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Bevor Sie in Workcube eine neue Organisationsstruktur erstellen, können Sie eine Organisation mit Skizzenlogik erstellen und diesen Entwurf mit dem Simulator anzeigen. Mit dieser Funktion erhalten Sie Informationen über die Organisationsstruktur, bevor die Organisation umgesetzt werden soll.

Wenn geplant ist, diese Einheiten unter einem Dach zusammenzufassen oder in Einheiten wie einem Unternehmen, einer Niederlassung oder einer Abteilung auf verschiedene Abteilungen zu verteilen, können Sie zunächst die neue Struktur mithilfe des Organisationssimulators erstellen und als Schema speichern. Dank dieser Funktion von Workcube erhalten Sie eine Vorstellung davon, welche neuen Einheiten erstellt werden sollen.

PFAD: HR - HR > Planung > Organisationsplanung > Organisationssimulator

Die Registrierungsphase für den Organisationssimulator besteht aus zwei Teilen. Der erste Teil ist der Positionsabschnitt, in dem Sie den Titel und den Präsidenten für die Simulation hinzufügen.

Diese Informationen sind der Positionsabschnitt, in dem Sie wird den Titel und den Präsidenten für die Simulation hinzufügen.

Nach der Angabe Wenn Sie auf die Schaltfläche „Speichern“ klicken, erscheint ein Bildschirm, in dem Sie einen Organisationsplan erstellen können, indem Sie eine Hierarchie unter den Mitarbeitern in der Simulation erstellen.

Der sich öffnende Bildschirm besteht aus 3 Abschnitten;

Die Titel- und Positionsinformationen werden im Abschnitt angezeigt. Im Abschnitt
erscheint die Schaltfläche „Zeichnen“, um die resultierende Struktur in der gewünschten Aufteilung zu simulieren. Im Abschnitt
wird der Bereich angezeigt, in dem Sie im Rahmen der hierarchischen Struktur Mitarbeiter zur Organisation hinzufügen können.

Detail Durch die Auswahl des Mitarbeiters, den Sie in die geplante Organisation aufnehmen möchten, aus den Mitarbeitern im System unter Angabe von Positionstyp und -ebene, klicken Sie auf die Schaltfläche „Speichern“, den Mitarbeiter Die von Ihnen angegebene Person wird in die von Ihnen angegebene geplante Organisation einbezogen.

Sie können der Organisation erneut Mitarbeiter hinzufügen, indem Sie den gleichen Vorgang wiederholen. Um einen untergeordneten Mitarbeiter zum übergeordneten Mitarbeiter hinzuzufügen, klicken Sie auf das „+“-Symbol am Ende der Zeile des entsprechenden Mitarbeiters und wiederholen Sie den Vorgang.

Im Zeichenbereich können Sie die in der Organisation enthaltenen Mitarbeiter als Diagramm anzeigen.

Die Verwendung in diesem Feld ist wie folgt.

In der Option „Schritt“ können Sie angeben, bis zu welcher Ebene der untergeordneten Mitarbeiter Sie ein Diagramm erhalten. Wenn es beispielsweise 5 verschiedene Aufschlüsselungen gibt, bei denen Mitarbeiter miteinander verbunden sind, können Sie die Option 5 auswählen, um alle Mitarbeiter anzuzeigen. In Fällen, in denen es ausreicht, ein Diagramm bis zu einer bestimmten Aufschlüsselung zu haben, kann eine Zahlenoption kleiner als 5 ausgewählt werden.
Mit der Option „Mitarbeiterposition“ können Sie die angegebene Position im Diagramm anzeigen, auch wenn diese vakant ist.
Sie können im Feld „Informationen“ auswählen, welche Informationen Sie im Diagramm anzeigen möchten, z. B. Titel, Position, Positionstyp und Bild.
Im Feld „Design“ können Sie auswählen, auf welche Weise Sie das Diagramm anzeigen möchten aus horizontalen, vertikalen und Baumoptionen.

Nach Angabe dieser Informationen können Sie die geplante Organisation als Diagramm anzeigen, indem Sie auf die Schaltfläche „Zeichnen“ klicken. Sie können das angezeigte Schema zur späteren Anzeige speichern, indem Sie "Schemaname" angeben.

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Über Workcube-Objekte

Organisationssimulator

Vor dem Erstellen einer neuen Organisationsstruktur wird ein Organisationssimulator mit Zeichenlogik verwendet.

Type: WBO Version: Catalsyt v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

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3.1.1. Organisationsplanung

Im Modul Organisationsplanung können Sie Einheiten erstellen, die zu Ihrer Organisationsstruktur passen, und Beziehungen zwischen Einheiten herstellen. Sie können das Organigramm auch nach Einheiten anzeigen und Änderungen an der Organisationsstruktur vornehmen, indem Sie die Diagramme per Drag-and-Drop verschieben.

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