Andere HR
Verwaltet „ergänzende“ Prozesse, die außerhalb der Standardprozesse der Personalabteilung liegen (Gehalt, Urlaub, Leistung usw.), aber für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Sicherheit der Mitarbeiter und die Unternehmensdisziplin von entscheidender Bedeutung sind. Diese Unternehmerfamilie ist der Bereich, in dem das Unternehmen nicht nur „Mitarbeiterführung“, sondern auch „Risikomanagement“ digitalisiert.
Es stellt sicher, dass alle bei Arbeitsgerichten oder Betriebsprüfungen benötigten Dokumente (Verteidigungsschreiben, Arbeitsschutzschulungsberichte etc.) rechtssicher im digitalen Archiv verfügbar sind. Im Rahmen der Datenvertraulichkeit unterstützt es die KVKK-Compliance, indem sichergestellt wird, dass sensible Informationen wie Gesundheitsdaten nur von autorisierten Personen (Arbeitsarzt usw.) eingesehen werden können.
Gesundheits- und Sicherheitsverfahren Interne und externe Prüfverfahren und Nachverfolgung, Nachverfolgung von Gesundheitsverfahren, die für die Verwendung durch den Betriebsarzt geeignet sind, und wenn die Gesundheitsakten, der Gesundheitsbericht und die detaillierten Untersuchungsergebnisse in das System eingegeben werden, wird der gesamte Gesundheitsbericht und die Untersuchungshistorie eines Mitarbeiters auf einer einzigen Seite angezeigt Bildschirm.
Disziplinarverfahren und andere Verfahren: Verwarnungen, Belohnungen, Vorfallprotokolle, Unterschlagungstransaktionen, interne und externe Prüfungstransaktionen und Nachverfolgungen werden über das Modul „Disziplinarverfahren“ durchgeführt.