Employee Information
This is the section where all kinds of information about employees are recorded and shared with all HR and other modules. It also allows employees to update their personal information in line with authorization and allows managers to control employees' personal information more effectively. Through Employee Information, the names of all employees are listed along with their department, title, position and contact information. All kinds of identity, personal, contact, qualification, education, work experience, health report, photo, wage, accounting period, position, department, etc. related to the employee. Information is recorded and tracked from a single center. Employee targets, leaves, disciplinary penalties, rewards, documents, grades, bank account, measurement and evaluation forms are also defined through this module.
Employee Information Functions
- Seeing and filling out all employee measurement and evaluation forms
- Seeing and filling out all employee information in a single center and management
- Associating the employee with different companies and accounting periods
- Seeing the employee's position history
- Adding, viewing, approving or approving employee leave information
- Adding, viewing and updating target information for the employee
- Adding and updating the employee's photo
- Unlimited bank account information of the employee recording
- Adding and managing all kinds of documents belonging to the employee
- Recording username and password information for the employee's system access
- Staging the employee's system access and limiting it to an IP or computer
- Ability to record other employees (relatives, etc.) associated with the employee
- Time zone according to the region where the employee is located. setting
- Ability to add any type of driver's license record to the employee
- Seeing how many branches the employee works in from a single screen
- Seeing the roles and project groups to which the employee belongs on the same screen
- Seeing the past work and position histories of the employee
To perform operations in the Employee Information module You must have authority in the module, processes and transaction categories.
Authority Groups
Control Panel > System > Security > Authorization Groups
In order to perform operations in the Employee Information module, the user must first have authority to the Employee Information Module under HR in the Authorization Group to which the user belongs. If the user needs to see reports related to Employee Information in Standard Reports outside the module, the Report User box should also be checked.
Hint: For detailed information about Authorizations, see the Authorization Groups document. You can review it.
Process-Stages
Path: Control Panel > BPM > Processes
In order to manage Employee Information transactions, first the process is defined and then the stages are defined. Stages; It is the operation of an authorization-approval mechanism where certain users are given certain powers. You can define more than one process group in the process stages and assign predetermined positions to these authority groups. Thus, a position may be authorized at one or more stages of one or more processes.
Processes used in Employee Information;
- Employee
- Employee Relative
- Employee Bank Accounts
Tip: For detailed information about the processes, see the "Process Management and Workflows" document.
Before Use
- General settings are checked.
- Company flow parameters
- Company definitions
- Parameters are entered.
- Workflow and processes are designed.
- Authorities are given.
- Module Authorizations
- WO - Page Authorizations
- Registration Restrictions
- Company Authorizations
- Fiscal Year - Period Authorizations
- Branch Authorizations
- Process Stage-Workflow Authorizations
- XML settings are made.
- Page designer is edited.
- Output Templates are added.
Employee Information Job Functions and Implementation Steps
Çalışanlar için çalışma şekilleri tanımları yapılır. Tam Zamanlı, yarı zamanlı vb.
Çalışanlar kayıtlarında kullanılmak üzere bilgisayar programlarının kayıtları yapılır.
Çalışanların işe girişi yapıldığında çalışan kartında yabancı dil bilgileri alanında seçilecek alanına tanımlanarak seçimi yapılır.
Memur çalışanların maaş hesaplama kalemlerinden olan dil tazminatı yüzdesi ve tutar bilgileriyle tanımlanarak ücret kartlarında ilgili alan seçilerek maaş oluşturulmasını sağlar.
Çalışanların bildiği dillerin girişleri yapılması için öncelikle parametrik olarak tanımlanır.
Çalışana ait özlük işlemleri için lise, lisans vb. eğitim seviyeleri tanımlanır.
Çalışan bilgilerinde kullanılmak üzere üniversitelerin tanımlanması için kullanılır.
Çalışan bilgilerinde kullanılmak üzere üniversitelere ait bölümlerin tanımlanması için kullanılır.
Çalışan bilgilerinde tanımlanmak üzere lise bölümleri eklenir.
Çalışanların referans bilgilerini sistemde referans tipleri alanına tanımlanarak seçimi yapılır.
Çalışan bilgilerinde tanımlanmak üzere kart bilgileri eklenir. Ehliyet, kimlik vb.
Çalışanların mesleki yeterlilik belge kategoriler tanımlanarak çalışan kartlarında ilgili alan seçilerek yetkinlik belgeleri oluşturulmasını sağlar.
Burada yapılan tanımlamalar Bireysel Hesap detay sayfasında sağ üstte bulunan linklerde Diğer > Hobi alanından seçilir.
Aşı isimleri eklenir.
Çalışan ait özlük dosyalarının oluşturulması için öncesinde özlük belgelerinin sınıflandırılmasını sağlar.
Ek bilgiler, ekranlar üzerinde yapılan kayıtlara ait, o kayda ilişkin detay ya da spesifik olarak eklenmesi gereken bilgiler için kullanılan bir fonksiyondur.
İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Personellere ait tüm detay bilgilerinin kayıt altına alınması ve raporlanması için kullanılır.
Personellere ait tüm detay bilgilerinin kayıt altına alınması ve raporlanması için kullanılır.
Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.
Personellere ait tüm detay bilgilerinin kayıt altına alınması ve raporlanması için kullanılır.
İmplementasyon sırasında ya da toplu alımlarda çalışanların toplu bir şekilde sistemde açılması için kullanılır.
Çalışanların yakın bilgilerinin toplu olarak tanımlanması için kullanılır.
İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Personellere ait tüm detay bilgilerinin kayıt altına alınması ve raporlanması için kullanılır.
Personellere ait tüm detay bilgilerinin kayıt altına alınması ve raporlanması için kullanılır.
Hazırlanan dosya ile çalışana ait iletişim bilgilerinin toplu olarak aktarılması için kullanılır.
Çalışanların eğitim bilgilerinin toplu olarak tanımlanması için kullanılır.
İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Personellere ait tüm detay bilgilerinin kayıt altına alınması ve raporlanması için kullanılır.
Personellere ait tüm detay bilgilerinin kayıt altına alınması ve raporlanması için kullanılır.
Çalışanlara maaş ödeme dosyası oluşturulması için gerekli maaş hesabının banka adı, şube, hesap numarası ve iban bilgilerinin toplu olarak kaydedilmesi için kullanılır.
Çalışanların asıl ve yedek amir bilgilerinin toplu olarak tanımlanması için kullanılır.
Feedback
3.2.1. Employee Information - Parameters
Employee information parameters are the system definitions required to define basic information about your employees.
How Does a Workcube Page Work?
If you understand how a Workcube page works, it becomes much easier to use the entire Workcube, make suggestions, help and support other users, customize and train. Learn Workcube's formula now!