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Mit dem Modul „Meine Informationen“ können Mitarbeiter ihre Positionen, Rollen, Stellenbeschreibungen und Ziele innerhalb der Organisation einsehen. Sie können auch persönliche Informationen wie Ausbildung, Transport, Erfahrung oder Identität erfassen.

Achtung: Um Änderungen in diesem Bereich vorzunehmen, müssen die Berechtigungen des Benutzers definiert werden.

Im Modul „Meine Informationen“ gibt es 4 Funktionen. Dies sind die Seiten „Meine Position“, „Meine Informationen“, „Mein Lebenslauf“, „Warnungen“ und „Genehmigung“. Sehen wir uns nun diese Seiten einzeln an.

Meine Position

Pfad: Hauptmenü > Mitarbeiterkarte > Meine Position

Alle Details zur Position des Benutzers finden Sie hier. Auf dieser Seite werden die Berechtigungsgruppe, die Organisation, die Vorgesetzten – Stellvertreter, Jobdefinitionen und Arbeitsgruppeninformationen des Benutzers angezeigt.

Im Detail Rollen – Positionen können Stellenbeschreibungen unter der anderen Registerkarte oben rechts eingegeben werden. Diese Definitionen werden auf dem Bildschirm „Meine Position“ für positionsabhängige Benutzer angezeigt.

Hinweis: Weitere Informationen zur Verwendung dieser Seite finden Sie im Artikel mit dem Titel „Rollen – Positionen“. kann gelesen werden.

Meine Informationen

Pfad: Intranet > MyPortal > Meine Informationen

Über diese Seite, Benutzer persönlich Informationen, Identitätsinformationen, Kontakt - Referenzinformationen, soziale Konten, Referenzinformationen, Verwandte des Mitarbeiters, Geschäft In diesem Feld kann er seine Erfahrungen, Schulinformationen, Sprachen, die er beherrscht, Biografie und persönliche Informationen im Detail hinzufügen.

Der Benutzer kann die Informationen hier selbst hinzufügen und so die Arbeitsbelastung der Personalabteilung erheblich reduzieren.

Mein Lebenslauf

Pfad: Intranet > MyPortal > Mein Lebenslauf

Die hier bereitgestellten Informationen ähneln dem Bildschirm „Meine Informationen“. Nur; Die Einheiten und Städte, in denen Sie arbeiten möchten, variieren.

Hinweis: Sie können Informationen über das HR-Rekrutierungsmodul erhalten, indem Sie den Artikel mit dem Titel lesen „Lebenslauf“.

Warnung und meine Genehmigungen

Auf der Seite „Meine Warnungen und Genehmigungen“ kann der Benutzer die Warnungen und Genehmigungen anzeigen, die ihm/ihr durch die Prozesse gesendet wurden. Wenn es eine Transaktion gibt, die genehmigt werden muss, kann der Benutzer die Transaktion hier genehmigen oder ablehnen.

Typ:Um den Prozess hier besser zu verstehen, muss der Artikel mit dem Titel „Warnungen und Genehmigungen“ gelesen werden lesen.

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Über Workcube-Objekte

Meine Position

Mitarbeiter können ihre Positionen, Rollen, Stellenbeschreibungen und Ziele innerhalb der Organisation einsehen. Es wird auch verwendet, um persönliche Informationen wie Ausbildung, Transport, Erfahrung oder Identität zu erfassen.

Type: WBO Version: Catalsyt v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

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10.3. Mein Portal

Die My Portal-Unternehmensfamilie fällt unter Intranet. Über die Module dieser Jobfamilie werden Informationen im Intranet verwaltet und Transaktionen durchgeführt.

Fortsetzung

3.3.2.4.1. Wieder aufnehmen

Berufserfahrung, Bildungsinformationen, Identitätsinformationen usw. von Personalkandidaten, die für die Einstellung verwendet werden sollen. Dies ist der Bildschirm, auf dem Informationen aufgezeichnet und verfolgt werden.

Fortsetzung

1.6.2. Warnungen und Genehmigungen

Workcube hat eine prozessbasierte Struktur. An diesen Prozessen beteiligen sich die Nutzer entsprechend ihrer Rollen und Befugnisse als Macher oder Prüfer. Der Warn-Genehmigungsmechanismus ist von entscheidender Bedeutung für den reibungslosen Ablauf und Abschluss der Prozessschritte.

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Sie bezieht sich darauf, wie viele Stellen (Plätze) es in Ihren Abteilungen unabhängig von den Mitarbeitern je nach Organisationsstruktur gibt.

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