بيان / إقرار ضريبي


بيان / إقرار ضريبي ، وفقًا لقانون ضريبة الدخل ؛ إنها عملية تقديم تقارير جماعية إلى مكتب الضرائب عن القواعد الضريبية المقتطعة من قبل أصحاب العمل أو غيرهم من الأشخاص الذين لديهم استقطاع ضريبي.


المسار: إقرارات > الموارد البشرية > البيان الضريبي / الإقرار


نظرا لأن طريقة الضريبة المقتطعة في البيان / الإقرار الضريبي صالحة ، يتم طلب الضريبة من موظف الضرائب بدلا من المدين الرئيسي. بمعنى آخر ، هناك بيان / إعلان ضريبي بين إقرارات ضريبة الدخل.

على سبيل المثال ، بينما يتم دفع الراتب للموظفين ، يتم إعداد كشف رواتب للأشخاص المعنيين. هنا ، يتم إجراء استقطاعات من رسوم الدمغة وضريبة الدخل على المبالغ الإجمالية قبل أن يتم الدفع للشخص مباشرة. يتم تحويل هذه الخصومات إلى الدولة مع البيان / الإقرار الضريبي.

عند النقر فوق الزر "بحث" دون أي تعريف ، يتم سرد جميع الإعلانات. عند النقر فوق الرمز "+" ، تفتح الشاشة التالية ؛




1-مكان العمل: يجب اختيار شركة.

2-مكتب فرع مباحث أمن الدولة: إذا لم يتم اختيار المكتب الفرعي ، فسيتم إنشاء إقرارات الموظفين في جميع المكاتب الفرعية للشركة ذات الصلة.

3- طبيعة الوثيقة: هذه الحقول هي أنواع المستندات في برنامج التصريح. سيتم تحديد أحد الرموز الأصلية أو الإضافة أو الإلغاء.

4-سبب الاستحقاق: من بين أسباب الاستحقاق ، سيتم اختيار السبب المناسب لحالة الموظف. يتم إنشاء إيصالات استحقاق مختلفة لأسباب استحقاق مختلفة.

