Unternehmensgruppen
In der Organisationsplanung; Je nach Gruppenvorsitz, Unternehmen, Branche, Abteilung oder Projekt werden Teams gebildet. Aufgaben werden an das Team verteilt. Als Ergebnis der Aufgabenverteilung werden Arbeitsgruppen gebildet und die Arbeitsverteilungen gruppiert. Teams werden über den Workcube-Arbeitsgruppenbildschirm erstellt.
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Arbeitsgruppen auflisten Bildschirm

Beim Erstellen einer Arbeitsgruppe auf dem Listenbildschirm wird ein hierarchisches System erstellt. Der bei der Erstellung eingegebene hierarchische Code wird durchsucht und die relevante Arbeitsgruppe wird aufgelistet.
Eine neue Arbeitsgruppe wird mit dem Plus-Symbol erstellt.
Mit dem Stiftsymbol gelangen Sie zum Bearbeitungsbildschirm.
- Die zwischen den Arbeitsgruppen erstellten Rollenverteilungen werden angezeigt, wenn Sie auf das Arbeitsgruppendiagramm klicken.
- Die Rollenverteilungen werden für die Personen vorgenommen das Team. Das Diagramm der Rollenverteilungen wird angezeigt.

Arbeitsgruppen-Registrierungsbildschirm
Lassen Sie uns die Registrierungsfelder mit der Bearbeitung untersuchen Bildschirm.

1. Erstellte Arbeitsgruppen und Schemata Org. Es kann auf dem Bildschirm „Unternehmensgruppenschema der Organisation“ mit dem Symbol „Im Schema anzeigen“ angezeigt werden. Die relevanten Schaltflächen, die Sie in der erstellten Arbeitsgruppe sehen möchten, sind markiert.
2. Im Abschnitt:
Gruppenname: Der Gruppenname wird für die Arbeitsgruppe festgelegt. Es handelt sich um ein Pflichtfeld.
Gruppenpräsidentschaft: Die Präsidentschaft, der die Gruppe angehört, wird gewählt. Wir können uns den Gruppenvorsitz als eine Holdinggesellschaft vorstellen.
Unternehmen, Zweigstelle, Abteilung: Hierarchisch erfolgt eine Auswahl aus den relevanten Feldern, in denen die Unternehmensgruppe registriert wird. Achtung: Firmen-, Branchen- und Abteilungsinformationen müssen im System registriert werden. Um detaillierte Informationen zu erhalten, können Sie unsere Artikel mit den Titeln „Unternehmen“, „Niederlassungen“ und „Abteilungen“ lesen.
Projekt, Sponsor: Es werden projektbasierte Teams gebildet. Die Projektauswahl ist getroffen.
3. Im Abschnitt ist
Manager, Managerrolle: Abteilungsleiter ausgewählt. Die Rolleninformationen des Managers können eingegeben werden.
Übergeordnete Gruppe, Hierarchie: Wenn eine Arbeitsgruppe als Untergruppe einer zuvor erstellten Arbeitsgruppe erstellt wird, wird die Arbeitsgruppe ausgewählt. Das Feld „Hierarchie“ ist erforderlich. Hierarchiecode wird eingegeben. Der hierarchische Code wird auf der Karte der Mitarbeiter im Team definiert.
Typ: Der Typ des Teams wird festgelegt. Zum Beispiel; Manager, Teamleiter
4. Im Abschnitt; In diesem Feld werden Mitarbeiter mit dem Plus-Symbol hinzugefügt. Es werden Aufgabenverteilungen vorgenommen.

- Wenn es sich bei der Position des Mitarbeiters um eine wichtige Rolle handelt, ist das Kontrollkästchen „Kritische Position“ aktiviert. Wenn Sie möchten, dass der Mitarbeiter im Organigramm angezeigt wird, aktivieren Sie das Kontrollkästchen „Im Organigramm anzeigen“.
- Rolleninformationen werden manuell eingegeben. Der Mitarbeiter muss ausgewählt werden. Hinweis: Mitarbeiterinformationen werden über HR - HR > Planung > Mitarbeiterinformationen hinzugefügt.
- Die Rolle des Mitarbeiters wird im Feld Typ ausgewählt. Die Arbeitsgruppe, zu der es gehört, wird manuell eingegeben. Die Vorgesetztenrolle des Mitarbeiters ist so gewählt, dass ein hierarchisches System gewährleistet ist. Für den Mitarbeiter wird der Hierarchiecode ermittelt. Die Informationen werden eingegeben und gespeichert.
Durch Klicken auf die Diagrammschaltfläche oben auf der Seite kann das Diagramm der Unternehmensgruppe angezeigt werden. Es ist das gleiche Schema wie das, das wir auf dem Listenbildschirm geöffnet haben.
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Bei der Organisationsplanung werden je nach Gruppenvorsitz, Unternehmen, Branche, Abteilung oder Projekt Teams gebildet. Um Aufgaben an das Team zu verteilen, werden vorab Arbeitsgruppen erstellt und so die Arbeitsverteilungen gruppiert.
Unternehmensgruppen
Arbeitsgruppe verbessert