Mitarbeiterinformationen
Dies ist der Abschnitt, in dem alle Arten von Informationen über Mitarbeiter aufgezeichnet und mit allen HR- und anderen Modulen geteilt werden. Es ermöglicht den Mitarbeitern außerdem, ihre persönlichen Daten entsprechend der Autorisierung zu aktualisieren, und ermöglicht es Managern, die persönlichen Daten der Mitarbeiter effektiver zu kontrollieren. In den Mitarbeiterinformationen werden die Namen aller Mitarbeiter zusammen mit deren Abteilung, Titel, Position und Kontaktinformationen aufgeführt. Alle Arten von Identität, Person, Kontakt, Qualifikation, Ausbildung, Berufserfahrung, Gesundheitsbericht, Foto, Gehalt, Abrechnungszeitraum, Position, Abteilung usw. im Zusammenhang mit dem Mitarbeiter. Informationen werden von einem einzigen Zentrum aus aufgezeichnet und verfolgt. Mitarbeiterziele, Urlaubstage, Disziplinarstrafen, Belohnungen, Dokumente, Noten, Bankkonto, Mess- und Bewertungsformulare werden ebenfalls über dieses Modul definiert.
Mitarbeiterinformationen Funktionen
- Sehen und Ausfüllen aller Mitarbeitermessungs- und Bewertungsformulare
- Sehen und Ausfüllen aller Mitarbeiter Informationen in einem einzigen Zentrum und Management
- Verknüpfen des Mitarbeiters mit verschiedenen Unternehmen und Abrechnungszeiträumen
- Anzeigen des Positionsverlaufs des Mitarbeiters
- Hinzufügen, Anzeigen, Genehmigen oder Genehmigen von Mitarbeiterurlaubsinformationen
- Hinzufügen, Anzeigen und Aktualisieren von Zielinformationen für den Mitarbeiter
- Hinzufügen und Aktualisieren des Fotos des Mitarbeiters
- Unbegrenzte Bankkontoinformationen von die Aufzeichnung des Mitarbeiters
- Hinzufügen und Verwalten aller Arten von Dokumenten, die dem Mitarbeiter gehören
- Aufzeichnen von Benutzernamen- und Passwortinformationen für den Systemzugriff des Mitarbeiters
- Staging des Systemzugriffs des Mitarbeiters und Beschränken auf eine IP oder einen Computer
- Möglichkeit, andere mit dem Mitarbeiter verbundene Mitarbeiter (Verwandte usw.) aufzuzeichnen
- Zeitzone entsprechend der Region, in der sich der Mitarbeiter befindet. Einstellung
- Möglichkeit, dem Mitarbeiter jede Art von Führerscheindatensatz hinzuzufügen
- Auf einem einzigen Bildschirm sehen, in wie vielen Niederlassungen der Mitarbeiter arbeitet
- Auf demselben Bildschirm können die Rollen und Projektgruppen angezeigt werden, denen der Mitarbeiter angehört
- Die bisherigen Arbeits- und Positionsverläufe des Mitarbeiters werden angezeigt
Um Vorgänge im Modul „Mitarbeiterinformationen“ auszuführen, müssen Sie über Berechtigungen für das Modul, die Prozesse und Transaktionskategorien verfügen.
Berechtigungsgruppen
Systemsteuerung > System > Sicherheit > Berechtigungsgruppen
Um Vorgänge im Modul „Mitarbeiterinformationen“ auszuführen, muss der Benutzer zunächst über Berechtigungen für das Mitarbeiterinformationsmodul unter „HR“ in der Berechtigungsgruppe verfügen, zu der der Benutzer gehört. Wenn der Benutzer Berichte zu Mitarbeiterinformationen in Standardberichten außerhalb des Moduls sehen muss, sollte auch das Kontrollkästchen Benutzer melden aktiviert sein.
Hinweis: Ausführliche Informationen zu Autorisierungen finden Sie im Dokument „Autorisierungsgruppen“. Sie können es überprüfen.
Prozessphasen
Pfad: Systemsteuerung > BPM > Prozesse
Um Mitarbeiterinformationstransaktionen zu verwalten, werden zuerst der Prozess und dann die Phasen definiert. Stufen; Dabei handelt es sich um die Funktionsweise eines Autorisierungs- und Genehmigungsmechanismus, bei dem bestimmte Benutzer bestimmte Befugnisse erhalten. Sie können in den Prozessstufen mehr als eine Prozessgruppe definieren und diesen Berechtigungsgruppen vorgegebene Positionen zuweisen. Somit kann eine Position in einer oder mehreren Phasen eines oder mehrerer Prozesse autorisiert werden.
In Mitarbeiterinformationen verwendete Prozesse;
- Mitarbeiter
- Angehöriger eines Mitarbeiters
- Bankkonten des Mitarbeiters
Tipp: Ausführliche Informationen zu den Prozessen finden Sie im Dokument „Prozessmanagement und Arbeitsabläufe“.
