الانضباط والمعاملات الأخرى


الانضباط هو التدابير المتخذة لضمان اتباع الأفكار والسلوكيات العامة. الغرض من اللوائح التأديبية هو ضمان الانضباط الداخلي داخل الشركة وخلق بيئة عمل سلمية وآمنة. كل وظيفة لها تعريف وظيفي. في هذا السياق ، فإن الموظفين الذين يعرفون ما هي ظروف العمل والعقوبات لعدم الامتثال لشروط العمل ، يتكيفون مع ظروف العمل بطريقة أفضل.



يتم تسجيل الإجراءات التأديبية أو المنح التي يتلقاها الموظفون على Workcube في ملف الموظفين الخاص بالموظفين ويمكن الاطلاع عليها في تفاصيل الموظف في وحدة الملف الشخصي الإلكتروني.

قبل البدء في استخدام هذا الحقل ، يجب تحديد أنواع الإجراءات التأديبية وأنواع المنح أولا.



أنواع المنح


المسار: المعايير > آنواع المنح

هذه هي تعريفات المكافآت التي تمنحها الشركة لموظفيها بناء على دافع الموظف والأداء الإضافي الذي يظهره. على سبيل المثال: شهادة الإنجاز ، الترقية ، المكافأة ، شهادات الهدايا.




أنواع العقوبات التأديبية


المسار: المعايير > أنواع العقوبات التأديبية

هذه هي أنواع العقوبات المطبقة على الموظفين الذين يعطلون النظام ، لضمان النظام والانضباط في مكان العمل. على سبيل المثال التحذير والتوبيخ وخفض الرواتب والفصل وما إلى ذلك.




الإجراءات التأديبية


المسار: الانضباط والمعاملات الأخرى > الإجراءات التأديبية

يتم تسجيل العقوبات التأديبية الممنوحة للموظف في منطقة الإجراءات التأديبية. يمكنك أيضا سرد جميع الإجراءات التأديبية التي تمت معالجتها في شركتك من هذا المجال.


إذا كنت تقوم بإخطار موظفك بالإجراءات التأديبية المسجلة في النظام بتوقيع ، فيمكنك أيضا حفظ المستندات التي قمت بتوقيعها في النظام من حقل المستندات في تفاصيل السجلات المدخلة.


المنح


المسار: الانضباط والمعاملات الأخرى > منح

كما يتم تسجيل الجوائز الممنوحة للموظف بموجب الإجراءات التأديبية.


يتم إدخال موضوع ونوع وتاريخ الجائزة وشرح الموظف الذي تمنح له الجائزة.


تقرير الحدث


المسار: الانضباط والمعاملات الأخرى> تقرير الحدث

هذه هي السجلات التي تم إنشاؤها في المواقف والأحداث التي تتطلب إجراءات إدارية وتأديبية للموظف.

    ما الذي يمكن عمله بسجل الحدث؟

  • إنشاء خطاب إخطار إلى مكتب المدعي العام ،
  • تسجيل إفادات الشهود،
  • إنشاء "خطاب طلب جلسة استماع" يطلب فيه صاحب العمل دفاعا كتابيا من الموظف
  • تسجيل قرارات اللجنة التأديبية،
  • تلقي إشعار الإنهاء أو إشعارات العقوبة ،
  • يمكن إجراء عمليات مثل طباعة تقرير الحدث من الطابعة
  • .

?

?