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Der Bildungs- und Erfahrungsinformationsbericht, der den Bildungsverlauf eines Mitarbeiters, erhaltene Zertifizierungen, besuchte Kurse, frühere Arbeitserfahrungen und die durch diese Erfahrungen erworbenen Fähigkeiten systematisch zusammenfasst, ist ein wichtiges HR-Tool. Der Bericht wird verwendet, um eine detaillierte Analyse durchzuführen, Informationen über den Mitarbeiter zu erhalten und um die Eignung des Mitarbeiters für seine/ihre aktuelle Rolle und potenzielle zukünftige Aufgaben zu verstehen.

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Der Bericht ist nicht nur ein Aufzeichnungstool, sondern auch ein Tool, das es dem Unternehmen ermöglicht, Menschen einzusetzen Setzen Sie Kapital auf die effizienteste Art und Weise ein und verwalten Sie Talente strategisch. Die Berichtsdaten werden aus den Informationen auf der Registerkarte „Ausbildung – Berufserfahrung“ im Detail der Stellenfunktion „Mitarbeiter“ unter „Rollenplanung“ abgerufen.

Filteroptionen und die vom Bericht erzeugten Daten variieren je nach Wahl des Berichtstyps (Ausbildung, Berufserfahrung, Fremdsprache). Kriterien Die Auswahl des Datumsbereichs basiert auf dem Eintritts- und Austrittsdatum des Mitarbeiters. Daher ermöglicht die Berichterstellung, bei der das Datum breit gehalten wird, den Empfang von mehr Daten.

XML-Einstellungen

Sollten Informationen auf übergeordneter Abteilungsebene angezeigt werden?: Wenn eine Hierarchie als übergeordnete/untergeordnete Abteilung eingerichtet wurde, ist diese Auswahl auf „Ja“ gesetzt. Wenn Sie „Ja“ auswählen, wird die Spalte „Bewertete Abteilung“ angezeigt.
Soll der Name des fremdsprachigen Dokuments parametrisch angezeigt werden?: Dieselbe XML-Einstellung ist auch auf der Registerkarte „Mitarbeiterdetails“ > „Ausbildung – Berufserfahrung“ verfügbar. Wenn es verwendet werden soll, muss für beide Geschäftsfunktionen die gleiche Einstellung ausgewählt werden, damit der Bericht gesunde Daten liefert.
- Wenn „Ja“ ausgewählt ist, wird zur parametrischen Struktur zurückgekehrt. Es muss vorab im Feld Fremdsprachige Dokumente in den Parametern definiert werden und diese Parameter müssen im Mitarbeiterdetail ausgewählt werden. Zum Beispiel; TOEFL, YÖK usw. Es kann als
- Nein definiert werden. Wenn diese Option ausgewählt ist, gibt es im Mitarbeiterdetail keine parametrische Definition im Fremdsprachendokumentfeld und der gewünschte Text kann manuell geschrieben werden. Daher kommen diese Informationen direkt in den Bericht.

Tips

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Über Workcube-Objekte

Bildungs- und Erfahrungsbericht

Ermöglicht die gemeinsame Berichterstattung über die für Mitarbeiter definierten Bildungs- und Berufserfahrungsinformationen.

Type: Report Version: Catalyst v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

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