Vor der Verwendung
- Allgemeine Einstellungen werden überprüft.
- Unternehmensablaufparameter
- Unternehmensdefinitionen
- Parameter werden eingegeben.
- Workflows und Prozesse werden gestaltet.
- Autoritäten werden vergeben.
- Modulautorisierungen
- WO – Seitenautorisierungen
- Registrierungsbeschränkungen
- Firmenautorisierungen
- Geschäftsjahr – Periodenautorisierungen
- Zweigstelle Berechtigungen
- Prozessstufen-Workflow-Berechtigungen
- XML-Einstellungen werden vorgenommen.
- Seitendesigner wird bearbeitet.
- Ausgabevorlagen werden hinzugefügt.
Çalışan bilgilerinde tanımlanmak üzere lise bölümleri eklenir.
Çalışanlar için çalışma şekilleri tanımları yapılır. Tam Zamanlı, yarı zamanlı vb.
Çalışana ait özlük işlemleri için lise, lisans vb. eğitim seviyeleri tanımlanır.
Çalışanların işe girişi yapıldığında çalışan kartında yabancı dil bilgileri alanında seçilecek alanına tanımlanarak seçimi yapılır.
Burada yapılan tanımlamalar Bireysel Hesap detay sayfasında sağ üstte bulunan linklerde Diğer > Hobi alanından seçilir.
Memur çalışanların maaş hesaplama kalemlerinden olan dil tazminatı yüzdesi ve tutar bilgileriyle tanımlanarak ücret kartlarında ilgili alan seçilerek maaş oluşturulmasını sağlar.
Çalışanların mesleki yeterlilik belge kategoriler tanımlanarak çalışan kartlarında ilgili alan seçilerek yetkinlik belgeleri oluşturulmasını sağlar.
Aşı isimleri eklenir.
Çalışanlar kayıtlarında kullanılmak üzere bilgisayar programlarının kayıtları yapılır.
Çalışan bilgilerinde tanımlanmak üzere kart bilgileri eklenir. Ehliyet, kimlik vb.
Çalışan ait özlük dosyalarının oluşturulması için öncesinde özlük belgelerinin sınıflandırılmasını sağlar.
Çalışanların referans bilgilerini sistemde referans tipleri alanına tanımlanarak seçimi yapılır.
Çalışanların bildiği dillerin girişleri yapılması için öncelikle parametrik olarak tanımlanır.
Çalışan bilgilerinde kullanılmak üzere üniversitelerin tanımlanması için kullanılır.
Çalışan bilgilerinde kullanılmak üzere üniversitelere ait bölümlerin tanımlanması için kullanılır.
Ek bilgiler, ekranlar üzerinde yapılan kayıtlara ait, o kayda ilişkin detay ya da spesifik olarak eklenmesi gereken bilgiler için kullanılan bir fonksiyondur.
Personellere ait tüm detay bilgilerinin kayıt altına alınması ve raporlanması için kullanılır.
Personellere ait tüm detay bilgilerinin kayıt altına alınması ve raporlanması için kullanılır.
Personellere ait tüm detay bilgilerinin kayıt altına alınması ve raporlanması için kullanılır.
İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.
Personellere ait tüm detay bilgilerinin kayıt altına alınması ve raporlanması için kullanılır.
Personellere ait tüm detay bilgilerinin kayıt altına alınması ve raporlanması için kullanılır.
Çalışanlara maaş ödeme dosyası oluşturulması için gerekli maaş hesabının banka adı, şube, hesap numarası ve iban bilgilerinin toplu olarak kaydedilmesi için kullanılır.
Personellere ait tüm detay bilgilerinin kayıt altına alınması ve raporlanması için kullanılır.
Çalışanların asıl ve yedek amir bilgilerinin toplu olarak tanımlanması için kullanılır.
Çalışanların eğitim bilgilerinin toplu olarak tanımlanması için kullanılır.
İmplementasyon sırasında ya da toplu alımlarda çalışanların toplu bir şekilde sistemde açılması için kullanılır.
Personellere ait tüm detay bilgilerinin kayıt altına alınması ve raporlanması için kullanılır.
Çalışanların yakın bilgilerinin toplu olarak tanımlanması için kullanılır.
Hazırlanan dosya ile çalışana ait iletişim bilgilerinin toplu olarak aktarılması için kullanılır.
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3.2.1. Mitarbeiterinformationen – Parameter
Mitarbeiterinformationsparameter sind die Systemdefinitionen, die erforderlich sind, um grundlegende Informationen über Ihre Mitarbeiter zu definieren.
Wie funktioniert eine Workcube-Seite?
Wenn Sie verstehen, wie eine Workcube-Seite funktioniert, wird es viel einfacher, den gesamten Workcube zu nutzen, Vorschläge zu machen, anderen Benutzern zu helfen und sie zu unterstützen, anzupassen und zu schulen. Lernen Sie jetzt die Formel von Workcube!