Durchsetzungspraktiken
Wenn der Schuldner seine Schulden gegenüber der Partei, der er die Schulden schuldet, nicht begleichen kann und gegen ihn ein Pfandrecht besteht, kann der Gläubiger ein Pfandrecht gegen den Schuldner verhängen lassen und in diesem Fall können Abzüge vom monatlichen Einkommen des Schuldners vorgenommen werden. Wenn einem Arbeitnehmer eine Lohnpfändung auferlegt wird, liegt es in der Verantwortung des Arbeitgebers, diese Abzüge im Auge zu behalten.
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Vollstrecker: Die Durchsetzung erfolgt durch Personal
Dateityp: Kann als „Durchsetzung“ oder „Unterhalt“ definiert werden. Der hier definierte Dateityp wird wörtlich in den Interrupt-Definitionen in der laufenden Zusammenfassung aufgeführt. Wenn für den Mitarbeiter sowohl Unterhalts- als auch Vollstreckungsunterlagen vorliegen, werden zwei separate Vollstreckungsunterlagen erstellt. Auf welchen Pfandgegenstand der Abzug zurückzuführen ist, kann gesondert nachverfolgt werden.
Priorität: Wenn mehr als ein Durchsetzungsdatensatz zum Personal gehört, können die Sammelprioritäten der Durchsetzungen angepasst werden. Zum Beispiel; Für den Arbeitnehmer kann es zu zwei getrennten Vollstreckungen in Höhe von 10.000 TL und 20.000 TL kommen. Da der Vollstreckungsbetrag, der vom Arbeitnehmer innerhalb des betreffenden Monats gepfändet werden muss, durch gesetzliche Grenzen bestimmt wird, kann je nach Priorität angepasst werden, ob der erste Abzug von der Vollstreckung von 10.000 TL oder von der Vollstreckung von 20.000 TL vorgenommen wird.
Vollstreckungsbetrag: Dies ist der Gesamtvollstreckungsbetrag, der auf das Personal anzuwenden ist.
Vorheriger Zeitraum Bezahlt: Eine Durchsetzung, die noch andauert, wenn der Mitarbeiter die Stelle antritt. Wenn in früheren Perioden ein bestimmter Betrag gezahlt wurde, wird der in diesem Feld eingegebene Betrag vom Gesamtausführungsbetrag der Person abgezogen. Die verbleibende Durchsetzungsberechnung wird als „Gesamtbetrag – im vorherigen Zeitraum gezahlt“ fortgesetzt.
Durchsetzungssatz: Dies ist der Durchsetzungssatz, der vom Nettogehalt des Personals für jeden Monat abgezogen wird. Es wird im Allgemeinen als 1/4 angewendet. Beispiel; Nettolohn x 0,25 = monatlicher Abzugsbetrag.
Kontotyp: Wählen Sie aus, von welchem Kontotyp der Abzug erfolgen soll. Wenn es mehr als einen Girokontotyp gibt, der dem Mitarbeiter gehört (z. B. Vorschuss, andere Schulden, Gehalt), wird ausgewählt, in welchem Girokontotyp der Abzug widergespiegelt wird. Abzüge können im ausgewählten Konto auf der Mitarbeiterabrechnung überwacht werden.
Ausführungsdatum: Abzüge beginnen innerhalb des Monats des in diesem Feld angegebenen Datums.
Zu zahlende IBAN: IBAN-Informationen der Person oder Institution, die sich aufgrund von in einer Gläubigerposition befindet Durchsetzung.
Achtung:
- Bei den nach Priorität erstellten Ausführungen zieht das System zunächst die erste Ausführung vom Nettogehalt des Mitarbeiters ab. Der Abzugssatz der ersten Ausführung erfolgt gemäß der in der Definition „Ausführungssatz“ angegebenen Definition. Der vom zweiten Vollstreckungsbetrag vorzunehmende Abzug besteht darin, dass nach Kürzung der ersten Vollstreckung, wenn nach dem ersten Abzug noch ein Betrag vorhanden ist, der vom Nettolohn abgezogen werden kann, dieser entsprechend der Ausführungsrate der zweiten Vollstreckung abgezogen wird. Wenn kein Abzug gemäß der Ausführungsrate der zweiten Vollstreckung vorgenommen werden kann, wird von der zweiten Vollstreckung ein Abzug in Höhe des Höchstbetrags vorgenommen, der abgezogen werden kann.
- Wenn diese erste Vollstreckung im letzten Monat der ersten Vollstreckungszahlung mit einem Abzug von der festgelegten Rate abgeschlossen werden kann, kann der Betrag, der von der ersten Vollstreckung übertragen werden kann, auf die zweite Vollstreckung übertragen werden.
- Jeden Monat wird ein fester Betrag, beispielsweise Unterhalt, übertragen. Wenn ein Abzug auf die folgende Weise vorgenommen wird, wird der für jeden Monat abzuziehende Betrag in das Feld „Ausführungsbetrag“ eingegeben und die Ausführungsrate wird als 1/1 ausgewählt.
- Nachdem eine Aufführung aufgezeichnet wurde, muss das Kontrollkästchen „Akzeptieren“ aktiviert werden. Andernfalls wird es nicht in der Abrechnung berücksichtigt.
- Wenn eine Vollstreckung vom Vollstreckungseigentümer durch Zahlung des gesamten Betrags in bar abgeschlossen wurde, kann die Vollstreckungsaufzeichnung beendet werden, indem das Kästchen „Manueller Abschluss“ aktiviert wird.
- In den Definitionen für zusätzliche Zulagen kann ausgewählt werden, ob zusätzliche Mittel in den Vollstreckungsabzügen enthalten sein sollen. Wenn die Zusatzvergütung als „Nicht in der Ausführung enthalten“ definiert ist, erfolgt der Vollstreckungsabzug nur auf das Nettogehalt. Wenn Sie zusätzliche Vergütungen in den Abzug für Führungskräfte einbeziehen möchten, ist das entsprechende Kästchen in den Definitionen für zusätzliche Vergütungen nicht aktiviert. In diesem Fall erfolgt der Abzug durch Berechnung der Ausführungsrate auf der Grundlage des Nettogehalts + des Betrags der zusätzlichen Nettovergütung.
İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Kesinti, ödenek, vergi istisnası, izin, fazla mesai gibi işlemleri toplu olarak sisteme aktarmak için kullanılır.
Yıl içerisinde çalışanlara yapılan kesintilerin eklenmesi için kullanılır.
Kesinti, ödenek, vergi istisnası, izin, fazla mesai gibi işlemleri toplu olarak sisteme aktarmak için kullanılır.
Personelin borçlandığı ve borcu ödenmediği durumlar için icra kaydı oluşturulur ve takip edilir.
x_priority İcra Öncelik Sınırı