تعريفات العلاوات الإضافية


خلال العام ، قد يتم منح بعض البدلات الإضافية للموظفين بصرف النظر عن الراتب. بدل إضافي هو إضافة إلى الراتب الشهري. أثناء تحديد البدل الإضافي على ووركيوب ، يمكن تعديله وفقا لمعايير مختلفة ، ويمكن إدخال بدل إضافي بشكل جماعي ، ويمكن إعطاء مبلغ معين من البدل الإضافي أو يمكن تناسبه وفقا لراتب الموظف. يمكن أيضا تعديل الفترات الزمنية التي سيتم فيها منح هذه البدلات.

لإنشاء تعريف إضافي للعلاوة ، يجب أولاً إنشاء نوع بدل إضافي جديد عبر قواعد الرواتب> تعريفات العلاوات الإضافية.


  1. حالة الضمان الاجتماعي: إنه اختيار أي من مجموعات العمال وموظفي الخدمة المدنية والمستقلين للمشاركة في.
  2. تعريفهو تعريف البدل الإضافي.
  3. المبلغ: يتم تحديد المبلغ الذي سيتم تطبيق البدل الإضافي فيه. يتم تحديد المبلغ الذي سيتم تطبيق البدل الإضافي فيه. العملة: يتم تحديد العملة التي يتم الدفع بها. يتم احتساب البدل عن طريق حساب سعر الصرف الحالي لأنواع العملات الأجنبية.
  4. إدارة الضمان الاجتماعي: إذا تم تحديد الإعفاء ، فلن يتم خصم إدارة الضمان الاجتماعي من البدل الإضافي المحدد.
  5. الضرائب: إذا تم اختيار الإعفاء ، إعفاء البدل الإضافي المحدد من ضريبة الدخل.
  6. ضريبة المبيعات: إذا تم تحديد الإعفاء ، فلن يتم خصم ضريبة المبيعات.
  7. حصة البطالة: إذا تم إعفاؤه ، فسيتم إعفاؤه من خصم حصة البطالة.
  8. مجموع اليوم: هناك 3 خيارات "الكل" و "اليوم" و "اليوم الفعلي".
    الكل
    إذا تم تحديد خيار الكل ، فسيتم منح المبلغ الذي تم إدخاله مباشرةً كمخصص إضافي.
    إذا كان المبلغ 300 دولار أمريكي ، فإن البدل الإضافي البالغ 300 دولار أمريكي ينعكس في الملخص ، بغض النظر عن عدد الأيام التي يعمل فيها الموظف خلال الشهر.
    يوم
    إذا تم تحديد يوم عادي، فسيستغرق الأمر إجمالي أيام العمل.
    إذا كان المبلغ 300 دولارًا أمريكيًا وكان إجمالي العمل (يوم عادي + عطلة أسبوعية) هو 30 يومًا (300/30) * اليوم = ... سينعكس البدل الإضافي في الملخص.
    اليوم الفعلي
    اليوم الفعلي هو يوم عادي - عطلة أسبوعية.
    إذا كان المبلغ 300 دولارًا أمريكيًا وكان إجمالي العمل (يوم عادي + عطلة أسبوعية) 30 يومًا (300/30) * اليوم = ... سينعكس البدل الإضافي في الملخص.
    1. ملاحظة: إذا كان الموظف لديه إجازة غير مدفوعة الأجر خلال الشهر ، فإن يوم مبلغ البدل الإضافي ينعكس في الملخص من خلال تناسبه مع يوم العمل وفقًا للمعيار المحدد. على سبيل المثال ، إذا تم تحديد اليوم الفعلي في تعريفات العلاوات الإضافية وكان لدى الموظف 10 أيام إجازة غير مدفوعة الأجر في نفس الشهر ، فإن فترة الإجازة العادية - اليوم - الأسبوعية - الإجازة (30-4-10) = 16 يومًا × 100 دولار أمريكي = 1600 ينعكس البدل الإضافي بالدولار الأمريكي في الملخص.
    2. ملاحظة: معايير تدفق الرواتب,
    3. القبول في يوم الضمان الاجتماعي - > كامل