  • A-التسليم خلال الفترة القانونية: معلومات عن الأرباح والخدمات الخاضعة للقسط المقدم خلال الفترة القانونية للشهر الحالي
  • B-سلمت خارج الفترة القانونيةجميع أنواع الأرباح والخدمات الخاضعة للعلاوة ، والتي يتم منحها خارج الفترة القانونية ولا تغطي أنواع الاستحقاق الأخرى.
  • C- مادة إضافية 5 من قانون التأمين ضد البطالة رقم 4447: معلومات عن المكاسب والخدمات الخاضعة للقسط التي يتعين على وكالة العمل إخطارها من قبل المؤمن عليهم الذين يتقاضون بدل عمل لنصف الوقت في نطاق المادة الإضافية 5 من قانون التأمين ضد البطالة رقم 4447 تاريخ 25/8/1999
  • E - المنحة المتعلقة بالفترات التي تقل عن 30 يومًا (5510 / 86-5. مادة)في حالة المعلومات والمستندات التي تبين أن المؤمن عليه يعمل أقل من ثلاثين يومًا على الرغم من طلب المؤسسة له أو إذا كانت المعلومات والمستندات المقدمة غير صالحة ، فإن البيان / الإقرارات الضريبية المتعلقة بالمدد المبلغ عنها أقل من ثلاثين يومًا وإصدار القسط إعلان الخدمة
  • F- فروق الأجور التي تقرر دفعها بأثر رجعي بسبب اتفاقية المفاوضة الجماعية في أماكن العمل حيث يتم إبرام اتفاقية عمل جماعية: على الرغم من أنه يتم تقديمه خارج الفترة القانونية في لائحة معاملات التأمين الاجتماعي ، إلا أنه من بين الحالات التي تعتبر مقدمة خلال الفترة القانونية ، في أماكن العمل التي تم فيها إبرام اتفاقية المفاوضة الجماعية ، تقرر دفع فروق الأجور
  • G- تقرر دفع الفروق في الأجور بأثر رجعي بسبب قرار مجلس التحكيم الأعلى في أماكن العمل التي يتم فيها إبرام اتفاقية عمل جماعية: قرار مجلس التحكيم الأعلى في أماكن العمل التي يتم فيها إبرام اتفاقية مفاوضة جماعية ، والتي تعد من بين الحالات التي يتم تقديمها خارج الفترة القانونية في لائحة معاملات التأمين الاجتماعي ، ولكنها تعتبر معطاة خلال الفترة القانونية. قررت الفروق في الأجور أن تدفع بأثر رجعي بسبب
  • H-في أماكن العمل التي تم فيها إبرام اتفاقية مفاوضة جماعية ، يجب دفع فروق الأجور بأثر رجعي بسبب اكتشاف المحاكم أن عقد العمل يتعارض مع قانون اتفاقية المفاوضة الجماعية وتنفيذ أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية 1003A MUHPHB - 18.01.2020 21: على الرغم من أنه يتم منحها خارج الفترة القانونية في لائحة معاملات التأمين الاجتماعي ، يجب دفع الفروق في الأجور بأثر رجعي في أماكن العمل حيث يتم إبرام اتفاقية مفاوضة جماعية ، وهي من بين الحالات التي يتم النظر فيها في الوقت المناسب ، بسبب المحاكم اكتشاف أن عقد العمل مخالف لقانون اتفاق المفاوضة الجماعية وقرار تطبيق أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية
  • I- فروق الأجور التي تقرر دفعها بأثر رجعي للموظفين المؤمن عليهم العاملين في المؤسسات والمنظمات العامة وغير المشمولين باتفاقية المفاوضة الجماعية، وللموظفين المؤمن عليهم غير المشمولين باتفاقية المفاوضة الجماعية بسبب عدم عضويتهم في النقابة العمالية في أماكن عمل القطاع الخاص.تقرر دفع الفروق في الأجور بأثر رجعي للموظفين المؤمن عليهم العاملين في المؤسسات والمنظمات العامة ، والذين هم خارج نطاق اتفاقية المفاوضة الجماعية ، والموظفين المؤمن عليهم الذين لا يشملهم اتفاق المفاوضة الجماعية بسبب عدم كونهم أعضاء النقابة في أماكن العمل في القطاع الخاص

5- سنة /شهر: يتم تحديد السنة والشهر اللذين سيتم إنشاء البيان / الإعلان لهما.



إعدادات XML للبيان الضريبي / الإقرار الضريبي


1 - هل يجب أن يعود عمود "لم يتم العمل" على أنه نعم / لا لفترات الراحة؟

إذا تم تحديد نعم، فسيظهر الزر "لم يعمل لفترات راحة" يظهر العمود على أنه نعم / لا. إذا تم تحديد "لا" ، فسيكون 0/02.


نصيحة: تعمل الشركات والمكاتب الفرعية التي تظهر في صفحات البيان / الإقرار الضريبي تحت سيطرة السلطة. إذا لم يكن لديك تفويض للشركة / المكتب الفرعي ، فلن يظهر.

             لإنشاء البيان / الإقرار الضريبي ، يجب إنشاء ضبط الوقت. البيان / الإعلان الضريبي يأخذ المعلومات من ضبط الوقت.



  

يتم تنفيذ العمليات التالية باستخدام الرموز الموجودة في نهاية سطر الإعلان ؛

1-حذف الإعلان الإلكتروني: يمكنك حذف المستند الذي قمت بإنشائه باستخدام هذا الرمز.

2-ملف XML للإعلان الإلكتروني: يولد بتنسيق XML. إذا كان سيتم الإعلان عنها على موقع الحكومة ، فيجب أن تؤخذ بهذا الشكل.

3-ملف XML للإعلان الإلكتروني 7103:يتم تقديمه كملف منفصل لقانون 7103. سيأتي فقط الموظفون الذين يستفيدون من هذا الحافز.

4-ملف الإقرار الإلكتروني CSV: يتم تنزيله كملف CSV. إذا قمت بتنزيله بهذا التنسيق ، يمكنك تحميله على برنامج الإقرار الإلكتروني.

5-ملف Excel للإعلان الإلكتروني (XLS): يمكنك إجراء الفحوصات الخاصة بك عن طريق تنزيله كملف Excel. ملف Excel لغرض التحقق فقط.

?

?