استخدام الإجازة أو وقت الفراغ للعمل الإضافي


من الممكن للموظفين استخدام الإجازة أو وقت الفراغ مقابل العمل الإضافي من خلال إجراء معادلة وفقا لقانون العمل. في نطاق هذا التطبيق ، يمكن للموظفين طلب إضافة عملهم الإضافي إلى الراتب أو مقابل وقت فراغ.


العمليات الأولية: المعلمات التي سيتم تعيينها لهذا التطبيق

يجب تحديد فئة جديدة من المعلمات > فئات الإذن والعذر ، أو يجب تحديد مربع الاختيار "السماح باستخدامه في وقت الفراغ" أو يجب تحديد مربع الاختيار "السماح باستخدامه في وقت الفراغ" وتحديثه عبر الفئة المحددة.

تنسيق حساب الإجازة (يوم / دقيقة) - يجب تحديد > دقيقة من صفحة تفاصيل الإجازة XML.

العمليات الرئيسية:

لكي لا يؤثر العمل الإضافي الذي تم إدخاله على كشوف رواتب الموظف وأن ينعكس على الموظف كاستحقاق إجازة: يجب تحديد وقت الفراغ من صفحات إضافة العمل الإضافي أو التحديث.

ومع ذلك ، يجب تحديد خانة الاختيار "عدم العرض في ضبط الوقت". (في المعاملات الذاتية ، لا يظهر هذا الخيار على الشاشة ، ولكن يتم إجراؤه تلقائيا في الخلفية.)


العمليات المتتالية:

من عمليات الموارد البشرية > الطلبات والأذونات السابقة أو صفحة تفاصيل الموظف > صفحة عرض الأوراق: يمكنك عرض "إجازة مستحقة من العمل الإضافي (وقت فراغ)" ، "إجازة مأخوذة من العمل الإضافي (وقت فراغ)" ، "إجازة متبقية من العمل الإضافي (وقت فراغ)".

حساب وقت الفراغ المستحق ؛ يتم حسابه عن طريق تناسب مضاعف العمل الإضافي وساعات العمل اليومية للشركة.



ملاحظه: يحتوي هذا التطبيق على أحكام خاصة وفقا لقانون العمل. يعترف القانون بالعمل الإضافي الذي يتجاوز 45 ساعة في الأسبوع. من ناحية أخرى ، هناك ممارسة مفادها أن العمل الذي يتجاوز 11 ساعة في اليوم لن يتم تضمينه في حساب التوازن. يتم تنفيذ المعادلة بالاتفاق المتبادل بين صاحب العمل والموظف. توصي Workcube باستخدام مستشاري وخبراء الموارد البشرية قبل استخدام هذا التطبيق.


?

?