    4. عندما يتم اختيار القاعدة الضريبية للضمان الاجتماعي من 31 يوما -> لا ، فإنه يحسب الأيام وقاعدة ضريبة الضمان الاجتماعي أكثر من 30. لذلك ، يتم تنفيذ بدلات إضافية على نفس الشرط. خلاف ذلك ، فإنه يعتمد على عدد الأيام في الشهر.
  9. نوع إعفاء مؤسسة الضمان الاجتماعي (SSI): يتم الإعلان عن أنواع إعفاء مباحث أمن الدولة من قبل الدولة بالتشريع. يجب عليك اتباع التشريع الحالي لنوع إعفاء مباحث أمن الدولة للبدل الإضافي الذي ستحدده.
  10. معدل الإعفاء من ضريبة الضمان الاجتماعي: وذكرت أيضا من قبل الدولة. من المستحسن أن تتبع التشريعات الحالية.
  11. مبلغ الإعفاء من ضريبة الدخل: أدخل مبلغ الإعفاء المتعلق بضريبة الدخل.
  12. معدل الإعفاء من ضريبة الدخلأدخل معدل الإعفاء المتعلق بضريبة الدخل.
  13. الفترة: يتم تحديد الفترات الزمنية التي سيتم فيها منح البدل الإضافي للموظف. يمكن تعريفه مرة واحدة في الشهر ، مرة واحدة في 3 أشهر ، مرة واحدة في 6 أشهر ، ومرة واحدة في السنة.
  14. الأسلوب: يمكن تعيينها ك  بالإضافة إلى ذلك، ٪الراتب الشهري، ٪ الراتب اليومي و ٪ راتب الساعة. في طريقة زائد ، يتم دفع المبلغ المحدد في البدل الإضافي للموظف بنفس المعدل كل شهر. يسمح لنا بتحديد٪ الأجر الشهري و٪ الأجر اليومي و٪ الأجر بالساعة بما يتناسب مع أجر الموظف. يتم تعريف هذه النسبة المئوية في "مضاعف" مجال. على سبيل المثال ، في حالة الرغبة في الحصول على بدل إضافي بنسبة 10٪ من الأجر الشهري للموظف ، يتم تحديد الرقم 10 في حقل المضاعف.
  15. نوع الحساب: يمكن تحديد نوع الحساب المراد حسابه.
  16. الصافي الإجمالي: يتم حساب المبلغ المحدد على صافي / الإجمالي. على سبيل المثال ؛ إذا تم تحديد صافي البدل الإضافي البالغ 100 دولار أمريكي ، فسيتم العثور على المبلغ الإجمالي البالغ 100 دولار أمريكي في الملخص. إذا تم تحديد نفس المبلغ كإجمالي ، فسيقوم المبلغ أيضًا بحساب المبلغ الصافي للمبلغ المحدد في حقل المبلغ.
  17. نوع البدلإذا كان سيتم الإعلان عن البدل الإضافي فقط كبدل إضافي ، "الربح" يجب اختياره إذا كان البدل الإضافي الممنوح للموظف هو دخل.
  18. قاعدة ديناميكيةيتم تحديده ليتم دفعه عن طريق إضافة بدل إضافي واحد أو أكثر إلى البدل الإضافي الحالي. إذا كان يجب دفع بدل واحد ، فيجب عليك تحديد اختيار من فضلك حدد قاعدة ، أو إذا كنت ترغب في إضافة البدلات ، يجب تحديد علاوة إضافية.
  19. البدء والانتهاء: يتم تحديد الأشهر التي سيتم فيها منح البدل الإضافي. إذا رغبت في ذلك ، يمكن تغييرها يدويًا أثناء تعريفها للموظف.
  20. المضاعف: يتم تحديد النسبة المئوية المحددة في الطريقة.
  21. إعفاء البحث والتطوير: تم تحديد حالات الإعفاء المتعلقة بالبحث والتطوير.
  • المدرجة في الأقدمية: يتم تحديد البدل الإضافي المحدد للموظف سواء كان سيتم إدراجه في قاعدة رواتب الأقدمية في حالة ترك الموظف الوظيفة.

?

?