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Um einen Normstab-Gesamtkostentransfer zu erstellen, muss dieser zunächst durchgeführt werden gefolgt.Pfad: HR-HR > Planung > Rollenplanung > Normpersonal-Gesamtkosten Der durch Ausfüllen der relevanten Felder auf dem Übertragungsbildschirm erstellte Import sollte aus dem Dateibereich ausgewählt und auf das Symbol „Speichern“ geklickt werden.

Der Zweck dieses Feldes besteht darin, die Gesamtkosten der Standardmitarbeiter auf Monats-, Jahres- und Unternehmensbasis zu übertragen. Dabei werden monatlich die Gesamtkosten der Mitarbeiter auf Firmenbasis erfasst und auf die Folgeperioden übertragen.

Norm Personalfluktuation Transfer

Um einen normalen Personalfluktuationstransfer zu erstellen, muss dieser zunächst überwacht werden. Erforderlich Pfad:HR-HR > Planung > Rollenplanung > Regelpersonal-Umsatzübertragung Füllen Sie auf dem Bildschirm die relevanten Felder aus, wählen Sie den erstellten Import aus dem Dateibereich aus und klicken Sie auf das Symbol „Speichern“.

Der Zweck der Verwendung dieses Feldes ist die Erfassung des Umsatzes (Bruttoverdienst ohne). (abzüglich der Kosten) der Normalbeschäftigten zusammen mit ihrem Bruttoverdienst. Kosten werden ebenfalls übertragen und zur Berechnung von Einnahmen und Ausgaben auf Unternehmens-, Branchen- und Abteilungsbasis verwendet.

Mitarbeiterstufe Versetzung

Um eine Versetzung auf Mitarbeiterebene zu erstellen, folgen Sie zunächst Pfad: HR-HR > Planung > Rollenplanung > Mitarbeiterrangversetzung Nach der Auswahl des Jahres auf dem Bildschirm sollte auf das Symbol „Rang übertragen“ geklickt werden.

Der Zweck der Verwendung dieses Feldes besteht darin, die Dienstgrade von Beamten zu übertragen.

Achtung: Nur Um den Rang zu übertragen, muss das Jahr ausgewählt werden, andernfalls findet die Übertragung statt.

Sammelpositionsänderung

Der Zweck dieses Feldes besteht darin, kollektive Änderungen an den für Mitarbeiter definierten Positionen vorzunehmen. Wir haben einen Inhalt über Massenpositionsaktualisierungen unter dem Titel „Massenpositionsaktualisierung“.

Achtung: Beim Ausfüllen jedes Felds auf der Positionskarte müssen auch die Felder „Positionsanfang/-ende“ und „Positionsbegründung“ ausgewählt werden.

Position Aufgabenübertragung

Der Zweck dieses Feldes besteht darin, die Aktionen, für die der Mitarbeiter verantwortlich ist, auf den Mitarbeiter in einer anderen Position zu übertragen, falls der Mitarbeiter in einer Position die Position innerhalb des Unternehmens wechselt oder die Stelle verlässt. Wir haben einen vorhandenen Inhalt mit dem Titel „Positionsaufgabenübertragung“ über Massenpositionsaktualisierungen.

Tips

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Über Workcube-Objekte

Umsatzübertragung von Festangestellten

Es ermöglicht die Übernahme von Mitarbeiterfluktuation und Kosten mit der vorbereiteten Importdatei.

Type: Utility Version: Catalsyt v1 Licence: Standard Author: Workcube Core

Verwandte Inhalte

14.4. Dienstprogramm

Utility-Bildschirm; Es handelt sich um eine Seite zur Prozessbeschleunigung, die es einfacher macht, nützliche Vorgänge schneller und praktischer durchzuführen, wie z. B. das Kopieren von Zweigen, Massenautorisierungen für Prozesse und Transaktionskategorien, Aufgabenübertragung und -definitionen, Vorlagendefinitionen und die Zuweisung von Administratorrechten an Mitarbeiter.

Fortsetzung

3.7. Rollenplanung

Das Workcube HR-Rollenplanungsmodul ermöglicht die Verwaltung aller Stellen im Unternehmen, der Stellenmitarbeiter sowie aller stellenbezogenen Planungen und Definitionen. Das Rollenplanungsmodul ermöglicht die Anzeige von Mitarbeitern, die die für freie Stellen innerhalb der Organisation definierten Qualifikationen erfüllen.

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