Wiki Detay | wiki workcube

المسار: الموارد البشرية - الموارد البشرية > التخطيط > تخطيط الأدوار > نماذج ترقية المهمة يجب أن تكون الصفحة بالنقر على + نموذج ترقية المهمة تم إدخاله.

طلب الموظفين: ويشير إلى الحقل الذي سيتم فيه تحديد الطلب لهذه الوظيفة في النظام.
العنوان: يظهر اسم العنوان تلقائيا. ومع ذلك، إذا كنت ترغب في اسم مختلف، فيجب كتابته هنا.
فرع الشركة - القسم: ويشير إلى الحقل الذي يتم فيه اختيار القسم من خلال النقر على أيقونة القطع في الحقل ذي الصلة. ملاحظة: يجب تحديد القسم فقط، وتأتي معلومات الفرع والشركة تلقائيًا.
الاسم واللقب: يشير إلى الحقل الذي سيتم فيه إدخال معلومات الاسم واللقب للموظف المراد تعيينه. دخلت.
ت.ر. رقم الهوية: رقم تعريف الموظف T.R. يشير إلى الحقل الذي سيتم إدخال رقم التعريف فيه.
الوحدة والمهمة:يجب تحديد الوحدة والمهمة التي سيوضع فيها الموظف.
تاريخ الميلاد: ويشير إلى الحقل الذي سيتم وضع الموظف فيه. سيتم اختيار تاريخ الميلاد.
الخبرة العملية في هذا المجال (سنوات): ويشير إلى المجال الذي سيتم كتابة عدد سنوات خبرة الموظف فيه يدوياً.
الجنس: ويشير إلى المجال الذي سيتم فيه اختيار جنس الموظف. تصحيح يمكن اختيار الحالة التعليمية للموظف.
رخصة القيادة: تشير إلى المجال الذي سيتم اختيار الموظف فيه إذا كان لديه رخصة قيادة.
التقنيات النفسية: تشير إلى المجال الذي يمكن اختيار الموظف من خلاله أو بدون تقرير نفسي.
هل للموظف قريب يعمل في نفس الفرع؟ يشير إلى المجال الذي يوجد فيه للموظف قريب أو ليس لديه قريب في الفرع ذي الصلة. يشير إلى الحقل الذي تُكتب فيه الدرجة.
إذا كان موظفًا محدد المدة: إذا كان الموظف سيعمل لفترة زمنية معينة نتيجة للتعيين ذي الصلة، فيجب ملء هذا الحقل. وما يجب مراعاته هو ترك هذا الحقل فارغاً إذا كان موظفاً لمدة غير محددة.
بداية-نهاية العمل: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد تاريخ البدء والانتهاء بالنسبة للموظفين محددي المدة.
الشركة-الفرع-الإدارة: ويشير إلى الحقل الذي يوجد فيه الشركة والفرع والقسم الذي كان يعمل فيه الموظف سابقاً. تم تحديد العمل. ( هام ؛ سيتم ملء الحقول المرقمة من 18 إلى 25 إذا كان الموظف قد تم نقله أو كان موظفًا سابقًا).
المهمة: تشير إلى الحقل الذي سيتم فيه اختيار الوظيفة التي عمل فيها الموظف سابقًا.
سبب ذلك ترك: الموظف موظف سابق. يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد سبب ترك الوظيفة.
بداية التوظيف: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد تاريخ أول توظيف في وقت مغادرة الموظف.
نهاية الخدمة: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد تاريخ خروج الموظف عند مغادرته.
الأجر القديم: يشير إلى الحقل الذي يُكتب فيه الأجر وقت ترك الوظيفة أو في حال نقله.
الأجر الإجمالي: يشير إلى الحقل الذي يُكتب فيه الأجر المبدئي.
ملحق: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه اختيار المزايا الإضافية للموظف بخلاف الراتب.
الرأي: يشير إلى الحقل الذي سيعلق فيه المسجل على الموظف المعين حديثًا.
حالة التعيين: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه اختيار الموظف. مهما كانت حالة التعيين الذي سيتم تعيينه له.
السجل: يشير إلى المنطقة التي سيتم حفظ نموذج الموعد فيها.

Appointments – Promotions Job Functions and Implementation Steps

Bu ekranı %100 kullanmak için aşağıdaki implementasyon adımlarının tanımlanması ve set edilmesi gereklidir.

Assignment Form,Page Designer / hr.list_personel_assign_form Page Designer Wiki

Gelen personel talebine istinaden açık veya yeni oluşan pozisyonlarda çalışanları atama için kullanılır.

Assignment Form,Page Settings / hr.list_personel_assign_form Xml Setup Wiki

Gelen personel talebine istinaden açık veya yeni oluşan pozisyonlarda çalışanları atama için kullanılır.

Appointment Forms,Process Design / process.list_process Process Stage Wiki

İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.

Assignment Form,Process Design / process.list_process Process Stage Wiki

İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.

Appointments – Promotions,Output Templates / settings.form_add_print_files Output Template Wiki

Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.

Assignment Form,Output Templates / settings.form_add_print_files Output Template Wiki

Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.

Total 6 Register

Feedback

Did you find this content helpful?

Please Write Your Feedback!

Name*

Last Name*

Email *

About Workcube Objects

Appointments – Promotions

It is used to assign employees to open or newly created positions, based on incoming personnel demand.

Type: WBO Version: Catalyst v5 Licence: Standard Author: Workcube Core