Organization Canvas
Traditionell ist Organisation; Es ist definiert als die Strukturierung von Menschen, die zusammenkommen, um Ziele und Vorgaben rund um formelle oder informelle Rollen und Beziehungen zu erreichen, und die Verwirklichung entschlossener Handlungen durch diese Strukturen. Das vorherrschende Managementsystem in heutigen Organisationen, das auf dem Kommando-Kontroll-Paradigma von Soldaten basiert und das Geschäftsleben als mechanisch wahrnimmt, hat in sich schnell verändernden Technologien und sich schneller verändernden globalen Umgebungen seine Wirksamkeit verloren. Unternehmen und Wirtschaftswissenschaftler suchen und adaptieren effektivere Organisationsstrukturen, die das Erreichen strategischer Ziele erleichtern. Das Internet und der dadurch verursachte Wandel versetzen den bürokratisch-hierarchischen Strukturen, die zur Gewährleistung der Autorität geschaffen wurden, schwere Rückschläge. Hierarchische Regeln und hierarchische Strukturen, Pyramidenorganisationen, wie wir sie kennen, werden kubisch. Die Quelle der Autorität ist jetzt Information. Andererseits machen Unternehmen mit der Zunahme der Technologie- und Kommunikationsmöglichkeiten Menschen, die nicht auf der Gehaltsliste stehen, also in gewissem Sinne kein administratives und rechtliches Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis haben, zu einem Teil der Organisation. Darüber hinaus verfügen Kunden über externe Ressourcen, die verschiedene Geschäftsfunktionen erfüllen, indem sie wie ein Mitarbeiter Teil der Belegschaft sind.

Der von Kutlu Merih und Ömer Turhan erstellte Organization Canvas hilft, die Matrixstruktur und Managementkultur des Unternehmens zu verstehen und eine informatikbasierte Matrixstruktur zu entwerfen. Ziel; Um ein förderliches Umfeld zu schaffen, in dem Menschen ihre Kreativität und Fähigkeiten besser nutzen, Kontrollfunktionen mit KPIs verbinden und „Selbstkontrolle“ durchführen können.
Empfehlung
Sie können dabei das Dokument „Mitarbeiterbeurteilung“ verwenden Studie.
Übung
Beispielorganisation durch Auswahl eines Unternehmens. Erstellen Sie eine Leinwand. Stellen Sie Ihr Modell fertig, indem Sie es mit kompetenten Personen besprechen, denen Sie vertrauen.