Resume



Resume Job Functions and Implementation Steps
Özgeçmişlerin değerlendirme sonuçları tanımlanır. Örneğin; olumlu, olumsuz vb.
Kayıtlı özgeçmişlerin hangi branşlara ait olduğu tanımlanır.
Çalışanlar kayıtlarında kullanılmak üzere bilgisayar programlarının kayıtları yapılır.
Kayıtlı özgeçmişlerin hangi kanal üzerinden geldiği tanımlanır.
İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Çalışanların bildiği dillerin girişleri yapılması için öncelikle parametrik olarak tanımlanır.
İşe alım için kullanılmak üzere personel adaylarına ait iş tecrübesi, eğitim bilgileri, kimlik bilgileri vb. bilgilerin kayıt ve takibinin yapılması için kullanılır.
Çalışana ait özlük işlemleri için lise, lisans vb. eğitim seviyeleri tanımlanır.
İşe alım için kullanılmak üzere personel adaylarına ait iş tecrübesi, eğitim bilgileri, kimlik bilgileri vb. bilgilerin kayıt ve takibinin yapılması için kullanılır.
Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.
İşe alım için kullanılmak üzere personel adaylarına ait iş tecrübesi, eğitim bilgileri, kimlik bilgileri vb. bilgilerin kayıt ve takibinin yapılması için kullanılır.
Organizasyona yeni giren veya girecek aday personellerin özgeçmiş bilgilerinin sisteme toplu bir şekilde kaydedilmesi için kullanılır.
Çalışanların referans bilgilerini sistemde referans tipleri alanına tanımlanarak seçimi yapılır.
Yayınlanmış olunan İK İlanlarına gelen başvuruların listelenmesi için kullanılır.
Feedback
Welcome to My Dashboard
With Workcube Dashboard Welcome, employees can view all advance requests, overtime, leave and health expenditure requests on the screen and create new records.
3.3.1.1. Recruitment Parametric Definitions
Workcube Recruitment Parametric Definitions offers all the components you need to effectively manage all processes, from CV evaluation categories, CV branches, CV sources, posting groups and exam types, which are effective in the selection and placement process of candidate employees in your organization, to candidate employee selection and placement services.
My information
With the My Information module, the employee can enter information about himself/herself that is of interest to HR into the system.
3.3.2.4. CV - Application
CV Application Search; It is used to filter the CVs of personnel candidates for job posting applications and make selections.
3.3.1. Human Resources Recruitment and Selection
There are processes to be followed regarding Workcube Human Resources Recruitment and Selection.
Resume and Vocial
Added Function: Employees and business partners will be able to publish their resumes on Wocial, the in-house social media plugin. Wocial; It combines functions in forum, who's who?, literature and content modules. In addition to the Wocial intranet, it can be added to b2b, b2c and corporate sites with widgets developed for Protein.
Resume Area
Added/Edited Function:In the HR - HR > Recruitment > Recruitment > Resume job function, a CV area has been reserved in the menus on the left.
What needs to be done for use: an additional arrangement is required.
Benefit: In this way, the CV field appears in a separate tab, providing ease of use.
Resume Improvements
The CV interface has been improved.
A CV's relationship with a corporate member or individual member relationship can be defined.
Career or education portal passwords are sent securely to the CV.
CV-Employee-Partner-Consumer
- Resume can be associated with individual members, employees and corporate members.
- Corporate member link has been added to the tab menu.
- It is now possible to go to the resume screen from corporate member, individual member and employee details.
- The sorting in the individual member tab menu has been adjusted. details.
- Sorting has been done in the Contact tab menu.