Bericht zum flexiblen Arbeiten
Flexibles Arbeiten ist ein Arbeitsmodell, bei dem Mitarbeiter ihre Arbeitszeit, den Ort oder das Format innerhalb bestimmter Grenzen nach ihren eigenen Bedürfnissen gestalten können. Mit flexiblen Arbeitsanfragen hilft es den Mitarbeitern, ihre Bewerbungen und ihre Phasen täglich oder periodisch einzusehen. Ein flexibler Arbeitsbericht wird normalerweise erstellt, um die Auswirkungen, Durchführbarkeit und Ergebnisse flexibler Arbeitsmodelle von Unternehmen, Branchen oder Forschungseinrichtungen zu bewerten.
Pfad: BI-Bericht > Standardberichte > HR – HR-Berichte > Personalabrechnung > Anwesenheit und Kontrolle
Ein flexibler Arbeitsantrag ist die formelle Aufforderung eines Arbeitnehmers an den Arbeitgeber, Änderungen daran vorzunehmen aktuelle Arbeitsvereinbarung. Der Mitarbeiter beantragt flexibles Arbeiten über die Seite HR-Transaktionen in seinem Intranet. Diese Anfrage wird genehmigt oder abgelehnt, indem die festgelegten Prozessschritte, d. h. Genehmigungen, durchlaufen werden. Diese von der Person selbst eingegebenen Wünsche können im Flexible Working Report zusammengefasst aufgeführt werden.
- In den XML-Einstellungen des Berichts gibt es die Auswahl „Informationen zur oberen Abteilungsebene anzeigen?“. Wenn eine Hierarchie als Über-Kind-Abteilung konfiguriert ist, ist diese Auswahl auf Ja gesetzt. Wenn Sie „Ja“ auswählen, wird die Spalte „Bewertete Abteilung“ angezeigt.
- Je nach Auswahl im Bericht variieren die vom Bericht bereitgestellten Informationen und Spalten.
- Bei der Erfassung nach Dokument werden der Mitarbeiter, die Niederlassung, die Abteilung, das Anfragedatum und die Phase der Anfrage angezeigt.
- Bei der Erfassung nach Zeile werden der Mitarbeiter, die Niederlassung, die Abteilung, das Anfragedatum, die Anfragezeit und die Phase der Anfrage angezeigt.
?
Mit flexiblen Arbeitsanfragen hilft es den Mitarbeitern, ihre Bewerbungen und ihre Phasen täglich oder regelmäßig einzusehen.