İK Dashboard
Workcube IK Dashboard ile organizasyonunuzda bulunan Şubeleri, Şubelere Göre Ücret, Ödenek ve Kesintileri, Pozisyon Tiplerine Göre Maaşları, Kategorilere Göre İzin Kullanımı, Ek Ödenekler ve Fazla Mesailerin de kullanımını içeren yıl bazında detaylı olarak ve grafiklerle raporlanabilen verilerin yer aldığı alandır.
Dikkat: Workcube'ün bu fonksiyonu ile sadece yetki verdiğiniz çalışanlar tarafından kullanım imkanı sağlamaktadır.
İK Dashboard I Görüntüleme
Yol: İK Dashboard ekranını görüntülemek için öncelikle izlenmesi gereken yol: HR-İK > Planlama > Organizasyon Planlama > Dashboard.
- Şubeler: Şubelerin isimlerinin yazdığı alandır.
- Departman Sayısı: İlgili şubeye bağlı departman sayılarının toplamıdır.
- Çalışan Sayısı: İlgili şubedeki ve bu şubeye bağlı departmanlarda yer alan çalışanların toplam sayılarının gösterilmesidir.
- Departman Sayısı Grafiği: İlgili grafikte şubelerin toplam departman sayısına oranla yüzdelik diliminin gösterildiği alandır.
- Çalışan Sayısı Grafiği: İlgili grafikte şubelerin toplam çalışan sayısına oranla yüzdelik diliminin gösterildiği alandır.
Dikkat 1: Şube ve departmanlarda aktif olanlar gözükmektedir, ancak aktif şube veya departman yoksa bunların gösterilmesi istenmiyorsa pasife alınmalıdır. Pasife alınılması durumunda ilgili dashboard'da görüntülenmemektedir.
6. Yıl: Veri alınacak yılın seçildiği alandır.
7. Şubeler: Şubelerin isimlerinin yazdığı alandır.
8. Ücret (Maaş): İlgili şubede çalışan personellere tanımlanan maaşların toplamının gösterdiği alandır.
9. Ödenek: İlgili şubede çalışanlara tanımlanan ek ödeneklerin toplam tutarının gösterildiği alandır.
10. Kesinti: İlgili şubede çalışanlara tanımlanan kesintilerin toplam tutarının gösterildiği alandır.
11. Grafik: Yıl ve şube bazında çalışanlara ödenen ek ödenek ve kesintinin gösterildiği alanı ifade etmektedir.
12. Yıl: Veri alınacak yılın seçildiği alandır.
13. Pozisyon Tipi: Pozisyon tip isimlerinin yazdığı alanı göstermektedir.
14. Ücret (Maaş): Pozisyon tiplerindeki çalışan personellere tanımlanan maaşların toplamının gösterdiği bölümdür.
15. Yıl: Veri alınacak yılın seçildiği alandır.
16. Kategori: İzin türlerinin yazdığı alanı göstermektedir.
17. Kullanılan İzin: İlgili yılda ilgili izin türlerinden toplam kullanılan izin süresinin gösterildiği bölümdür.
18. Grafik: Yıl ve kategori bazında çalışanlara ödenen kullandığı izinlerin gösterildiği alanı ifade etmektedir.
19. Yıl: Veri alınacak yılın seçildiği alandır.
20. Ödenek Türü: Ödenek türlerinin yer aldığı bölümdür.
21. Toplam Tutar: İlgili yılda ilgili ödenek türlerinden tür tür toplamının gösterildiği bölümdür.
22. Grafik: Yıl ve ödenek türü bazında çalışanlara ödenen ödeneklerin gösterildiği alanı ifade etmektedir.
23. Yıl: Veri alınacak yılın seçildiği alandır.
24. Tip: Fazla mesai tiplerinin yer aldığı bölümdür.
25. Toplam Süre: İlgili yılda ilgili fazla mesai tiplerinden çalışılan toplam saatlerinin gösterildiği yerdir.
26. Grafik: Yıl ve fazla mesai tipi bazında çalışanların toplam saatlerinin gösterildiği alanı ifade etmektedir.
Feedback
Welcome to My Dashboard
With Workcube Dashboard Welcome, employees can view all advance requests, overtime, leave and health expenditure requests on the screen and create new records.
3.3.5.15. Leaves and Severance Information Transactions
Workcube Leaves and Severance Information Transactions refers to the area where data can be transferred to the system for modules such as Leave entry and Severance calculations for employees in your organization.
3.3.3.1. Deduction Procedures
Workcube Deduction Transactions refers to the area that periodically organizes the deductions that will be included in the calculation of the payroll output of the employees in your organization, by deducting them from their progress payments, as long as the worker works.
3.3.5. Scoring Transactions
Workcube Payroll Transactions refer to the fields that are included in the calculation of the items in the payroll printouts of the employees in your organization and regulate the progress payments periodically as long as the worker works.
3.3.5.3. Additional Allowance Definitions
During the year, employees may be given some additional allowances in addition to their salaries. Supplementary Allowance is a fee in addition to the monthly wage. When defining Additional Allowance on Workcube, it can be adjusted according to various parameters, additional allowance can be entered in bulk, a certain amount of additional allowance can be given or it can be proportioned according to the employee's salary. The time periods in which these allowances will be given can also be adjusted.