Personalbeschaffung und -auswahl
Bei der Personalbeschaffung und -auswahl von Workcube sind Prozesse zu befolgen.
Erstellen einer Anzeige
Die vom Manager eingegebene Personalanfrage wird über den Bildschirm HR > Planung > Rollenplanung > Personalanfragen in eine Anzeige umgewandelt.
Im Screenshot unten gezeigt;
Eine Anzeige erstellen: Sie leitet uns zu der Seite weiter, auf der wir HR-Beiträge erstellen.

Typ: Daten aus der Personalanfrage werden automatisch auf der Seite zur Erstellung von Beiträgen definiert. Sie können die für die Position erforderlichen Qualifikationen in das Beschreibungsfeld eintragen.

Wenn Sie für Ihre Anzeige ein visuelles Anzeigendesign vorbereitet haben, müssen Sie es in das Feld „Visuelle Werbung“ hochladen.
Die von Ihnen in der Anzeige und im Beschreibungsfeld ausgewählten Kriterien werden in den von Ihnen ausgewählten Publikationsbereichen angezeigt. Wenn Sie über ein Karriereportal verfügen, das Sie über Workcube erstellt haben, wird die entsprechende Anzeige in diesem Bereich veröffentlicht, wenn Sie das Internet auswählen.
Bewerbungs- und Auswahlliste
Um die Bewerbungen für die Anzeige aufzulisten und zu überprüfen, können Sie die gewünschte Anzeige unter Rekrutierung > Bewerbungen filtern. Feld.

Sie können eine Auswahlliste für Ihre Anzeige über HR > Personalbeschaffung > Auswahlliste erstellen. .

Der Screenshot unten zeigt Folgendes:
Sie können die Auswahlliste über die Anwendung erstellen.
Zu Ihrer Auswahlliste hinzufügen.
1.png)

Die erstellte Auswahlliste ist den Kandidaten zugeordnet, die sich auf die Stellenausschreibung beworben haben, und den Kandidaten, die interviewt werden sollen. In dieser Auswahlliste können Sie Short-List- und Long-List-Kandidaten kategorisieren. (Die Kategorisierung erfolgt parametrisch. Es können beliebig viele Kategorien erstellt werden.

Durch die Auswahl aus zuvor erstellten Vorlagen werden Informationen wie Einladungen zum Vorstellungsgespräch und positives/negatives Feedback über das System an den Kandidaten gesendet.


Interview-Bewertungsformulare
Formulare, die im Einstellungstyp über System > Allgemeine Einstellungen erstellt wurden > Formulargenerator befindet sich in diesem Bereich. Er kann für den Kandidaten ausgefüllt werden, indem er das gewünschte Formular auswählt.

İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.
?
3.3.1.2. Recruitment Reports
The purpose of Workcube Recruitment Reports is to display the CVs of existing or candidate employees in the organization, and to display the advertisement in which the candidates applied for open postings, the application date, the evaluator, and their evaluation status by listing them according to the advertisement and selection lists.
3.11.7. My applications
The purpose of the Workcube My Applications page is to open job postings for your open positions within the organization for the employees in the organization, and for your employees to view the open positions and apply for the open positions they are interested in, as well as to view which postings in your relevant positions they have applied for.
3.3.1.1. Recruitment Parametric Definitions
Workcube Recruitment Parametric Definitions offers all the components you need to effectively manage all processes, from CV evaluation categories, CV branches, CV sources, posting groups and exam types, which are effective in the selection and placement process of candidate employees in your organization, to candidate employee selection and placement services.
3.3.2.4. CV - Application
CV Application Search; It is used to filter the CVs of personnel candidates for job posting applications and make selections.
3.3.1.9. Orientierungsschulungen
Sie können die von Ihnen angebotenen Schulungen über den Bildschirm „Workcube-Orientierungsschulung“ verwalten, sodass Ihre neuen Mitarbeiter alle erforderlichen Informationen erhalten und sich in kurzer Zeit an den Job gewöhnen können.