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Einige zusätzliche Zulagen außer den Gehältern können den Mitarbeitern im Laufe des Jahres gewährt werden. Zusätzliche Zulage ist eine Gebühr zusätzlich zum Monatslohn. Bei der Definition der Zusatzvergütung auf Workcube kann diese nach verschiedenen Parametern angepasst werden, die Zusatzvergütung kann in großen Mengen eingegeben werden, ein bestimmter Betrag der Zusatzvergütung kann gewährt werden oder sie kann entsprechend dem Gehalt des Mitarbeiters anteilig berechnet werden. Die Zeiträume, in denen diese Zulagen gewährt werden, können ebenfalls angepasst werden.

Zusätzliche Zulagen definieren:

Sie können zusätzliche Zulagen erstellen, indem Sie auf dem Bildschirm auf das Symbol „+“ klicken erscheint.

An den Mitarbeiter Zusätzliche Zulagen-Definition:Nachdem Sie eine Lohnkarte erstellt haben, können Sie diese erstellen, indem Sie die Zusätzlichen Zulagen im linken Feld auswählen und auf das +-Symbol auf dem Bildschirm klicken erscheint.

Zusätzliche Zulagendefinitionen

HR >HR > Personalabrechnung > Gehaltsabrechnung Zusätzliche Zulagendefinitionen werden für Beamte im Feld „Regeln “ erstellt und die Gehaltsabrechnung wird für den entsprechenden Monat erstellt. Als SSI-Status sollte „Offizier“ ausgewählt werden, die Art der Gehaltsabrechnung (Zusätzlicher Kurs, Projekt) und die Methode (Stunden*Zuteilung, Plus) sollten ausgewählt und gespeichert werden. Die von uns erstellten Zulagen werden dem Mitarbeiter auf folgende Weise gutgeschrieben:

Zusätzliche Zulage für Lektion, Zusätzliche Lektion 2 und Zulage*Nachturlaubszulagen an den MitarbeiterPDKS Bezahltes Studium wird aus dem Feld definiert.

Zusätzliche Kursvergütung: Dies ist das Feld, in dem das Personal, das in der regulären Bildung arbeitet, mehr als die vorhandenen Kursstunden arbeitet und die zusätzlichen Stunden für den entsprechenden Tag definiert werden. Das errechnete Honorar wird auf der Seite „Zuschläge“ auf der Lohnkarte des Arbeitnehmers ausgewiesen.
Zusatzunterricht 2: Dies ist der Bereich, in dem für den jeweiligen Tag die Überstunden des Bereichs definiert werden, in dem das diensthabende Personal in der Dualen Ausbildung mehr als die aktuellen Unterrichtsstunden arbeitet. Der berechnete Lohn wird auf der Seite „Zusätzliche Zulagen“ der Lohnkarte des Mitarbeiters angezeigt.
Zulage*Nacht: Dies ist das Feld, in dem die zusätzlichen Stunden des Bereichs, in dem das Personal im Regelunterricht – Nachtarbeit über die aktuellen Unterrichtsstunden hinausgeht, für den entsprechenden Tag definiert werden. Der berechnete Lohn wird auf der Seite Zusätzliche Zulagen der Lohnkarte des Mitarbeiters angezeigt.

Das Projekt muss definiert sein. Definierte Projektvergütungen werden für den Mitarbeiter im Feld Projektvergütungskonto definiert.

Projektdefinition: Wählen Sie das Projekt aus und klicken Sie auf das +-Symbol auf dem angezeigten Bildschirm.

Projekt:BeamterTragen Sie den Stundenlohn ein, der für das entsprechende Projekt definiert ist Geben Sie im Abschnitt „Stunde/Zuteilung“ die Anzahl der Stunden für das entsprechende Projekt im Feld „Mann/Stunde“ ein. Es ist der Bereich, in dem es als funktionierend definiert wird. Durch die Festlegung des Prozentsatzes für den Ausschüttungsanteil wird das Gehalt berechnet, das der Mitarbeiter aus dem jeweiligen Projekt erhält. Der berechnete Lohn wird auf der Seite „Zusätzliche Zulagen“ der Lohnkarte des Mitarbeiters angezeigt.

Nachdem die relevanten Zulagendefinitionen vorgenommen wurden, muss eine Scorecard erstellt werden.

Scorecard. Die Gehaltsabrechnung des Mitarbeiters für den entsprechenden Monat wird über das Feld Berechnung

HR > Personalabrechnung > Payroll-Stakes Card erstellt. Zweig, Status, Typ (zusätzlicher Kurs und Projekt) und Monat sollten ausgewählt werden und eine Liste sollte ausgewählt werden. Wenn wir auf das Drucksymbol klicken, nachdem wir den Abschnitt „Typ“ auf dem angezeigten Bildschirm ausgewählt haben, können Sie die Gesamtzahl der entsprechenden zusätzlichen Zulage anzeigen, indem Sie auf das Drucksymbol klicken.

Warnung: Im Feld „Typ“ müssen Sie auswählen, welche zusätzliche Zulage Sie gewähren möchten Gehaltsabrechnung.

Warnung: Drucken nach der Erstellung der Gehaltsabrechnungen. Wenn wir es über das Symbol betrachten, wird die Gesamtsumme angezeigt. Wenn wir jedoch auf „Verteilung anzeigen“ klicken, wird die Gehaltsabrechnung für jede Zulage separat auf dem Bildschirm angezeigt.

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Verwandte Inhalte

3.3.5.7. Dynamische Gehaltsabrechnung

Bei der dynamischen Lohn- und Gehaltsabrechnung handelt es sich um den Bildschirm, auf dem alle Lohn- und Gehaltsabrechnungen für den ausgewählten Monat als Zwischensumme dargestellt werden. Die dynamische Lohn- und Gehaltsabrechnung (Sheet Payroll) dient im Allgemeinen der Kontrolle der erstellten Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

Fortsetzung

3.3.5.12. Vorabanfrage

Den Mitarbeitern können im Laufe des Jahres zusätzlich zu ihrem Gehalt Vorschüsse gewährt werden. Der Vorschuss ist eine Gebühr, die innerhalb des Monatsgehalts gezahlt wird. Sie können auf Workcube Vorschussanträge von Mitarbeitern genehmigen oder ablehnen. Es kann ein bestimmter Vorschussbetrag gewährt oder entsprechend dem Gehalt des Mitarbeiters anteilig gewährt werden. Auch die Zeiträume, in denen diese Zulagen gewährt werden, können angepasst werden.

Fortsetzung

3.3.2.2. Rekrutierung und Gehaltsabrechnung von Personalverantwortlichen

In unserem Workcube-System ist der Beamteneintrag der Bereich, in dem Mitarbeiterinformationen im System gespeichert sind. Der Beamtenbereich ist der Bereich, in dem sich die für den Mitarbeiter definierten Zusatzzulagen befinden.

Fortsetzung

3.3.5.3. Zusätzliche Zulagendefinitionen

Im Laufe des Jahres können Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem Gehalt einige zusätzliche Zulagen erhalten. Bei der Zusatzbeihilfe handelt es sich um eine Gebühr zusätzlich zum Monatslohn. Bei der Definition der Zusatzvergütung in Workcube kann diese anhand verschiedener Parameter angepasst werden, die Zusatzvergütung kann in großen Mengen eingegeben werden, es kann ein bestimmter Betrag der Zusatzvergütung gewährt werden oder sie kann entsprechend dem Gehalt des Mitarbeiters anteilig angepasst werden. Auch die Zeiträume, in denen diese Zulagen gewährt werden, können angepasst werden.

Fortsetzung