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Mitarbeiterinformationsparameter sind die Systemdefinitionen, die erforderlich sind, um grundlegende Informationen über Ihre Mitarbeiter zu definieren.

Achtung:Diese Funktion von Workcube kann nur von Mitarbeitern genutzt werden, die Sie autorisiert haben.

Informationen Ebene

Um die Informationsebene zu erstellen, folgen Sie zunächst Pfad: HR-HR > Planung > Mitarbeiterinformationen > Nachdem Sie die relevanten Felder auf dem Bildschirm zum Erstellen der Informationsebene ausgewählt haben, klicken Sie auf das „+“-Symbol.

Der Zweck der Verwendung dieses Feldes besteht darin Informationsniveaus für Mitarbeiter definieren.

Computerinformationen

Um Computerinformationen zu erstellen, folgen Sie zunächst dem Pfad: Nachdem Sie die relevanten Felder unter HR-HR > Planung ausgewählt haben > Mitarbeiterinformationen > Bildschirm „Computerinformationen“ erstellen. Klicken Sie auf das Symbol „+“.

Der Zweck der Verwendung dieses Feldes besteht darin, Computerinformationen für Mitarbeiter zu definieren und auszuwählen.

Arbeit Form

Um einen Arbeitsstil zu erstellen, folgen Sie zunächst Pfad: Nachdem Sie die relevanten Felder auf dem Bildschirm „HR-HR > Planung > Mitarbeiterinformationen > Arbeitsmuster“ ausgewählt haben, klicken Sie auf das „+“-Symbol.

Der Zweck dieses Feldes besteht darin Erstellen Sie Arbeitsmuster für Mitarbeiter. Durch die Festlegung von Definitionen wird die Arbeitsweise der Mitarbeiter festgelegt.

Sprachen

Zu erstellen Sprachen, folgen Sie zunächst dem erforderlichen Pfad: HR-HR > Planung > Mitarbeiterinformationen > Um Sprachen zu erstellen, klicken Sie auf das „+“-Symbol, nachdem Sie die entsprechenden Felder auf dem Bildschirm ausgewählt haben.

Der Zweck dieses Feldes besteht darin, die Sprachen für die Mitarbeiter zu definieren und die Fremdsprachenkenntnisse der Mitarbeiter auszuwählen.

Bildungsniveau

Um das Bildungsniveau festzulegen, müssen Sie als Erstes Folgendes tun ist Pfad: HR-HR > Um „Planung“ > „Mitarbeiterinformationen“ > „Schulungsniveaus“ zu erstellen, muss auf das „+“-Symbol geklickt werden, nachdem die relevanten Felder auf dem Bildschirm ausgewählt wurden.

Der Zweck der Verwendung dieses Felds besteht darin, die Schulungsniveaus der Mitarbeiter auszuwählen, indem die Schulungsniveaus der Mitarbeiter in ihren Beschäftigungserklärungen definiert werden.

Aktiv: Dies ist die Auswahl von Aktiv/Passiv.
Schultyp: Dies ist das Feld, in dem sich der Schultyp befindet ausgewählt.
SGK-Beschäftigungsbenachrichtigungstyp: SGK ist der Ort, an dem das Bildungsniveau bei Beschäftigung ausgewählt wird.
Bildungsniveau: Hier wird das Bildungsniveau angegeben ausgewählt.

Funktionen – Einheiten

Funktionen – Um Einheiten zu erstellen, folgt als Erstes ist Pfad: HR-HR > Planung > Mitarbeiterinformationen > Funktion – Um Einheiten zu erstellen, klicken Sie auf das „+“-Symbol, nachdem Sie die relevanten Felder auf dem Bildschirm ausgewählt haben.

Der Zweck dieses Feldes besteht darin, die Abteilungen zu definieren und auszuwählen, in denen sich das Feld „Funktionseinheit“ auf den Positionskarten befindet, wenn Mitarbeiter eingestellt oder ihre Position geändert werden.

Hobbys

Um Hobbys zu erstellen, müssen Sie zuerst Folgen Sie Pfad: HR-HR > Planung > Mitarbeiterinformationen > Um Hobbys zu erstellen, klicken Sie auf das „+“-Symbol, nachdem Sie die relevanten Felder auf dem Bildschirm ausgewählt haben.

Der Verwendungszweck dieses Feldes wird im Feld „Hobbys“ definiert und ausgewählt, um bei der Einstellung der Mitarbeiter in der Mitarbeiterkarte ausgewählt zu werden.

Ausweiskategorien

So erstellen Sie einen Ausweis Kategorien folgen Sie zunächst dem erforderlichen Pfad: HR-HR > Planung > Mitarbeiterinformationen > Um Ausweiskategorien zu erstellen, muss nach Auswahl der relevanten Felder auf das Symbol „+“ auf dem Bildschirm geklickt werden.

Der Verwendungszweck dieses Felds wird im Feld „Ausweiskategorien“ definiert und ausgewählt, das bei der Einstellung der Mitarbeiter auf dem Mitarbeiterausweis ausgewählt werden soll.

