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Mess- und Bewertungsformulare sind Werkzeuge zur Bewertung der Leistung von Mitarbeitern von Unternehmen, des Fortschritts von Projekten und des allgemeinen Zustands des Unternehmens. Diese Formen können oft unterschiedlicher Art sein, wie zum Beispiel Tests, Umfragen, Beobachtungen, Probezeit, Aktivität oder Interviews. Ausgefüllte Formulare gelangen zur Seite „Messung-Bewertung“ im Modul „HR-Transaktionen“.

Pfad: Intranet > MyPortal > HR-Transaktionen > Bewertung-Bewertung

Mess- und Bewertungsformulare sind Tools, die Unternehmen verwenden, um die Leistung ihrer Mitarbeiter zu bewerten und Mitarbeiter mit Multiple-Choice- oder beschreibbaren Feldoptionen zu analysieren, z B. Befragungen und Probeverfahren. Bei diesen Formularen kann es sich häufig um Umfragen, Interviews, Beobachtungen, Tests oder Aufgaben handeln. Mess- und Bewertungsformulare sind für Unternehmen von Vorteil, weil:

Sie die Leistung der Mitarbeiter bestimmen und in welchen Bereichen sie Schwächen haben.
Sie ermöglichen es dem Unternehmen, seine Ziele zu erreichen.
Sie ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entwickeln.
Es erhöht die Motivation und Effizienz der Mitarbeiter.
Es hilft dem Unternehmen, die von seinen Mitarbeitern ausgeführten Aufgaben besser zu verstehen

Hinweis: Um zu erfahren, wie Mess- und Bewertungsformulare in Workcube erstellt werden, können Sie den Artikel mit dem Titel „Mess- und Bewertungsformulare“ lesen.

Wie kann ich also Informationen zu meinen Mess- und Bewertungsformularen erhalten? Seite?

Leistung > Messung Auf der Seite „Bewertungsformulare“ wird ein Beurteilungs- und Bewertungsformular ausgewählt, das der ausgewählte Mitarbeiter ausfüllen kann, wie im Bild unten gezeigt.

Dann wird das Formular aus dem im Bild unten angezeigten Feld unter „Mitarbeiterinformationen“ > „Mitarbeiter“ ausgefüllt Seite.

Von der Seite „Meine Bewertungsformulare“. Durch die Auswahl von Feldern wie dem Formular, dem entsprechenden Jahr und auf Wunsch der Abteilung und des Prozesses kann der Mitarbeiter seine eigenen Beurteilungs- und Bewertungsformulare sehen.

Typ: Achten Sie auf das Jahr, in dem das Beurteilungs- und Bewertungsformular ausgefüllt wurde. Abhängig von der entsprechenden Jahresauswahl auf der Seite erscheint das Formular möglicherweise nicht in der Liste.

Achtung: Im Formulargenerator muss im Detail des betreffenden Formulars das Auswahlfeld „In Self-Service-Transaktionen anzeigen“ aktiviert und die entsprechenden Positionstypen ausgewählt werden.

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Über Workcube-Objekte

Messung & Bewertung

Es dient der Auswertung der für den Mitarbeiter definierten Mess- und Bewertungsformulare durch deren Anzeige.

Type: WBO Version: Catalyst v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

Verwandte Inhalte

3.11. HR-Operationen

Mit dem HR-Transaktionsmodul können Benutzer Self-Service-HR-Transaktionen durchführen. Diese HR-Transaktionen müssen vom Vorgesetzten des Benutzers genehmigt werden, und als Ergebnis seiner Genehmigung werden die Informationen zu dieser Transaktion auf den entsprechenden Bildschirmen angezeigt.

Fortsetzung

Andere Self-Service-Transaktionen

In der Self-Service-Anwendung „Andere Transaktionen“ können viele Anfragen wie Einkauf, interne Anfrage, Zahlung, Personal, Reisen, Budgetübertragung gestellt werden. Korrespondenz und Bestätigungen werden angezeigt und die Anfrage wird genehmigt oder abgelehnt.

Fortsetzung

3.8.1. Formulare zur Messungsbewertung

Mit Workcube Performance Management können Sie Mess- und Bewertungsformulare mit unbegrenzter Anzahl und Inhalt erstellen. Sie können die von Ihnen erstellten Formulare mit Perioden, Positionen und Positionskategorien verknüpfen. Mit dem Performance Evaluation System können Sie das Kompetenzniveau Ihrer Mitarbeiter steigern und eine kompetenzbasierte Leistungsmessung und -bewertung durchführen.

Fortsetzung