Rekrutierung
Workcube Recruitment Job Family ist ein strategischer Bereich, der es einer Organisation ermöglicht, ihr wichtigstes Kapital, „Personalressourcen“, zum richtigen Zeitpunkt und zur richtigen Zeit zu finden und den gesamten Prozess von der Kandidatur des Kandidaten bis zum Stellenangebot zu verwalten. Es handelt sich nicht nur um einen CV-Pool; Es dient auch als Brücke zwischen den Berufsfamilien Planung (Stellenangebote) und Personal (Beschäftigung).
Es bildet die Grundlage für Personalanfrage- und Genehmigungsmechanismen, Anzeigen- und Ressourcenmanagement, Kandidatenpool- und Lebenslaufverwaltung, Bewertungs- und Interviewprozesse. Lebenslauf: Der gesamte Werdegang, die gesamte Korrespondenz, Interviewnotizen und Testergebnisse des Kandidaten werden auf einem einzigen Bildschirm gesammelt. Der Prozess der Genehmigung des Angebotsschreibens oder der Sammlung der Beschäftigungsunterlagen des Kandidaten erfolgt mit automatischen Workflows. Die Version des an den Kandidaten gesendeten Angebotsschreibens kann nachverfolgt werden und der Kandidat kann digital genehmigt/abgelehnt werden. Automatische Informationen (SMS/E-Mail) werden in jeder Phase des Prozesses an den Kandidaten gesendet.
Es gewährleistet die Verwaltung der Einstellungs- und Beschäftigungsprozesse. Im Modul „Rekrutierung“ werden Notizen, Bewertungen, Korrespondenz und Dokumente zu jeder Bewerbung von einem einzigen Zentrum aus verwaltet.