Wiki Detay | wiki workcube

Human Resources Solution covers all processes and stages of institutions' human resources management, from training to realistic performance measurements, from job posting to retirement. Real-time and multifaceted reporting enables employees to be evaluated from all angles, not just one, and decisions are made accordingly.

One of the strongest aspects of Workcube HR is that it is fully integrated with MyPortal (Employee Self-Service) and BPM (Business Process Management) modules. Employees and managers can complete routine transactions such as leave requests, expense/advance entries, overtime approvals and performance evaluation forms in seconds by directing them to digital approval flows (Workflow) via MyPortal. Fully automatic payroll and payroll infrastructure; By working in 100% compliance with legal legislation, SSI and tax standards, it reduces the risk of error for HR teams to zero and saves time.

Offering advanced analytical reporting tools and dashboards, Workcube HR provides instant data support to executive staff in strategic decision-making processes. Identification of in-company training needs, creation of talent pools, 360-degree performance evaluations and employee satisfaction surveys are conducted directly through the system. Workcube HR ensures the retention of talents, increasing employee loyalty and preserving corporate memory in a sustainable structure in line with the growth targets of the organization.

عائلات الأعمال

Performance Management

?

4 1

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

محتويات ذات صلة

الموارد البشرية الأخرى

تدير مجموعة وظائف الموارد البشرية الأخرى ضمن حل Workcube HR العمليات "التكميلية" التي تقع خارج عمليات الموارد البشرية القياسية (الراتب والإجازات والأداء وما إلى ذلك) ولكنها حيوية من حيث الامتثال القانوني وسلامة الموظفين والانضباط المؤسسي.

مستمر

توظيف

تدير مجموعة وظائف التوظيف ضمن حل Workcube HR (الموارد البشرية) العملية بأكملها بدءًا من ترشيح المرشح وحتى عرض العمل، مما يمكّن المؤسسة من العثور على أصولها الأكثر أهمية، وهي "الموارد البشرية"، في المكان المناسب وفي الوقت المناسب.

مستمر

أداء

وحدة إدارة أداء Workcube هي أداة إستراتيجية للموارد البشرية تعمل على مواءمة الإنجازات الفردية للموظفين مع الأهداف الإستراتيجية للشركة وتوفر بنية تحتية للتقييم الموضوعي وقابلة للقياس.

مستمر

تخطيط

تخطيط عائلة الأعمال ضمن حل Workcube HR (الموارد البشرية) هو القسم الاستراتيجي الذي تقوم فيه الشركة بتصميم "بنية الموارد البشرية" الخاصة بها. بينما تدير وحدات الموارد البشرية الأخرى (كشوف المرتبات، والإجازات، وما إلى ذلك) العملية الحالية، يقوم جانب التخطيط بإنشاء الهيكل العظمي للشركة.

مستمر

شؤون الموظفين - الرواتب

تشكل عائلة أعمال الموظفين والرواتب العمود الفقري القانوني والإداري والمالي لإدارة الموارد البشرية. يضمن هذا القسم أن جميع العمليات الرسمية بدءًا من توظيف الموظف وحتى مغادرته تتم إدارتها بما يتوافق تمامًا مع التشريعات الحالية في تركيا (قانون العمل، مباحث أمن الدولة، الضرائب، وما إلى ذلك).

مستمر