Wiki Detay | wiki workcube

Workcube-Bewertungsgewichte sind die jährliche Bewertung der Mitarbeiter in Ihrer Organisation mit individuellen Zielgewichten, Gewichtungen der Unternehmensleistungsergebnisse, Unternehmensleistungsergebnissen und Titelfunktionsaufschlüsselungen, die im System definiert sind.

Achtung:Dies Die Funktion von Workcube kann nur von den von Ihnen autorisierten Mitarbeitern genutzt werden.

Zweck der Verwendung von Bewertungsgewichten

Bewertungsgewichte werden verwendet, um zu bestimmen, wie die Ergebnisse der individuellen und Unternehmensziele der Mitarbeiter während des Jahres auch auf der Grundlage von Titel und Funktion positiv oder negativ beeinflusst werden wie die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter durch das Jahres-Bottom-Performance-Ergebnis

Achtung:Wenn die Meldung „Run from Process?“ erscheint. Wenn das Kontrollkästchen aktiviert ist, wird die für die entsprechende Seite erstellte Prozessstufe aktiviert.

Achtung:Pflichtfelder müssen ausgefüllt werden, um eine Bewertung vorzunehmen. Allerdings muss mindestens ein Feld aus dem Titel oder den Funktionen ausgewählt werden, um Bewertungsgewichtungen auf der Seite zu erstellen.

Bewertungsgewichtungsdatensatz

Um Bewertungsgewichtungsdatensätze zu erstellen, folgen Sie zunächst dem Pfad: Nachdem Sie die relevanten Felder auf der Seite ausgewählt haben Bildschirm HR-HR > Leistung > Leistung > Bewertungsgewichtungen. Klicken Sie auf das Symbol „+“.

Aktiv: Aktiv/passiv Auswahl.
Individuelles Zielgewicht: Das individuelle Leistungsgewichtungsverhältnis wird geschrieben.
Unternehmensleistungsergebnisgewicht: Das Unternehmensleistungsgewichtsverhältnis wird geschrieben.
Unternehmensleistung Ergebnis: Allgemeines Leistungsergebnis des Unternehmens
Titel: Bezieht sich auf den Bereich, in dem Titel ausgewählt werden.
Funktion:Im System definierte Funktionstypen ausgewählt.
Jahr:Dies ist das Feld, in dem das Jahr ausgewählt wird.
Soll es vom Prozess ausgeführt werden: Wenn das System gemäß den in den Prozessen definierten Phasen ausgeführt werden soll, wird die Das entsprechende Kontrollkästchen sollte aktiviert sein.

?

Name*

Nachname*

E-Mail *

Verwandte Inhalte

3.8.3. Leistungsbewertung

Mit Workcube Performance Evaluation werden die im System der Mitarbeiter Ihrer Organisation erstellten Formulare ausgewertet. Es bietet alle Komponenten, die Sie benötigen, um alle Prozesse effektiv zu verwalten, einschließlich der Bewertungsergebnisse einschließlich der Schulung, die Manager für Beförderung, Rotation und Beförderung erhalten müssen.

مستمر

3.8.1. Formulare zur Messungsbewertung

تسمح لك إدارة أداء Workcube بإنشاء نماذج قياس وتقييم بعدد ومحتوى غير محدود. يمكنك ربط النماذج التي تقوم بإنشائها بالفترات والمناصب وفئات المناصب. مع نظام تقييم الأداء، يمكنك زيادة مستويات كفاءة موظفيك وإجراء قياس وتقييم الأداء على أساس الكفاءة.

مستمر

3.8. أداء

يتم تطبيق تقييمات الأداء على Workcube من خلال هيكلين للنموذج. هؤلاء؛ نماذج تقييم القياس ونماذج تقييم الكفاءة المستهدفة.

مستمر