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Der Bildungs- und Erfahrungsinformationsbericht, der den Bildungsverlauf eines Mitarbeiters, erhaltene Zertifizierungen, besuchte Kurse, frühere Arbeitserfahrungen und die durch diese Erfahrungen erworbenen Fähigkeiten systematisch zusammenfasst, ist ein wichtiges HR-Tool. Der Bericht wird verwendet, um eine detaillierte Analyse durchzuführen, Informationen über den Mitarbeiter zu erhalten und um die Eignung des Mitarbeiters für seine aktuelle Rolle und potenzielle zukünftige Aufgaben zu verstehen.

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Der Bericht ist nicht nur ein Aufzeichnungstool, sondern auch ein Tool, das es dem Unternehmen ermöglicht, Humankapital einzusetzen auf die effizienteste Art und Weise und verwalten Sie Talente strategisch. Die Berichtsdaten werden aus den Informationen auf der Registerkarte „Ausbildung – Berufserfahrung“ im Detail der Stellenfunktion „Mitarbeiter“ unter „Rollenplanung“ abgerufen.

Filteroptionen und die vom Bericht erzeugten Daten variieren je nach Wahl des Berichtstyps (Ausbildung, Berufserfahrung, Fremdsprache). Kriterien Die Auswahl des Datumsbereichs basiert auf dem Eintritts- und Austrittsdatum des Mitarbeiters. Daher ermöglicht die Berichterstellung unter Beibehaltung des gesamten Datums den Empfang von mehr Daten.

XML-Einstellungen

Sollten Informationen auf Ebene der übergeordneten Abteilung angezeigt werden?: Wenn eine Hierarchie als übergeordnete/untergeordnete Abteilung eingerichtet wurde, ist diese Auswahl auf „Ja“ gesetzt. Wenn Sie „Ja“ auswählen, wird die Spalte „Bewertete Abteilung“ angezeigt.
Soll der Name des fremdsprachigen Dokuments parametrisch angezeigt werden?: Die gleiche XML-Einstellung ist auch auf der Registerkarte „Mitarbeiterdetails“ > „Ausbildung – Berufserfahrung“ verfügbar. Wenn es verwendet werden soll, muss für beide Geschäftsfunktionen die gleiche Einstellung ausgewählt werden, damit der Bericht gesunde Daten liefert.
- Wenn „Ja“ ausgewählt ist, wird zur parametrischen Struktur zurückgekehrt. Es muss vorab im Feld Fremdsprachige Dokumente in den Parametern definiert werden und diese Parameter müssen im Mitarbeiterdetail ausgewählt werden. Zum Beispiel; TOEFL, YÖK usw. Es kann als
- Nein definiert werden. Wenn diese Option ausgewählt ist, gibt es im Mitarbeiterdetail keine parametrische Definition im Fremdsprachendokumentfeld und der gewünschte Text kann manuell geschrieben werden. Daher kommen diese Informationen direkt in den Bericht.

XML-Einstellungen

Die XML-Einstellungen definieren seitenbezogene Betriebsregeln. Die Einstellung erfolgt im XML-Bereich unter Seiteneinstellungen auf jeder Seite.

x_document_name Yabancı Dil Belge Adı Parametrik olarak gösterilsin mi ?

Evet seçildiği takdirde sütunda gelen Yabancı Dil Belge Adı çalışan detayında seçilen parametreden alır.Hayır seçilir ise çalışan detayında manuel yazılan belge adından alır.

Evet = 1 Hayır = 0

Seçim

x_show_level Üst Departman Kademe Bilgisi Görüntülensin mi?

Evet Seçildiğinde Departmanların Kademe Bilgisini Getirir.

Evet = 1 Hayır = 0

Seçim

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Über Workcube-Objekte

Bildungs- und Erfahrungsbericht

Ermöglicht die gemeinsame Berichterstattung über die für Mitarbeiter definierten Bildungs- und Berufserfahrungsinformationen.

Type: Report Version: Catalyst v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

Verwandte Inhalte

21.1. Standardberichte

Berichte sind Tools, die Daten aus verschiedenen Abteilungen eines Unternehmens (Produktion, Finanzen, Vertrieb, Personalwesen usw.) sammeln, organisieren und auf sinnvolle Weise präsentieren. Diese Berichte liefern Unternehmensleitern und Mitarbeitern die notwendigen Informationen für Entscheidungsprozesse.

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3.2. Mitarbeiter

Auf dem Mitarbeiterbildschirm in Workcube werden alle detaillierten Informationen zu den das System nutzenden Mitarbeitern zusammen angezeigt und alle mitarbeiterbezogenen Aktivitäten und Aufzeichnungen können auf einem einzigen Bildschirm verwaltet werden.

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