Einführungsschulungen
Sie können die von Ihnen angebotenen Schulungen über den Workcube-Einrichtungsschulungsbildschirm verwalten, sodass Ihre neuen Mitarbeiter alle notwendigen Informationen erhalten und sich in kurzer Zeit an den Job gewöhnen können. Sie können den Schulungsplan Ihrer Mitarbeiter verfolgen, indem Sie eine unbegrenzte Anzahl von Schulungen auf dem Bildschirm definieren.
Pfad: HR-HR > Rekrutierung > Orientierungsschulungen

Durch Klicken auf die Suchschaltfläche im markierten Bereich können Sie der Schulung folgen, die Sie für Ihre Mitarbeiter definiert haben, dem Personal/Manager, der für den Mitarbeiter verantwortlich ist, und den Datumsbereichen, für die die Orientierung gültig sein soll.
Sie können Aktualisierungen und Änderungen in Ihrer aktuellen Schulung definieren, indem Sie auf das Stiftsymbol im markierten Bereich klicken.
Wenn Sie eine neue Orientierungsschulung definieren möchten, können Sie die Schulung definieren, indem Sie auf die Schaltfläche „+“ klicken.

Titel:Dies ist das Feld, in das die Beschreibung der durchzuführenden Schulung eingegeben wird.
Teilnehmer: Dies ist der Bereich, in dem das Personal ausgewählt wird, in dem die Schulung durchgeführt wird.
Start-/Enddatum: Dies ist das Feld, in dem der Datumsbereich der Schulung festgelegt wird.
Beschreibung: Dies ist das Feld, in das detaillierte Informationen zur Bildung eingegeben werden können.
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9.11. Bildungsimport
Unter der Überschrift „Schulungsimport“ sind Bildschirme zusammengefasst, die es Unternehmen ermöglichen, Orientierungsschulungen an ihre Mitarbeiter, zu schulenden Teilnehmer und allgemeine Schulungen gemeinsam in das System zu übertragen. Ziel dieser Bildschirme ist es, das Training schnell und genau zu übertragen.
3.3.1. Rekrutierung und Auswahl von Personalressourcen
Bei der Personalbeschaffung und -auswahl bei Workcube sind Prozesse zu befolgen.