واستخدام العمل الإضافي.

Type: Dashboard Version: Holistic v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

مرحبًا بك في لوحة المعلومات الخاصة بي

من خلال الترحيب بلوحة معلومات Workcube، يمكن للموظفين عرض جميع الطلبات المسبقة والعمل الإضافي وطلبات الإجازات والنفقات الصحية على الشاشة وإنشاء سجلات جديدة.

مستمر

3.3.5.15. معاملات معلومات الإجازات وإنهاء الخدمة

تشير معاملات إجازات Workcube ومعلومات إنهاء الخدمة إلى المنطقة التي يمكن فيها نقل البيانات إلى النظام للوحدات النمطية مثل إدخال الإجازة وحسابات إنهاء الخدمة للموظفين في مؤسستك.

مستمر

3.3.3.1. إجراءات الخصم

تشير معاملات خصم Workcube إلى المنطقة التي تنظم بشكل دوري الخصومات التي سيتم تضمينها في حساب مخرجات كشوف المرتبات للموظفين في مؤسستك، عن طريق خصمها من مدفوعات التقدم الخاصة بهم، طالما أن العامل يعمل.

مستمر

3.3.5. تسجيل المعاملات

تشير معاملات كشوف المرتبات في Workcube إلى الحقول المضمنة في حساب العناصر الموجودة في مطبوعات كشوف المرتبات للموظفين في مؤسستك وتنظيم دفعات التقدم بشكل دوري طالما كان العامل يعمل.

مستمر

3.3.5.3. تعريفات البدلات الإضافية

ويجوز خلال العام منح الموظفين بعض البدلات الإضافية بالإضافة إلى رواتبهم. العلاوة التكميلية هي رسم يضاف إلى الأجر الشهري. عند تحديد البدل الإضافي في Workcube، يمكن تعديله وفقًا لمعلمات مختلفة، ويمكن إدخال البدل الإضافي بشكل مجمّع، أو يمكن منح مبلغ معين من البدل الإضافي أو يمكن متناسبته وفقًا لراتب الموظف. ويمكن أيضًا تعديل الفترات الزمنية التي سيتم فيها منح هذه البدلات.

مستمر