النفقات الصحية وكشوف المرتبات والمحاسبة


يجب إجراء التعديلات التالية من أجل عكس النفقات الصحية على كشوف المرتبات والمعاملات المحاسبية.

معلمات تدفق كشوف المرتبات إعدادات نفقات الصحة

  • يجب وضع تعريفات البدلات الإضافية للموظف وقريب الموظف ، بما في ذلك معلوماتك حول كيفية انعكاس نفقاتك الصحية في كشوف المرتبات كبدل إضافي ، على صفحة "تعريفات البدل الإضافي".
  • ملاحظة: إذا كانت نفس القواعد تنطبق على كليهما ، فسيكون كافيا وضع تعريف واحد.
  • يجب أن يتم تعريف الخصم ، الذي يتضمن معلوماتك حول كيفية انعكاس نفقاتك الصحية في كشوف المرتبات كخصم ، في صفحة "تعريفات الخصم".
  • بعد وضع تعريفات البدل الإضافي والخصم لقريب الموظف والموظف نفسه ، من معلمات تدفق الرواتب:
    • تعريفات البدلات الإضافية؛ "بدل إضافي" للموظف نفسه. "بدل إضافي لقريب الموظف"
    • تعريفات الاستنتاج؛ من الضروري تحديد "الخصم" (يتم استخدام حقل واحد فقط) للموظف وأقاربه ، و "رمز محاسبة الخصم" لقانون محاسبة الخصم.

إعدادات المصروفات الصحية لفئة المعاملة

  • عند تحديد نوع المعاملة "الفواتير الصحية للمؤسسة المتعاقد معها(1201)" أو "النفقات الصحية(2503)" في فئات المعاملات، سيظهر الخياران "إجراء معاملة بدل" و"إجراء معاملة خصم" تلقائيا على اليمين. أي نوع من المعاملات هو المطلوب ، يجب تحديد هذا الخيار وتسجيل نوع المعاملة.

إضافة النفقات الصحية أو إعدادات XML في صفحة التفاصيل

  • خيار "خصم الموظفين ومعاملة البدلات تنعكس على كشوف المرتبات" ؛ إذا كانت الإجابة بنعم ، فلن يتم إجراء أي معاملة حالية للبدل أو الخصم. ينعكس في كشوف رواتب الموظف كبدل إضافي أو خصم.
  • خيار "خصم أقارب الموظفين ومعاملة البدلات المنعكسة على كشوف المرتبات" ؛ إذا كانت الإجابة بنعم ، فلن يتم إجراء أي معاملة حالية للبدل أو الخصم. ينعكس في كشوف رواتب الموظف كبدل إضافي أو خصم.

انعكاس كشوف رواتب الموظفين كبدل إضافي في المؤسسات غير المتعاقدة

  • بعد تحديد جميع المعاملات المذكورة أعلاه ، يجب وضع علامة "إجراء معاملة بدل" في فئات المعاملة. يجب تحديد "معاملة خصم الموظفين والبدلات المنعكسة على كشوف المرتبات" ك نعم من XML.
  • يتم احتساب المبلغ الذي سيتم إدراجه كبدل إضافي على كشوف رواتب الموظفين على النحو التالي:
    • مبلغ البدل = مبلغ الفاتورة - (حصة الموظف + الخصم الإضافي)

لانعكاس كشوف رواتب الموظفين كخصم في المؤسسات المتعاقد عليها ؛

  • بعد تحديد جميع المعاملات المذكورة أعلاه ، يجب التحقق من "إجراء معاملة خصم" في فئات المعاملة. يجب تحديد "معاملة خصم الموظفين والبدلات المنعكسة على كشوف المرتبات" ك نعم من XML.
  • يتم احتساب المبلغ الذي سيتم إدراجه كخصم على كشوف رواتب الموظفين على النحو التالي ؛
    • في Health Expense XML ، إذا تم اختيار نعم ل "هل يدفع الموظف حصته أثناء العلاج؟" ؛

      • مبلغ الخصم = حصة الموظف + الخصم الإضافي

    • في النفقات الصحية XML ، إذا تم اختيار "لا" ل "هل يدفع الموظف حصته أثناء العلاج؟" ؛

      • مبلغ الخصم = خصم إضافي


قواعد محاسبة النفقات الصحية هي كما يلي.

إذا كانت المؤسسة غير المتعاقدة والموظف نفسه ؛

حساب الخصم : حساب محاسبي على بطاقة راتب الموظف

قيمة الدين : حصة المؤسسة

حساب القبض : رمز المحاسبة لبند مصروفات الموظف المحدد في معلمة تدفق الرواتب

مبلغ المستحق : مبلغ الفاتورة

نوع المعاملة : 2503

إذا كانت المؤسسة غير المتعاقدة وقريب الموظف ؛

حساب الخصم : حساب محاسبي على بطاقة راتب الموظف

قيمة الدين : حصة المؤسسة

حساب المدين: الرمز المحاسبي لبند قريب مصروفات الموظف المحدد في معلمة تدفق الرواتب

مبلغ المستحق : مبلغ الفاتورة

نوع المعاملة : 2503

إذا كانت المؤسسة المتعاقدة والموظف نفسه ؛

حساب الخصم : الحساب المحاسبي لبند مصروفات الموظف المحدد في حساب المحاسبة + معلمة تدفق الرواتب في بطاقة راتب الموظف

قيمة الدين : حصة المؤسسة

حساب القبض : حساب محاسبة المؤسسة المتعاقد معها

مبلغ المستحق : مبلغ الفاتورة

نوع المعاملة : 2503

إذا كانت المؤسسة المتعاقدة وقريب الموظف ؛

حساب الخصم : الحساب المحاسبي لبند المصروفات النسبية للموظف المحدد في رمز محاسبة الشراء + معلمة تدفق الرواتب في تعريفات ضريبة القيمة المضافة

قيمة الدين : حصة المؤسسة

حساب القبض : حساب محاسبة المؤسسة المتعاقد معها

مبلغ المستحق : مبلغ الفاتورة

نوع المعاملة : 2503


قواعد ميزانية النفقات الصحية

إذا كانت مؤسسة غير متعاقد معها ؛

مركز المصروفات: معلمات تدفق كشوف المرتبات مركز النفقات

بند الميزانية: معلمات تدفق الرواتب بند مصروفات الموظف

صافي المجموع : حصة المؤسسة

إذا كانت المؤسسة المتعاقد معها ؛

مركز المصروفات: معلمات تدفق كشوف المرتبات مركز النفقات

بند الميزانية : معلمات تدفق الرواتب بند المصروفات

صافي المجموع : حصة المؤسسة


?

?