نماذج التقييم والتقويم

تسمح لك إدارة أداء الوركيوب بإنشاء عدد غير محدود ونماذج قياس وتقييم المحتوى. يمكنك إقران النماذج التي تقوم بإنشائها بالفترات والمواقف وفئات الموضع. باستخدام نظام تقييم الأداء ، يمكنك زيادة مستويات كفاءة موظفيك وإجراء قياسات وتقييمات للأداء بناءً على الكفاءة.


المسار: الموارد البشرية> الأداء> نماذج الأداء

 

نماذج الموارد البشرية

  1. يمكنك التمييز بين تأثيرات النتائج في شكل درجة النتيجة كنسبة مئوية.
  2. في عمليات التقييم ، من خلال اختيار المقيّمين لشركتك من مراحل الموظف ، ومقدم الملاحظات ، والمشرف الأول ، يتم ترتيب تأثير كل مُقيِّم على درجة النتيجة كوزن بالنسبة المئوية.
  3. يتم التحرير عن طريق تحديد نطاق التاريخ الذي سيكون فيه النموذج صالحًا وأنواع الموضع التي سيتم تطبيق النموذج عليها.

 

أقسام - أسئلة

في حقل قسم الأسئلة ، يتم تحديد الأسئلة التي ستنقلها إلى الموظف أثناء عملية التقييم.

بالنقر فوق السؤال الذي تحدده ، يمكنك تخصيص الأسئلة عن طريق اختيار نوع نص متعدد ، مفرد ، نص.

 

نماذج القياس والتقويم

لتقييم النموذج الذي حددته ؛

المسار: الموارد البشرية> نماذج التقييم والتقويم

يمكنك تسجيل التقييم بالضغط على زر علامة الجمع والنقر على الموظف الذي ستقوم بتقييمه واستمارة التقييم التي سيتم تطبيقها على الموظف.

سيتم تحديد هذا السجل الذي تقوم بإنشائه في بطاقة الموظف للموظف ذي الصلة.

المسار: الموارد البشرية> التخطيط> معلومات الموظف> الموظفين

بعد ذلك ، انتقل إلى بطاقة الموظف للموظف المعني وقم بتقييم النموذج المحدد للموظف واحفظه.

الموافقة على استمارة التقييم

المسار: يمكن الوصول إلى المعلومات المطلوبة عن طريق تحديد الحقول ذات الصلة في الموارد البشرية> التوظيف> التوظيف> صفحة الموافقة على نموذج التقييم والنقر فوق رمز "العدسة المكبرة".

  1. حالة الموافقة: في نماذج التقييم ، تشير إلى المنطقة التي ترغب في عرض العملية فيها.
  2. مناطق التحديد: يمثل الرمز الأول أنواع تنزيل الملفات. يمثل الرمز الثاني المنطقة التي يتم فيها تحديد البيانات غير المرغوبة للظهور في الصفحة ذات الصلة.
  3. الترتيب: يشير إلى ترتيب استمارة التقييم ذات الصلة.

?

?