تطبيقات التنفيذ


إذا لم يتمكن المدين من سداد الدين للطرف المدين ، وإذا حدث حبس الرهن ، يجوز للدائن أن يضع امتيازا على المدين ، وفي هذه الحالة ، يجوز إجراء خصومات من أرباح المدين الشهرية. عندما يتم فرض امتياز على الراتب على الموظف ، تقع على عاتق صاحب العمل مسؤولية تتبع هذه الخصومات.



المسار : كشوف المرتبات وضبط الوقت > تنفيذ الديون


صاحب التنفيذ: الموظفون الذين سيشاركون في إجراءات التنفيذ

نوع الملف: يمكن تعريفه على أنه "عملية التنفيذ" أو "النفقة". يتم سرد نوع الملف المحدد هنا بالضبط في تعريفات الخصم في ملخص الموظف. إذا كان هناك كل من سجلات النفقة وعملية التنفيذ الخاصة بالموظفين ، يتم إنشاء سجلين منفصلين للتنفيذ. من أي عنصر امتياز يأتي الخصم يمكن تتبعه بشكل منفصل.


أولوية: إذا كان هناك أكثر من سجل تنفيذ واحد يخص الموظفين ، فيمكن تعديل أولويات جمع عمليات التنفيذ . على سبيل المثال؛ قد يكون هناك تنفيذان منفصلان بقيمة 10,000 دولار أمريكي و 20,000 دولار أمريكي تخص الموظف. نظرا لأن مبلغ التنفيذ الذي سيتم الاستيلاء عليه من الموظف في الشهر ذي الصلة يتم تحديده من خلال الحدود القانونية ، يمكن تعديل ما إذا كان سيتم الخصم الأول من تنفيذ 10,000 دولار أمريكي أو من تنفيذ 20,000 دولار أمريكي وفقا لترتيب الأولوية.

مبلغ التنفيذ: هو إجمالي مبلغ التنفيذ الذي سيتم تطبيقه على الموظفين.

المدفوع في الفترة السابقة: إذا كان لدى الموظف تنفيذ مستمر وتم دفع مبلغ معين في الفترات السابقة ، خصم المبلغ المراد إدخاله في هذا الحقل من إجمالي مبلغ التنفيذ للشخص. يستمر حساب التنفيذ المتبقي عن طريق حساب المبلغ الإجمالي - المدفوع في الفترة السابقة.

معدل التنفيذ: هو معدل التنفيذ الذي يتم خصمه من صافي راتب الموظفين لكل شهر. وعادة ما يتم تطبيقه ك 1/4. نموذج; صافي الراتب × 0.25 = الخصم الشهري.

نوع الحساب: يتم تحديد نوع الحساب الذي سيتم إجراء الخصم منه. إذا كان لدى الموظف أكثر من نوع حساب جاري واحد (مثل السلف ، والديون الأخرى ، والراتب ، وما إلى ذلك) ، تحديد نوع الحساب الجاري الذي سينعكس عليه الخصم. يمكن مراقبة الخصومات في الحساب المحدد في كشف حساب الموظف.

تاريخ عملية التنفيذ: تبدأ الخصومات خلال شهر التاريخ المحدد في هذا الحقل.

رقم الحساب المصرفي الدولي (IBAN) للدفع: إنها معلومات رقم الحساب المصرفي الدولي للشخص أو المؤسسة التي تكون في وضع الدائن بسبب التنفيذ.


أشياء يجب الانتباه إليها:

  • بالنسبة لعمليات التنفيذ التي تم إنشاؤها بترتيب الأولوية ، يقوم النظام أولا بخصم التنفيذ الأول على صافي راتب الموظف. يتم إجراء معدل خصم التنفيذ الأول وفقا للتعريف المحدد في تعريف "معدل التنفيذ". من ناحية أخرى ، إذا كان لا يزال هناك مبلغ يمكن خصمه على صافي الراتب بعد قطع التنفيذ الأول ، خصمه وفقا لمعدل تنفيذ التنفيذ الثاني.
  • في الشهر الأخير من دفعة التنفيذ الأولى ، إذا كان من الممكن إغلاق هذا التنفيذ الأول بخصم من السعر المحدد ، فيمكن تحويل المبلغ الذي يمكن تحويله من التنفيذ الأول إلى التنفيذ الثاني.
  • إذا كان سيتم إجراء خصم ثابت كل شهر ، مثل النفقة ، إدخال المبلغ المراد خصمه لكل شهر في حقل مبلغ التنفيذ ويتم تحديد معدل التنفيذ على أنه 1/1.
  • بعد تسجيل التنفيذ ، يجب تحديد مربع "خصم موافقة الموظف". خلاف ذلك ، لن ينعكس في ضبط الوقت.
  • إذا تم إغلاق التنفيذ عن طريق الدفع نقدا بالكامل من قبل مالك التنفيذ ، فيمكن إنهاء تسجيل التنفيذ عن طريق تحديد مربع "الإغلاق اليدوي".
  • في تعريفات البدل الإضافي ، يمكن اختيار ما إذا كانت البدلات الإضافية ستدرج في خصومات التنفيذ. إذا تم تعريف البدل الإضافي على أنه "غير مدرج في عملية التنفيذ" ، خصم التنفيذ فقط على صافي الراتب. إذا كان مطلوبا إدراج بدلات إضافية في خصم التنفيذ ، فلن يتم تحديد المربع ذي الصلة في تعريفات البدلات الإضافية ، وفي هذه الحالة ، يتم احتساب معدل التنفيذ على صافي الراتب + صافي مبلغ البدل الإضافي ويتم الخصم.

?

?