حوادث العمل


حوادث العمل هي الأحداث التي تحدث في الحياة العملية للشخص مع الحالات المذكورة في القانون وتجعل الشخص المؤمن عليه معاقا مؤقتا من العمل جسديا أو عقليا. وفقا لتشريع حوادث العمل SSI ، يجب دفع راتب اليوم الذي تعرض فيه الشخص للحادث ويجب إبلاغ مباحث أمن الدولة بيوم الحادث.



الإذن وفئات الأعذار وحوادث العمل

في صفحة معلمات > النظام > فئات الإذن والعذر ، يجب تحديد حادث العمل والقواعد في فئات الإذن والعذر.


المعلمات وأغراض التطبيق

الفئة العليا: في الحالات التي تريد فيها إنشاء فئة فرعية في فئات الأذونات والعذر، يجب تحديد فئة أعلى. إذا تم إنشاء فئة فرعية ، تصبح الفئة العليا قابلة للتصنيف الذاتي. على سبيل المثال ، الفئة العليا من إجازة الوفاة هي إجازة مدفوعة الأجر.

موضوع: الاسم المعطى للفئة.

ما يعادل الإعلان الإلكتروني: يشير إلى ما يعادل فئة الإذن في الإعلان.

نشط:  إذا تم تحديد المعلمة، فيمكن استخدام الفئة التي تقوم بإنشائها ضمن الأذونات.

مدفوع: إذا تم تحديد المعلمة، دفع الأذونات في فئة الأذونات ذات الصلة.

الإجازة السنوية: إذا تم اختيار المعلمة ، يتم خصم الأذونات الممنوحة في فئة الإجازة ذات الصلة من الإجازة السنوية.

تدفع الشركة لمدة 1 يوم: إذا تم تحديد المعلمة ، يتم دفع راتب الموظف ليوم 1 ضمن التقرير من قبل الشركة كما هو مذكور في مباحث أمن الدولة. يتم توفير نقل المعلومات إلى كشوف المرتبات.

تدفع الشركة لمدة 2 أيام: إذا تم تحديد المعلمة ، يتم دفع راتب الموظف لمدة 2 أيام ضمن التقرير من قبل الشركة. يتم توفير نقل المعلومات إلى كشوف المرتبات.

مشمول في الأقدمية: إذا تم تحديد المعلمة ، فستتضمن الإجازة يوم الأقدمية.

يمكن طلبها: إذا تم تحديد المعلمة ، يمكن للموظفين طلب إجازة في هذه الفئة.

لا تعرض في عرض الوقت: إذا تم تحديد المعلمة، فلن تنعكس الأذونات المستخدمة في ضبط الوقت.

المدرجة في البحث والتطوير: إذا تم تحديد المعلمة ، يتم تضمين الأذونات المعتمدة في فئة الإجازة ذات الصلة في يوم البحث والتطوير.

إظهار الاستحقاقات على شاشة الإجازة: إذا تم تحديد المعلمة ، فيمكن عرض مدفوعات التقدم لفئة الإجازة ذات الصلة على بطاقة الملف الشخصي الإلكتروني > لوحة معلومات > أذونات > شاشة التفاصيل.

إضافة مستند إلزامي: إذا تم تحديد المعلمة، فلن يتم تقديم طلب إذن لفئة الأذونات هذه دون إضافة مستند.

حقل الشرح إلزامي: إذا تم تحديد المعلمة ، فسيكون التفسير إلزاميا عند تقديم طلب في فئة الأذونات لهذه المعلمة.

يمكن إدخال إذن دوري: إذا تم تحديد المعلمة، يتم تكرار الإذن بشكل دوري خلال الوقت المحدد في فئة الأذونات ذات الصلة.

فليكن يستخدم في وقت الفراغ: يسمح للموظفين باستخدام الإجازة أو وقت الفراغ مقابل العمل الإضافي.

تأجيل أيام الإجازة: إذا تم تحديد المعلمة ، تأجيل أيام الإجازة لهذه الفئة بقدر عدد أيام الإجازة في تاريخ أساس الإجازة.

احسب من يوم التقويم: إذا تم تحديد المعلمة، تقييم الأسبوع على أنه سبعة أيام، مع تجاهل الأذونات مثل عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.

الحد الأقصى لنوع الإجازة: يحدد الحد الأقصى لمدة الإجازة في الفئة ذات الصلة. يجب تحديد أحد خيارات الساعة والدقيقة واليوم والسنة.

يوم العمل الأسبوعي: يحدد عدد أيام العمل في الأسبوع.

ينتهي في: يحدد المدة (ساعة ، دقيقة ، يوم ، سنة) للحد الأقصى لنوع الإجازة المحدد.


اختيار حادث عمل كفئة طلب الإجازة والموافقة وعذر الإذن

في لوحة معلومات بطاقة الملف الشخصي الإلكتروني > > صفحتي > طلب إجازة ، يقوم الموظفون بإدخال طلبات الإجازات الخاصة بهم أو عندما تدخل وحدة الموارد البشرية سجل الإجازات نيابة عن الموظفين ، يتم تشغيل القواعد وفقا للفئة المحددة. عندما يتم اختيار حادث عمل كفئة ، سينعكس ذلك على كشوف المرتبات حيث سيتم دفع الراتب في يوم وقوع الحادث وسيتم إخطار مباحث أمن الدولة وفقا لهذه القاعدة.

على سبيل المثال; يوجد تقرير حادث عمل لموظف بين 23/07/2020 - 27/07/2020. إذا تم تحديد مربع الاختيار ذي الصلة في المعلمات ، نقل الراحة لمدة 5 أيام إلى كشوف المرتبات ك 4 وسيتم تغطيتها من قبل الشركة ذات الصلة لمدة 1 يوم.


تحذير:

يجب أن تكون المعلمة نشطة. خلاف ذلك ، لن ينعكس في كشوف المرتبات في يوم من الأيام.

إذا تم تحديد مربع الاختيار "تدفع الشركة مقابل 1 يوم" ومربع الاختيار "تدفع الشركة لمدة 2 أيام" في نفس الفئة ، فستنعكس الدفعة لمدة 3 أيام على كشوف المرتبات.

يتم تحديد مربع الاختيار "تدفع الشركة مقابل 1 يوم" ومربع الاختيار "المدفوع" في نفس الفئة ، وسوف تنعكس جميع أيام الإجازة على كشوف المرتبات..


?

?