Training
Training Management ist eine integrierte E-Learning-Unternehmensfamilie, die alle Schulungs- und Entwicklungsprozesse für die Mitarbeiter, Händler, Lieferanten oder Kunden eines Unternehmens digitalisiert und ein durchgängiges Management ermöglicht. Es funktioniert vollständig integriert mit den Modulen Human Resources, Performance Management, Digital Archive und Intranet. Auf diese Weise sind Schulungsprozesse nicht mehr nur ein Bereich der Inhaltsüberwachung, sondern werden zu einer strategischen Struktur, die direkt der Organisationsentwicklung und den Kompetenzzielen des Unternehmens dient.
Es gewährleistet die Planung, Zuweisung, Durchführung von Prüfungs- und Bewertungsprozessen und die detaillierte Berichterstattung sowohl von Präsenz- als auch von Video-, SCORM-Paket- und Dokumentenschulungen. Personalleiter und Ausbildungsbeauftragte; Es kann automatische Schulungen basierend auf Position, Abteilung oder Titel erstellen. Das Personal kann die ihm zugewiesenen Schulungsvideos über die Mobil- oder Webplattform ansehen, die interaktiven Inhalte vervollständigen, an den Prüfungen oder Umfragen am Ende der Schulung teilnehmen und erhält sein Zertifikat automatisch über das System.
Ein beispielhaftes Nutzungsszenario
- Nehmen wir einen Außendienstmitarbeiter, der gerade seine Arbeit in einem Einzelhandels- oder Produktionsunternehmen mit mehreren Filialen aufgenommen hat.
- Sobald die Rekrutierungsregistrierung des Personals im Workcube HR-Modul abgeschlossen ist, definiert Workcube LMS automatisch „Neues Vertriebspersonalorientierungsprogramm“* im System.
- In der ersten Woche des Personals; Sieht sich Videos an, in denen die Unternehmenskultur erläutert wird, prüft technische Produktdokumente und absolviert das Schulungspaket zum Arbeitsschutz (OHS).
- Am Ende der Schulung öffnet das System eine automatische Bewertungsprüfung; Wenn das Personal die Prüfung bestanden erhält, wird ein digitales Zertifikat erstellt und dieser Erfolgsnachweis wird dank des Lebenslaufs direkt in der Workcube-Personalakte und der Leistungskarte des Mitarbeiters erfasst.
- Der Manager überwacht live auf seinem eigenen Panel, wie lange die Mitarbeiter brauchen, um die Schulung abzuschließen und mit welcher Erfolgsquote.