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Lohninformationen, die eine der Prioritäten bei der Gehalts- und Gehaltsabrechnung sind, müssen definiert werden. Es müssen automatische Fünf- und Girokontotypen definiert werden, die der Gehaltsberechnung unterliegen.

Achtung: Bei der Definition des Payroll-Flow-Parameters müssen Sie die Daten auswählen, zwischen denen diese Regeln gültig sind. ist erforderlich.

Lohnregeln

Was zuerst befolgt werden muss, um Lohnregeln zu erstellen Pfad: HR-HR > Personal-Gehaltsabrechnung > Lohn- und Gehaltsabrechnungsregeln > Lohnregeln oUm es zu erstellen, klicken Sie auf das „+“-Symbol, nachdem Sie die entsprechenden Felder auf dem Bildschirm ausgewählt haben.

Der Verwendungszweck dieses Feldes ist der Hauptparameter, mit dem Sie die Lohninformationen und die Lohn- und Gehaltsabrechnungsregeln festlegen, nach denen Ihre Mitarbeiter arbeiten werden. Diese Parameter definieren den Grundlohn, den Höchstlohn, die Abfindung, die SSI-Sätze und die Steuerklassen der Mitarbeiter. Wenn keine Lohninformationen vorhanden sind, ist es nicht möglich, eine Lohn- und Gehaltsabrechnung im System zu erstellen.

Startdatum: Startdatum ist ausgewählt.
Ende Datum: Enddatum ist ausgewählt.
Basis: Grundlohn wird geschrieben.
Obergrenze: Höchstlohn wird geschrieben.
Mindestbruttolohn Normal: Dies ist das Feld, in das der Mindestlohn geschrieben wird.
Mindestbruttolohn Lohn(16): Mindestlohn ist angegeben.
Abfindungsobergrenze: Hier liegt die Abfindungsobergrenze geschrieben.

8. Startdatum: Das Startdatum ist ausgewählt.

9. Enddatum: Das Enddatum ist ausgewählt.

10. Arbeiteranteil: Dies ist der Abschnitt, in dem der Arbeiteranteil steht.

11. Arbeitgeberanteil: Der Arbeitgeberanteil wird geschrieben

12. Betreff: Dies ist der Bereich, in dem der Name geschrieben wird.

13. Start-/Enddatum: Start- und Enddatum werden ausgewählt.

14. Untergrenze: Der untere Grenzbetrag wird geschrieben.

15. Obergrenze: Der obere Grenzbetrag wird geschrieben.

16. Steuersatz: Hier werden die Steuersätze angegeben.

17. Berechnungstyp: Dies ist das Feld, in dem der Tag-/Monatstyp ausgewählt wird.

18. 1. Grad: Dies ist der Abschnitt, in dem der Betrag geschrieben wird.

19. 2. Grad: Dies ist der Abschnitt, in dem der Betrag geschrieben wird.

20. 3. Grad: Dies ist der Abschnitt, in dem sich der Betrag befindet geschrieben.

21. Startdatum: Startdatum ist ausgewählt.

22. Enddatum: Das Enddatum ist ausgewählt.

23. Monatlicher Koeffizient: Hier wird der monatliche Koeffizient geschrieben.

24. Basis-Monatskoeffizient: Dies ist das Feld, in das der Basis-Monatskoeffizient geschrieben wird.

25. Nebenzahlungskoeffizient: Dies ist der Abschnitt, in dem der Nebenzahlungskoeffizient geschrieben wird.

26. Family Assistance Points: Family Assistance Points werden geschrieben.

27. 1. Kinderhilfepunkt: Punkte werden geschrieben.

28. 2. Kinderhilfepunkt: Punkte werden geschrieben.

29. Höchstes Beamtengehalt: Dies ist das Feld, in dem das höchste Beamtengehalt angegeben wird.

30. Überstundenvergütung: Überstundenvergütung wird geschrieben

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33. Betreff:Der Bereich, in dem der Name steht geschrieben.

