الموظفون الدائمون


يمكنك إنشاء فريق عمل دائم من خلال التخطيط لعدد الموظفين الذين سيكون لديك في الهيكل التنظيمي الخاص بك ، ويمكنك اتخاذ قرار بشأن إجراءات مثل التوظيف أو التناوب الداخلي من خلال مقارنة العدد المخطط للموظفين مع العدد الحالي للموظفين. باستخدام هذه الوظيفة ، يمكنك عرض رقم الموظف المخطط ورقم الموظف الحالي للوحدات ، بالإضافة إلى الراتب المخطط والرواتب المحددة للموظف ، على نفس الشاشة.


المسار: تخطيط الأدوار > الموظفين الدائمين


إذا كنت تخطط لتضمين وحدة جديدة في مؤسستك ، فيمكنك أولا تخطيط عدد الموظفين الذين سيكون لديك في أي قسم ونوع المنصب من هذه الشاشات. يمكنك متابعة مدى امتثالك لهيكل الموظفين الدائمين الذي خططت له أثناء عملية التوظيف للوحدة التي خططت لها. من شاشات تعريف الموظفين الدائمين ، يتم تحديد العدد المطلوب من الموظفين والراتب المخطط للموظف في نوع الوظيفة على أساس القسم ونوع الوظيفة اعتمادا على المكتب الفرعي. عندما يتم تعيين الموظفين الدائمين في المكتب الفرعي المحدد ونوع الوظيفة ، تتم مقارنة العدد المخطط والمرتبات المخطط لها بالعدد الحالي للموظفين ورواتب الموظفين الحالية.


سترى قائمة بالمكاتب الفرعية. في هذه القائمة ، يتم سرد المكاتب الفرعية المصرح لك بإجراء معاملات معها فقط. يتم تعريف تفويضات الفروع في صفحة تفاصيل المنصب. من شاشة الموظفين الدائمين ، يمكن تعيين الموظفين الدائمين لأنواع مختلفة من المناصب في أقسام مختلفة من المكتب الفرعي.

انقر على أيقونة "+" في نهاية خط الشركة أو المنطقة أو المكتب الفرعي حيث ستحدد الموظفين الدائمين.


  1. القسمt: حدد الأقسام المتعلقة بالمكتب الفرعي الذي حددته.
  2. نوع الوظيفه: حدد أنواع المراكز.
  3. متوسط الراتب: في الحقل متوسط الراتب، اكتب متوسط الرواتب المدفوعة لهذا النوع من الوظائف، مع عدم وجود مسافات أو علامات بين الأرقام.
  4. النقود: حدد العملة المرتبطة بالراتب من هذا الحقل.
  5. في الحقول المعروضة، أدخل عدد الموظفين الذين تخطط لتوظيفهم لهذا النوع من المناصب في هذا القسم من هذا المكتب الفرعي لكل شهر.

كرر نفس العمليات لكل قسم ونوع المنصب. ثم انقر فوق الزر "حفظ". إذا قمت بالضغط على الزر حفظ، يتم سرد خطة الموظفين الدائمين المحددة على شاشة الموظفين الدائمين. انقر فوق اسم المكتب الفرعي لعرض هيكل الموظفين الدائمين المحدد لنوع الوظيفة.




يمكنك تحديث معلومات الموظفين الدائمين المحددة على شاشة الموظفين الدائمين وعرض معلومات الحالة المخطط لها / الحالية. يمكنك عرض العدد المطلوب / الحالي للموظفين على أساس الشركة / المكتب الفرعي / القسم والفرق بين هذه الأرقام على شاشة الوظائف الشاغرة / الزائدة عن الموظفين الدائمين. انقر للحصول على معلومات مفصلة حول Permanent Staff Vacancies/Excess.



من أجل إجراء مقارنة بين الحالة المخطط لها / الحالة المحققة على هذه الشاشة ، يجب أن يكون التوظيف قد تم في القسم ونوع الوظيفة التي تم التخطيط للموظفين الدائمين لها. عندما يتم تعيين القسم ذي الصلة ونوع الوظيفة ، ينعكس عدد الموظفين في هذا النوع من الوظيفة وخطة الراتب المصنوعة من بطاقة راتب الموظف على هذه الشاشة. يتم عرض العدد الفعلي للموظفين في أعمدة كل شهر بدءا من التاريخ (الشهر) عندما يتم التوظيف في الإدارة ونوع الوظيفة التي تم تعريف الموظفين الدائمين لها ، حتى نهاية العام.



من ناحية أخرى ، تنعكس معلومات الراتب المحققة في أعمدة الأشهر ذات الصلة على هذه الشاشة من معلومات الراتب المحددة في بطاقة الراتب للموظف الذي تم تعيينه. يتم عرض العدد الفعلي للموظفين ومعلومات الراتب المحققة وفقا لتاريخ البدء وخطة الراتب المحددة للموظف.



ملاحظة: عند تغيير نوع الوظيفة أو القسم الخاص بالموظف في هذا النوع من الوظيفة ، ينخفض عدد الموظفين والرواتب بالراتب المحدد في بطاقة الموظف / الموظفين اعتبارا من تاريخ تغيير نوع الوظيفة أو القسم.

?

?