إجراءات التدقيق في مكان العمل


Iهي عملية اختيار الفرع الذي تريد تدقيقه، والقسم الذي ستقوم بتدقيقه، واختيار ما ستفعله بالموارد الداخلية أو الخارجية، وإدخال أوجه القصور التي واجهتها في القسم المدقق، وتحديد أوجه القصور، وتحديد موعد إزالة النواقص، وأخيرا تحديد النتيجة للنظام.


من شاشة إجراءات تدقيق مكان العمل ، حيث يتم تدقيق الفرع والقسم داخل الشركة من خلال استخدام الموارد الداخلية أو الخارجية ، يتم تسجيل أوجه القصور ، إن وجدت ، على النظام نتيجة التدقيق ، ويتم تحديد وقت التقدير واتباعه.

يجب تحديد الفروع والإدارات في النظام قبل اتخاذ أي إجراء على شاشة إجراءات تدقيق مكان العمل. بعد تحديد الشخص والتاريخ ونوع التفتيش ، يتم إجراء التدقيق. ثم يتم حفظ نتيجة التدقيق.

المسار: تخطيط موارد المؤسسات  > إجراءات الموارد البشرية الأخرى  > معاملات الضمان الطبي والاجتماعي  > إجراءات التدقيق في مكان العمل

يمكنك متابعة قائمة الإدارات المدققة والمدققين مع تحديد الوقت وتواريخ الاستحقاق من شاشة إجراءات التدقيق في مكان العمل. يمكنك إنشاء سجل جديد بالنقر فوق الرمز "+" ؛
  1. مكتب فرعي تم تفتيشه: يتم اختيار الفرع المراد تدقيقه.
  2. قسم التفتيش: يتم اختيار القسم المراد تدقيقه.
  3. اسم المفتش اسم العائلة: أدخل اسم ولقب الشخص الذي سيجري الفحص.
  4. موقف وحدة التحكم: يتم تحديد منصب الشخص الذي سيقوم بإجراء التدقيق.
  5. التاريخ: يتم تحديد تاريخ التفتيش.
  6. تاريخ الانتهاء من المفقودين: هذا هو آخر موعد لتصحيح أوجه القصور المكتشفة.
  7. نوع التحكم: يتم اختيار ما إذا كان التدقيق يتم داخليا أو من خلال الاستعانة بمصادر خارجية.
  8. عقوبة: إنه الحقل الذي تتم فيه كتابة أوجه القصور المكتشفة.
  9. النضج: إذا كان هناك غرامة بسبب المشكلة التي واجهتها في مواجهة النقص ، يتم إدخالها هنا.
  10. نقص واضح: أدخل اليوم الأخير لإكمال المهمة.
  11. التفسير: هذا هو المجال الذي يتم فيه شرح سبب الخطأ أو كيفية حله.
  12. النتيجة: أدخل نتيجة الفحص الذي تم إجراؤه.

?

?