Positionsaufgabenübertragung
Wenn ein Mitarbeiter in einer Position die Position innerhalb des Unternehmens wechselt oder die Stelle verlässt, werden mit der Positionsaufgabenübertragungsfunktion die Aktionen, für die der Mitarbeiter verantwortlich ist, auf den Mitarbeiter in einer anderen Position übertragen. Dank dieser Funktion wird der Prozess der Übertragung der Aktionen, für die der Mitarbeiter verantwortlich ist, auf einen anderen Mitarbeiter auf einem einzigen Bildschirm durchgeführt.
- Position, deren Aufgaben übertragen werden sollen: Wählen Sie in diesem Feld den Mitarbeiter aus, der die im System registrierten Aktionen übernehmen soll.
- Position, die Aufgaben übernehmen soll: Die Informationen in diesem Feld werden automatisch angezeigt, wenn die Position Mitarbeiter ist ausgewählt.
- Position Mitarbeiter: Der Mitarbeiter, der die relevanten Aktionen übernimmt.
- Start-/Enddatum: Sie können den Datums- und Zeitbereich der zu übertragenden Aktionen in den Start- und Endzeitfeldern angeben.
- Aufgabentyp: Aktivieren Sie in diesem Feld die Kontrollkästchen am Anfang der Aktionen, die Sie übertragen möchten, und klicken Sie auf die Schaltfläche „Speichern“. Wenn Sie auf diese Schaltfläche klicken, erscheint ein Dialogfeld, in dem allgemeine Informationen zu den übertragenen Jobs angezeigt werden, und das Mitarbeiterfeld, das die entsprechenden Aktionen ausführt, wird mit dem Mitarbeiter aktualisiert, der die Aufgaben übernommen hat.
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3.7.12. Formulare zur Terminförderung
Workcube-Zuweisungsformulartransaktionen beziehen sich auf das Formular, das zur Ernennung von Mitarbeitern für offene oder neu geschaffene Positionen vorbereitet wird.
Rollenplanung
Das Workcube HR-Rollenplanungsmodul ermöglicht die Verwaltung aller Stellen im Unternehmen, der Stellenmitarbeiter sowie aller stellenbezogenen Planungen und Definitionen. Das Rollenplanungsmodul ermöglicht die Anzeige von Mitarbeitern, die die für freie Stellen innerhalb der Organisation definierten Qualifikationen erfüllen.