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Ziel der Workcube-Rekrutierungsberichte ist es, die Lebensläufe der Mitarbeiter der Organisation oder der Kandidaten anzuzeigen und die Ausschreibung aufzulisten, in der sich die Kandidaten auf offene Stellen beworben haben, das Bewerbungsdatum, den Bewerter und den Bewertungsstatus gemäß der Ausschreibung und den Auswahllisten.

Achtung:Diese Funktion von Workcube kann nur von Mitarbeitern genutzt werden, die Sie autorisiert haben.

Verwendung von Recruitment Berichte Sein Zweck

Bewertet die Stellenausschreibungen, die Sie in Positionen geöffnet haben, die von Unternehmen oder Organisationen bestimmt wurden, indem eine Auswahlliste mit den Lebensläufen in Ihrer Datenbank erstellt wird und das Bewertungsdatum und der Status in das System eingegeben werden, um das allgemeine Ergebnis einzugeben und zu kontrollieren.

Achtung 1: Personen, die sich auf Stellenausschreibungen bewerben, sind ausgewertet. Auswahllisten werden anhand bestehender Lebensläufe erstellt und ausgewertet.

Achtung 2:Einer der Hauptzwecke der Nutzung dieser Maske besteht darin, die Möglichkeit der kollektiven Kontrolle zu bieten, indem die Bewerbungen oder Bewerbungen der Mitarbeiter angezeigt werden, die auf den Anzeigen oder Stellenausschreibungen von Kandidaten für offene Stellen basieren.

Erstellen eines Lebenslaufberichts

Um einen Lebenslaufbericht zu erstellen, folgen Sie zunächst dem Pfad: Wählen Sie die relevanten Felder im HR-HR > Rekrutierung > Rekrutierungsbericht aus > Bildschirm „Lebenslaufbericht“ und klicken Sie auf das Symbol „Ausführen“. angeklickt werden soll.

1. Name: Hier steht der Name des Mitarbeiters.

2. Nachname: Hier wird der Nachname des Mitarbeiters geschrieben.

3. Start- und Enddatum: Auswahl des Start- und Enddatums.

4. Gültigkeit: Es ist die Auswahl von Aktiv/Passiv.

5. Bewerbungen: Dies ist das Feld, in dem die Auflistung entsprechend dem Bewerbungsstatus ausgewählt wird.

6. Prozess: Dies ist der Abschnitt, in dem die im System definierte Prozessstufe ausgewählt wird.

7. Felder: Nach Excel exportieren ist das zu aktivierende Kontrollkästchen, um den Bericht als Excel-Datei herunterzuladen. Das Zahlenfeld bezieht sich auf den Bereich, in den die Anzahl der aufzulistenden Daten geschrieben wird. Mit der Schaltfläche „Ausführen“ wird der Bericht ausgeführt.

Erstellen eines Kandidatenbewertungsberichts

Um einen Kandidatenbewertungsbericht zu erstellen, muss dieser zunächst überwacht werden. erforderlich Pfad: Wählen Sie im Bildschirm „HR-HR > Rekrutierung > Rekrutierungsbericht > Kandidatenbewertungsbericht“ die entsprechenden Felder aus und klicken Sie auf „Ausführen“. Symbol.

8. Werbung: Dies ist das Feld, in dem im System geöffnete Stellenausschreibungen ausgewählt werden.

9. Auswahlliste: Es ist die Auswahl des Start- und Enddatums.

10. Datum: Auswahl des Start- und Enddatums.

11. Status: Wo Aktiv/Passiv ausgewählt ist.

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Bei der Personalbeschaffung und -auswahl bei Workcube sind Prozesse zu befolgen.

Fortsetzung