Referenztypen

So erstellen Sie eine Referenz Wenn Sie Referenztypen erstellen möchten, müssen diese zunächst überwacht werden. Erforderlich Pfad: HR-HR > Planung > Mitarbeiterinformationen > Um Referenztypen zu erstellen, muss nach der Auswahl der relevanten Felder auf dem Bildschirm auf das Symbol „+“ geklickt werden.

Der Zweck dieses Feldes besteht darin, die Referenzinformationen der Mitarbeiter auszuwählen, indem sie im Feld „Referenztypen“ im System definiert werden.

Universitäten

Primär überwacht zum Erstellen von Universitäten Erforderlich Pfad:HR-HR > Planung > Mitarbeiterinformationen > Um Universitäten zu erstellen, muss nach der Auswahl der entsprechenden Felder auf dem Bildschirm auf das Symbol „+“ geklickt werden.

Der Verwendungszweck dieses Feldes wird im Bildungsinformationsfeld auf der Mitarbeiterkarte definiert und ausgewählt, wenn die Mitarbeiter eingestellt werden.

5. Schultyp: Dies ist das Feld, in dem der Schultyp (Öffentlich/Privat) ausgewählt wird.

6. Titel: Hier steht der Name der Schule.

7. Erläuterung: Wenn es eine Erklärung zur relevanten Definition gibt, bezieht sie sich auf den Bereich, in dem sie geschrieben ist.

Universität Abteilungen

Um Universitätsabteilungen zu erstellen, sollte zunächst Folgendes befolgt werden. Pfad:HR-HR > Planung > Mitarbeiterinformationen > Um Universitätsabteilungen zu erstellen, muss nach der Auswahl der relevanten Felder auf dem Bildschirm auf das „+“-Symbol geklickt werden.

Der Verwendungszweck dieses Feldes wird im Feld „Bildungsinformationen“ auf der Mitarbeiterkarte definiert und ausgewählt, wenn die Mitarbeiter eingestellt werden.

Hochschulabteilungen

Um Hoch zu schaffen Schulabteilungen, zuerst ansehen Erforderlich Pfad: HR-HR > Planung > Mitarbeiterinformationen > Oberschule Um Abteilungen zu erstellen, klicken Sie auf das „+“-Symbol, nachdem Sie die relevanten Felder auf dem Bildschirm ausgewählt haben.

Der Verwendungszweck dieses Feldes wird im Bildungsinformationsfeld auf der Mitarbeiterkarte definiert und ausgewählt, wenn die Mitarbeiter eingestellt werden.

Fremdsprachige Dokumente

Um fremdsprachige Dokumente zu erstellen, folgen Sie als Erstes ist Pfad: HR-HR Um > Planung > Mitarbeiterinformationen > Fremdspracheninformationen zu erstellen, sollte nach Auswahl der relevanten Felder auf das „+“-Symbol geklickt werden.

Der Verwendungszweck dieses Feldes wird im Feld „Fremdspracheninformationen“ auf der Mitarbeiterkarte definiert und ausgewählt, wenn die Mitarbeiter eingestellt werden.

Indikatorzahl für die Fremdsprachenkompensation

Um die Indikatorzahl für die Fremdsprachenkompensation zu ermitteln, muss diese zunächst überwacht werden Erforderlich Pfad: HR-HR > Planung > Mitarbeiterinformationen > Um die Kennzahl für die Fremdsprachenvergütung zu erstellen, muss nach Auswahl der entsprechenden Felder auf dem Bildschirm auf das Symbol „+“ geklickt werden.

Der Verwendungszweck dieses Feldes wird mit dem Prozentsatz und der Höhe der Sprachvergütung, die zu den Gehaltsberechnungselementen von Beamten gehören, durch Auswahl von definiert entsprechendes Feld auf den Lohnkarten. wird erstellt.

8. Fremdsprachenstatus: Der Status ist ausgewählt.

9. Fremdsprachenniveau: Das Sprachniveau wird ausgewählt.

10. Betrag: Dies ist das Feld, in das die Gebühr geschrieben wird.

Kompetenzdokument Kategorien

Um Kompetenzdokumentkategorien zu erstellen, sollten diese zunächst überwacht werden. Erforderlicher Pfad: HR-HR > Planung > Mitarbeiterinformationen > Um Kompetenzdokumentkategorien zu erstellen, muss nach Auswahl der relevanten Felder auf dem Bildschirm auf das Symbol „+“ geklickt werden.

Der Zweck der Verwendung dieses Feldes besteht darin, die Kategorien der beruflichen Qualifikationsdokumente der Mitarbeiter zu definieren und dann das relevante Feld auf den Mitarbeiterkarten auszuwählen, um die Kompetenz zu erhalten Dokumente. wird erstellt.

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Universitäten

Wird zur Identifizierung von Universitäten zur Verwendung in Mitarbeiterinformationen verwendet.

Type: Param Version: Catalyst vteta Licence: Standard Author: Workcube Core