النماذج الترويجية للتعيين

 تشير النماذج الترويجية لتعيين وركيوب إلى النموذج المعد لتعيين الموظفين في المناصب الشاغرة أو المشكلة حديثا.

المسار: الموارد البشرية > تخطيط الأدوار > نماذج ترقية التعيينات

تحذير: مع هذه الوظيفة من وركيوب، لا يمكن استخدامها إلا من قبل الموظفين الذين أذنت لهم.

إضافة نماذج ترويجية

الموارد البشرية > تخطيط > تخطيط الأدوار > التعيين الترويجي  يجب أن تنقر صفحة النماذج على + لإدخال النموذج الترويجي.

1. طلب موظفين: يشير إلى المنطقة في النظام حيث سيتم تحديد طلب هذا المنصب.
2. العنوان: يأتي اسم العنوان تلقائيا ، ولكن إذا كنت ترغب في اسم مختلف ، فيجب كتابته هنا.
3. الشركة - المكتب الفرعي - الإدارة: يشير إلى المنطقة التي يتم فيها تحديد القسم بالنقر فوق أيقونة النقاط الثلاث في المنطقة ذات الصلة. ملاحظة: يجب اختيار القسم فقط ، وتأتي معلومات الفرع والشركة تلقائيا.
4. اسم العائلة: يشير إلى الحقل الذي سيتم فيه إدخال اسم ولقب الموظف المراد تعيينه.
5. رقم الهوية: يشير إلى الحقل الذي سيتم فيه إدخال رقم هوية الموظف.
6. الوحدة والواجب: يجب اختيار الوحدة والمهمة التي سيشارك فيها الموظف.
7. تاريخ الميلاد: يشير إلى الحقل الذي سيتم فيه تحديد تاريخ ميلاد الموظف.
8. الخبرة العملية في هذا المجال (سنة): يشير إلى المجال المراد كتابته يدويا ، وعدد سنوات الخبرة التي يتمتع بها الموظف.
9. الجنس: يشير إلى المجال الذي سيتم فيه اختيار جنس الموظف.
10. حالة الخدمة العسكرية - شرح حالة الخدمة العسكرية: يشير إلى المكان الذي يمكن فيه اختيار الوضع العسكري للموظف والمجال الذي يمكن فيه كتابة الشرح.
11. الحالة التعليمية: يشير إلى المجال الذي سيتم فيه اختيار الحالة التعليمية للموظف.
12. رخصة القيادة: إذا كان لدى الموظف رخصة قيادة ، فإنها تشير إلى الحقل المراد اختياره.
13. التقنية النفسية: يشير إلى المجال الذي يمكن للموظف أن يكون لديه / لا يوجد فيه تقرير تقني.
14. أي أقارب يعملون في نفس المكتب الفرعي: يشير إلى الحقل الذي يمكن فيه اختيار الموظف ليكون لديه أو لا يكون له قريب في الفرع ذي الصلة.
15. درجة العلاقة مع الموظف: إذا كان هناك قريب للموظف ، فإنه يشير إلى المنطقة التي تكتب فيها درجة التقارب.
16. إذا كان الموظف موظفا محدد المدة: يجب ملء هذا الحقل إذا كان الموظف سيعمل لفترة معينة نتيجة للمهمة ذات الصلة. تجدر الإشارة إلى أنه يجب ترك هذا الحقل فارغا إذا كان موظفا لأجل غير مسمى.
17. بداية العمل نهاية العمل: يشير إلى المنطقة التي يتم فيها تحديد تاريخ البدء والانتهاء للموظفين المحددين المدة.
18. الشركة-الفرع-الإدارة: يشير إلى المنطقة التي تم فيها اختيار الشركة والفرع والقسم الذي عمل الموظف من قبله.
19. الوظيفة: يشير إلى المنطقة التي سيتم فيها اختيار الوظيفة السابقة للموظف.
20. سبب الخروج: يشير إلى المجال الذي يتم فيه اختيار سبب ترك الوظيفة السابقة.
21. بدء العمل: يشير إلى المجال الذي يتم فيه تحديد تاريخ التوظيف الأول عند مغادرة الموظف.
22. نهاية العمل: يشير إلى المنطقة التي يتم فيها تحديد تاريخ الاستقالة عند مغادرة الموظف.
23. الأجر السابق: يشير إلى الحقل الذي كتب فيه الأجر عندما ترك الوظيفة أو إذا كان هناك نقل.
24. الراتب الإجمالي: يشير إلى المجال الذي يكتب فيه الأجر الذي بدأ العمل من أجله.
25. التذييل: يشير إلى المنطقة التي يتم فيها اختيار المزايا الإضافية المقدمة للموظف بخلاف الراتب.
26. رأي: يشير إلى المنطقة التي سيعلق فيها المسجل على الموظف المعين حديثا.
27. حالة التعيين: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه اختيار الموظف في حالة التعيين التي سيتم تعيينه فيها.
28. الحفظ: يشير إلى المنطقة التي سيتم فيها حفظ نموذج المهمة.