معلوماتي
باستخدام وحدة "معلوماتي"، يمكن للموظفين عرض مناصبهم وأدوارهم وأوصاف وظائفهم وأهدافهم داخل المنظمة. يمكنهم أيضًا تسجيل المعلومات الشخصية مثل التعليم أو النقل أو الخبرة أو الهوية. ومن أجل إجراء تغييرات في هذا المجال، يجب تحديد أذونات المستخدم.
هناك 4 وظائف ضمن وحدة معلوماتي. هذه هي صفحات منصبي ومعلوماتي وسيرتي الذاتية والتحذيرات والموافقات. الآن دعونا نفحص هذه الصفحات واحدة تلو الأخرى.
موقعي
جميع التفاصيل المتعلقة بمركز المستخدم موجودة هنا. يتم عرض مجموعة سلطة المستخدم والمؤسسة والرؤساء والبدائل وتعريفات الوظائف ومعلومات مجموعة العمل على هذه الصفحة.
في تفاصيل الأدوار - المناصب، يمكن إدخال الأوصاف الوظيفية ضمن علامة التبويب الأخرى في أعلى اليمين. تظهر هذه التعريفات على شاشة منصبي للمستخدمين الذين يعتمدون على منصبهم.
ملاحظة: للوصول إلى تفاصيل حول استخدام هذه الصفحة، يمكن قراءة المقال بعنوان "الأدوار - المناصب".
معلوماتي
من خلال هذه الصفحة، المعلومات الشخصية للمستخدم يمكنه إضافة معلومات تفصيلية ومعلومات الهوية ومعلومات الاتصال المرجعية والحسابات الاجتماعية والمعلومات المرجعية وأقارب الموظفين وخبرة العمل والمعلومات المدرسية واللغات التي يعرفها والسيرة الذاتية والمعلومات الشخصية من هذا المجال.
ويمكن للمستخدم إضافة المعلومات هنا بنفسه، مما يقلل بشكل كبير من عبء العمل على قسم الموارد البشرية.
سيرتي الذاتية
المعلومات المقدمة هنا مشابهة لشاشة المعلومات الخاصة بي. فقط؛ تختلف الوحدات والمدن التي ترغب في العمل بها في المجالات.
ملاحظة: يمكنك الحصول على معلومات حول وحدة توظيف الموارد البشرية من خلال قراءة المقالة بعنوان "السيرة الذاتية".

تحذيراتي وموافقاتي
تحذيراتي و الموافقات
تحذيراتي وموافقاتي من الصفحة، يمكن للمستخدم الاطلاع على التحذيرات والموافقات المرسلة إليه من خلال العمليات. إذا كانت هناك معاملة تحتاج إلى الموافقة عليها، فيمكن للمستخدم الموافقة على المعاملة أو رفضها هنا.
النوع: لفهم العملية بشكل أفضل هنا، يجب قراءة المقالة التي تحمل عنوان "التحذيرات والموافقات".

is_yetki_sorumluluk_detay Yetki ve Sorumluluklar Madde Halinde Gelsin
Pozisyonum Neyi İfade Eder?
Bu ekran çalışanın pozisyon bilgilerini gösterir. Tanımlı pozisyonu bilgilerini toplu gösterir. Buradaki bilgiler Roller-Pozisyonlar detay ekranından güncellenir.
Bu ekranın önemi, kullanıcıların pozisyonlarına göre yetkiler kazanmasıdır.
İşten Ayrılırsam Pozisyonuma Ne Olur?
İlgili pozisyonda çalışan bir kişi işten ayrıldıktan sonra pozisyondan da ilişkisi kaldırılmalıdır. Pozisyon boş pozisyonları listelediğinizde görünecektir. Ayrılan çalışanı pozisyondan kaldırmadığınız sürece pozisyon bazında alacağınız tüm raporlamalarınızda pozisyon hala dolu olacağı için raporlamalara yansıyacaktır.
Geri Bildirim
My Portal
My Portal iş ailesi Intranet altında yer alır. Bu iş ailesinin altındaki modüller aracılığıyla intranet üzerindeki bilgiler yönetilir ve işlemler yapılır.
Özgeçmiş
İşe alım için kullanılmak üzere personel adaylarına ait iş tecrübesi, eğitim bilgileri, kimlik bilgileri vb. bilgilerin kayıt ve takibinin yapıldığı ekrandır.
Uyarı ve Onaylar
Workcube süreç bazlı bir yapıya sahiptir. Bu süreçlerde kullanıcılar rol ve yetkilerine göre maker veya checker (Yapan veya Kontrol Eden) olarak yer alırlar. Süreç aşamalarının sağlıklı bir şekilde ilerlemesi ve tamamlanması için uyarı - onay mekanizması kritik bir öneme sahiptir.
Roller-Pozisyonlar
Organizasyon yapısına bağlı olarak departmanlarınızda çalışanlardan bağımsız olarak kaç pozisyon (koltuk) olduğunu ifade etmektedir.
Workcube hakkında konuşalım mı?
Görüşme süresi doldu.