Wiki Detay | wiki workcube

Sie können die geplante und tatsächliche Anzahl der Mitarbeiter für die Filiale sehen, indem Sie auf den Filiallink auf dem Bildschirm „Normpersonalbesetzung“ klicken. Darüber hinaus können Sie auf dem Bild Normpersonalmangel/-überschüsse die Anzahl der benötigten (geplanten) und vorhandenen (rekrutierten) Mitarbeiter Ihres Normpersonals für die gewünschte Aufschlüsselung (Firma/Filiale/Abteilung) und den gewünschten Zeitraum (Monat/Jahr) sowie die Differenz zwischen der erforderlichen Mitarbeiterzahl und der Anzahl der vorhandenen Mitarbeiter einsehen. Mit dieser Funktion können Sie Standardpersonaldefizite und -überbestände für die gewünschte Aufschlüsselung und den gewünschten Zeitraum auf einem einzigen Bildschirm anzeigen und über Maßnahmen wie Einstellung und Rotation entscheiden.

Pfad: HR - HR > Planung > Rollenplanung > Norm Personalmangel/-überschuss

Wenn Sie eine Liste erstellen, sehen Sie den Bildschirm, auf dem Sie die Differenz zwischen der erforderlichen Anzahl von Mitarbeitern und der Anzahl vorhandener Mitarbeiter und der erforderlichen Anzahl von Mitarbeitern und der Anzahl vorhandener Mitarbeiter für die Einheit sehen können, die für Ihre Filterung geeignet ist ausgewählt.

Auf diesem Bildschirm sehen Sie die erforderliche und vorhandene Anzahl an Mitarbeitern und können Änderungen am Standard-Personalplan der Abteilung vornehmen, indem Sie auf dem aufgelisteten Bildschirm auf den Abteilungslink klicken.

الوظائف الخالية المستديمة/ التكرار المهام الوظيفية وخطوات التنفيذ

Bu ekranı %100 kullanmak için aşağıdaki implementasyon adımlarının tanımlanması ve set edilmesi gereklidir.

عاملين دائمين / hr.list_norm_positions Param Wiki

Organizasyon yapısında bulundurulacak çalışan sayılarının planlanması için kullanılır.

مجموع 1 حفظ بواسطة

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

الوظائف الخالية المستديمة/ التكرار

يسرد الحالات التي يوجد فيها نقص أو فائض نتيجة لقاعدة الموظفين المحددة للفروع.

Type: WBO Version: Catalyst v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.7.12. نماذج ترقية التعيين

تشير معاملات نموذج تعيين Workcube إلى النموذج المعد لتعيين الموظفين في المناصب المفتوحة أو المنشأة حديثًا.

مستمر

3.7.7. Norm Staffs

You can create a standard staff by planning the number of employees you will have in your organizational structure, and decide on actions such as recruitment or internal rotation by comparing the planned number of employees with the current number of employees. With this function, you can view the planned number of employees for the units, the current number of employees, and the planned salary and salaries defined for the employee on the same screen.

مستمر

3.7.6. الأوصاف الوظيفية

"الأوصاف الوظيفية" الموجود على بطاقة المنصب. عند الضغط على هذا الرابط، يمكنك عرض وتحديث الأوصاف الوظيفية المحددة لنوع الوظيفة إن وجدت، وإذا تم تعريفها من قبل، يمكنك أيضًا عرض أو تحديث أو إضافة تعريفات وظيفية جديدة تضاف إلى بطاقة الوظيفة.">في كل عمل تجاري، هناك سلطات ومسؤوليات تعطى للموظفين. في Workcube، يتم الاحتفاظ بهذه المعلومات على بطاقة المركز. يمكنك الوصول إليه بالنقر فوق الرابط "أخرى" > "الأوصاف الوظيفية" الموجود على بطاقة المنصب. عند الضغط على هذا الرابط، يمكنك عرض وتحديث الأوصاف الوظيفية المحددة لنوع الوظيفة إن وجدت، وإذا تم تعريفها من قبل، يمكنك أيضًا عرض أو تحديث أو إضافة تعريفات وظيفية جديدة تضاف إلى بطاقة الوظيفة.

مستمر

3.7.5. طلبات الترقية والتناوب

تسجل طلبات الترقية والتناوب طلبات الترقية والنقل والتناوب وتغيير الأجور ضمن وحدة الموارد البشرية.

مستمر

3.7.4. الرؤساء والبدائل

من شاشة المشرفين والبدائل، يمكنك تحديد الرؤساء أو الموظفين البدلاء للتعليق عليهم لمنصب ضمن إعداد تخطيط الأدوار في Workcube. تتيح هذه الوظيفة عمليات الإجازة أو عمليات تقييم الأداء أو النسخ الاحتياطية للمناصب الشاغرة في Workcube.

مستمر