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Disziplin ist die Gesamtheit der Maßnahmen, die ergriffen werden, um die Einhaltung allgemeiner Gedanken und Verhaltensweisen sicherzustellen. Der Zweck von Disziplinarordnungen besteht darin, die interne Disziplin im Unternehmen sicherzustellen und ein friedliches und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Für jede Stelle gibt es eine Stellenbeschreibung. In diesem Zusammenhang werden Mitarbeiter, die die Arbeitsbedingungen und die Sanktionen bei Nichteinhaltung der Arbeitsbedingungen kennen, die Arbeitsbedingungen besser einhalten.

Die disziplinarischen Strafen oder Auszeichnungen, die der Mitarbeiter auf Workcube erhält, werden in der Personalakte des Mitarbeiters erfasst und können in den Mitarbeiterdetails im E-Profil-Modul eingesehen werden.

Bevor Sie diesen Bereich verwenden, Arten von Disziplinarstrafen und Belohnungsarten müssen zunächst definiert werden.

Belohnungsarten

Pfad: HR > Andere Transaktionen > Disziplin und andere Transaktionen > Belohnungsarten

Dies sind die Belohnungsdefinitionen, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern auf der Grundlage von gibt Motivation und Mehrleistung der Mitarbeiter. Zum Beispiel: Leistungsnachweis, Beförderung, Bonus, Geschenkgutscheine usw.

Arten der Disziplinarstrafe

Pfad: HR > Andere Transaktionen > Disziplinarmaßnahmen und andere Transaktionen > Disziplinarmaßnahmen Arten von Strafen

Dies sind die Arten von Sanktionen, die gegen Mitarbeiter verhängt werden, die die Ordnung stören, um die Ordnung und Disziplin am Arbeitsplatz sicherzustellen. Zum Beispiel: Verwarnung, Verweis, Gehaltskürzung, Entlassung usw.

Disziplinarmaßnahmen

Pfad: HR – HR > Andere HR > Disziplinarmaßnahmen und andere Maßnahmen > Disziplinarmaßnahmen Gegen den Mitarbeiter verhängte Disziplinarstrafen werden im Feld „Disziplinarverfahren“ erfasst. Außerdem können Sie in diesem Bereich alle in Ihrem Unternehmen bearbeiteten Disziplinarstrafen auflisten.

Wenn Sie Ihren Mitarbeiter per Unterschrift über die im System erfassten Disziplinarstrafen informieren, können Sie die von Ihnen im System unterzeichneten Dokumente auch im Feld Dokumente in den Details der erfassten Datensätze speichern.

Auszeichnungen

Pfad: HR – HR > Andere HR > Disziplinar- und andere Verfahren > Auszeichnungen

An den Mitarbeiter vergebene Belohnungen werden ebenfalls unter „Disziplinarverfahren“ erfasst.

Der Gegenstand, die Art und das Datum der Auszeichnung werden mit einer Erläuterung dazu angegeben, welcher Mitarbeiter die Auszeichnung erhält.

Vorfallbericht

Pfad: HR – HR > Andere HR > Disziplinar- und andere Verfahren > Vorfall Bericht

Situation, die administrative und strafrechtliche Maßnahmen für den Mitarbeiter erfordert und

Was mit dem Vorfall getan werden kann Bericht?

Erstellen eines Benachrichtigungsschreibens an die Staatsanwaltschaft,
Zeugenaussagen werden aufgezeichnet,
Erstellen eines „Verteidigungsantragsschreibens“, in dem der Arbeitgeber eine schriftliche Verteidigung des Arbeitnehmers verlangt,
Aufzeichnen des Disziplinarausschusses Entscheidungen,
Aufzeichnen des Kündigungsschreibens oder der Bußgeldmitteilungsschreiben,
Das Drucken des Vorfallberichts ist möglich.

Tips

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Über Workcube-Objekte

Disziplinarverfahren

Es wird verwendet, um gegen den Mitarbeiter verhängte Disziplinarstrafen aufzuzeichnen und zu melden.

Type: WBO Version: Catalsyt v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

Verwandte Inhalte

3.9.3. Auszeichnungen

Der Belohnungsbildschirm ist einer der Bildschirme zur Mitarbeiterleistungsbewertung im HR-Modul von Workcube. Mitarbeiter werden im Rahmen der von Unternehmen geschätzten Leistungskriterien wertgeschätzt und entlohnt.

Fortsetzung

3.9.2. Streiks

Mit Workcube-Warnungen legen die Vorgesetzten die Art der Disziplinarstrafe und die Strafäquivalente fest, aus welchen Gründen die Disziplinarmaßnahmen gegen die Mitarbeiter in der Organisation ergriffen werden sollen und welche Sanktionen gegen den Mitarbeiter verhängt werden.

Fortsetzung

3.9.1. Vorfallbericht

Im System können Meldungen zu Disziplinarverfahren, Arbeitsunfällen und ähnlichen Vorfällen am Arbeitsplatz gespeichert werden.

Fortsetzung

Disiplin ve Diğer İşlemler E-Doküman

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