Rekrutierungsparametrische Definitionen
Workcube Recruitment Parametrische Definitionen bieten alle Komponenten, die Sie benötigen, um alle Prozesse effektiv zu verwalten, von der Auswahl und Vermittlung von Kandidaten bis hin zu Lebenslauf-Bewertungskategorien, Lebenslaufzweigen, Lebenslauf-Ressourcen, Stellengruppen und Prüfungstypen, die im Auswahl- und Platzierungsprozess von Kandidatenmitarbeitern in Ihrer Organisation effektiv sind.
Achtung:Diese Funktion von Workcube kann nur von Mitarbeitern genutzt werden, die Sie autorisieren.
Erstellen CV-Bewertungsdatensätze
CV-Bewertungsdatensätze erstellen Zuerst zu befolgender Pfad: HR-HR > Personal-Gehaltsabrechnung > Lohnverwaltung und Personal > Detaillierte Lohnanalyse Nach Auswahl der relevanten Felder auf dem Bildschirm muss das Symbol „Ausführen“ angezeigt werden angeklickt.

- Status: Wird den CV-Bewertungskategorien hinzugefügt. Hier steht der Name der gewünschten neuen Kategorie geschrieben.
- Bild: Es bezieht sich auf den Bereich, in den das Bild hochgeladen wird.
- Beschreibung: Wenn es eine Erklärung zu der hinzuzufügenden Kategorie gibt, wird diese geschrieben.
Erstellen von CV-Zweigkategorien
Was zuerst befolgt werden sollte, um CV-Zweigkategorien zu erstellen Pfad: HR-HR > Recruiting > Recruitment Um Recruitment > CV-Branchenkategorien zu erstellen, klicken Sie auf das „+“-Symbol auf dem Bildschirm. Mit diesem Parameter können Sie CV-Zweigkategorien hinzufügen oder bearbeiten, die für Ihr Unternehmen geeignet sind.

- Status: Dies ist das Feld, in dem Aktiv/Passiv ausgewählt wird.
- Branchenname: Der Filialname wird geschrieben.
- Ansichtsreihenfolge: Dies ist das Feld, in das die Anzeigereihenfolge in CV-Zweigkategorien geschrieben wird.
- Ansichtstyp: Dies ist das Feld, in dem der Ansichtstyp ausgewählt wird.
- Detail: Dies ist das Feld, in das die Details über die hinzuzufügende Zweigkategorie geschrieben werden.
Eine Lebenslaufquelle erstellen
Was zuerst befolgt werden muss, um einen Lebenslauf zu erstellen Quelle Pfad: HR-HR >Das „+“-Symbol muss im Bildschirm „Rekrutierung“ > „Rekrutierung“ > „Quelle des Lebenslaufs“ angeklickt werden. Mit diesem Parameter können Sie die Quelle für den Lebenslauf der Werbung entsprechend Ihrem Unternehmen hinzufügen oder entfernen.

Anzeigengruppen erstellen
Um Anzeigengruppen zu erstellen, erster Monitor erforderlich Pfad: HR-HR > Rekrutierung > Rekrutierung > Stellengruppen müssen zum Erstellen auf das „+“-Symbol auf dem Bildschirm geklickt werden. Mit diesem Parameter können Sie je nach Ihrem Unternehmen Anzeigengruppen hinzufügen oder entfernen.

Prüfungstypen erstellen
Um Prüfungstypen zu erstellen, folgen Sie zunächst dem „+“-Symbol auf dem Bildschirm zum Erstellen der erforderlichen Pfad: HR-HR > Rekrutierung > Rekrutierung > Prüfungstypen Mit diesem Parameter können Sie Prüfungstypen entsprechend Ihrem Unternehmen hinzufügen oder entfernen.

Hinweis: Um Daten zu löschen, klicken Sie auf „-“-Symbol, um die Daten zu aktualisieren, klicken Sie auf das „Bleistift“-Symbol. ist erforderlich.
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Die Bewertungsergebnisse der Lebensläufe werden definiert. Zum Beispiel; positiv, negativ usw.