34. Start-/Enddatum: Start- und Enddatum werden ausgewählt.

35. Untergrenze: Der untere Grenzbetrag wird geschrieben.

36. Obergrenze: Die Obergrenze wird angegeben.

37. Verhältnis:Hier werden die Verhältnisse geschrieben.

38. Betreff:Der Bereich, in dem der Name geschrieben ist.

39. Start-/Enddatum: Start- und Enddatum werden ausgewählt.

40. N.O. Gündüz: Hier werden die Beträge der zusätzlichen Tageskursgebühren entsprechend ihrer Bezeichnung aufgeführt.

41. N.O. Während der Nächte und Feiertage: Hier werden die Beträge der zusätzlichen Kursgebühren für Nächte und Feiertage entsprechend ihrer Bezeichnung aufgeführt.

42. v. Übernachtung: Hier werden die Beträge der zusätzlichen Übernachtungskursgebühren angegeben Titel.

43. Betreff: Der Bereich, in dem der Name geschrieben ist.

44. Start-/Enddatum: Start- und Enddatum werden ausgewählt.

45. Akademische Anreizzulagensätze: Akademische Anreizsätze werden nach Titeln geschrieben.

Achtung 2: Da die Lohninformationsfelder festgelegt sind, es sei denn, es gibt eine Änderung Das SSI-System sollte nicht geändert werden.

Achtung 3: In Unternehmen mit mehr als einem Unternehmen reicht es aus, die entsprechende Definition einmal vorzunehmen. Es besteht keine Notwendigkeit für eine separate Definition für jedes Unternehmen.

Automatische Fünf-Raten

An Um automatisch fünf Tarife zu erstellen, müssen diese zunächst überwacht werden. Erforderlich Pfad: HR-HR > Personal-Gehaltsabrechnung > Lohn- und Gehaltsabrechnung > Klicken Sie auf das „+“-Symbol, nachdem Sie die relevanten Felder auf dem Bildschirm ausgewählt haben, um automatische fünf Tarife zu erstellen. sollte sein angeklickt.

Der Zweck der Verwendung dieses Feldes besteht darin, eine feste Definition zu erstellen, indem Sie bei der Definition der Wette Ihrer Mitarbeiter die Start- und Endmonate sowie die besten Sätze auswählen.

46. Aktiv: Es ist die Auswahl von Aktiv/Passiv.

47. Definition: Es ist der Bereich, in dem der Name geschrieben wird.

48. Bes-Verhältnis: Das I-Verhältnis wird geschrieben.

49. Start: Das Startdatum ist ausgewählt.

50. Ende: Das Enddatum ist ausgewählt.

Aktuelles Konto Typen

Girokontotypen erstellen Pfad:HR-HR > Personal-Gehaltsabrechnung > Lohn- und Gehaltsabrechnung > GirokontotypenNachher Wählen Sie die entsprechenden Felder auf dem Bildschirm aus und klicken Sie auf das Symbol „+“. angeklickt werden soll.

Der Zweck dieses Feldes ist die Auswahl der Girokontotypen Ihrer Mitarbeiter sowie der Positionen und aktuellen Typen, die sie übernehmen möchten verwenden.

51. Girokontotypen Name: Dies ist das Feld, in das der Name geschrieben wird.

52. Girokontotypen: Dies ist die Auswahl des Typs, mit dem es verknüpft werden soll.

53. Autorisierte Positionen: Dies ist der Ort, an dem autorisierte Positionen ausgewählt werden.

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Über Workcube-Objekte

Arten laufender Konten

Für die Buchhaltung und die laufende Buchhaltung wird es verwendet, um Mitarbeiter über mehrere Buchhaltungscodes oder -arten hinweg zu verfolgen.

Type: Param Version: Catalyst v7 Licence: Standard Author: Workcube Core

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