Lohn- und Gehaltsabrechnungsregeln
Lohn- und Gehaltsabrechnungsregeln sind das Modul, in dem Mitarbeiterinformationen wie Gehälter, Urlaub, Sozialhilfe, Prämien, Tariflohnanpassungen, Überstunden, Schichten und Arbeitszeiten definiert werden. Vor der Lohn- und Gehaltsabrechnung müssen Regeln für die Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellt werden.
Funktionen der Lohn- und Gehaltsabrechnungsregeln
- Definieren von Banken und Bankfilialen
- Ablaufparameter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellen von Mitarbeitergruppen
- Eingeben der Mitarbeiterbuchhaltung Definitionen
- Devisenrückstellungen erfassen
- Zusätzliche Vergütungsdefinitionen
- Aufwandspostenkategorien definieren
- Aufwandsposten definieren
- Urlaubszeiträume definieren
- Abzugsdefinitionen
- Kostenstellen hinzufügen
- Buchhaltungskontengruppen
- Programmablauf hinzufügen Parameter
- Definition der Projektabrechnungssätze
- Lohnregeln
- Steuerbefreiungen und Steuerbefreiungsdefinitionen
- Branchen-SSI-Informationsbericht
Um im Modul „Lohn- und Gehaltsabrechnungsregeln“ arbeiten zu können, müssen Sie über Berechtigungen für das Modul, die Prozesse und die Transaktion verfügen Kategorien.
Berechtigungsgruppen
Systemsteuerung > System > Sicherheit > Autorisierungsgruppen
Um im Modul „Lohnabrechnungsregeln“ arbeiten zu können, muss der Benutzer zunächst über die Berechtigung für das Modul „Lohnabrechnungsregeln“ unter „Personal – Gehaltsabrechnung“ in der Autorisierungsgruppe verfügen, zu der er gehört. Wenn der Benutzer lohnbezogene Berichte in Standardberichten außerhalb des Moduls sehen muss, muss auch das Kontrollkästchen Benutzer melden aktiviert sein. Für Gehaltsabrechnungstransaktionen muss auch die leitende HR-Berechtigung im Positionsdetail ausgewählt werden.
Hinweis: Detaillierte Informationen zu Berechtigungen finden Sie im Dokument „Berechtigungsgruppen“.
Vor der Verwendung
- Allgemeine Einstellungen werden überprüft.
- Unternehmensablaufparameter
- Firmendefinitionen
- Branchendefinitionen
- Parameter werden eingegeben.
- Workflows und Prozesse werden gestaltet.
- Autoritäten werden vergeben.
- Modulautorisierungen
- WO – Seitenautorisierungen
- Datensatzbeschränkungen
- Unternehmensautorisierungen
- Zweigstellenautorisierungen
- Prozessphasen-Workflow-Autorisierungen
- DSGVO Berechtigungen
- XML-Einstellungen werden vorgenommen.
- Seitendesigner wird bearbeitet.
- Ausgabevorlagen
Çalışana ait kayıtların bütçeleştirilmesi için tanımlanır.
Çalışanların masraflarını gruplamak ve yönetmek için kullanılır.
Yıl içerisinde çalışanlardan yapılan kesinti tanımlamaları için kullanılır.
Muhasebe ve Cari İşlemler için çalışanı birden fazla muhasebe kodu veya tipte takip etmek için kullanılır.
Sigorta primine esas ücretler, sigorta prim oranları, vergi dilimleri, memur ücret kat sayıları gibi her yıl devlet tarafından belirlenen kuralların girilmesi için kullanılır.
Yıl içerisinde çalışanlara maaş dışında verilen ek ücretlerin tanımlanması için kullanılır.
Puantajın muhasebeleştirilmesi ve bütçeleştirilmesi için çalışan muhasebe tanımlarının toplu olarak yapılması için kullanılır.
Çalışanların bordro bilgileri, fazla mesai, avans vb. bilgileri içeren hangi bordro kurallarına göre çalışacağını belirlemek için kullanılır.
Çalışana ait kayıtların bütçeleştirilebilmesi için tanımlanır.
Çalışanlar için yıllara göre yıllık izin hakedişi, yarım günlük izin süresinin, hafta sonu tatilleri ve resmi tatillerin izin hesabına dahil edilip edilmemesi gibi işlemlerin kayıt altına alınması için kullanılır.
SGK'na gönderimler ve çalışanda seçilmek için kullanılacak meslek kodları tanımlanır.
SGK meslek kodlarının çalışan bazlı toplu olarak tanımlanması için kullanılır.
Hangi hesabın nereye gideceğini belirleyerek puantajın muhasebeleştirilmesi için kullanılır.
Çalışan ücretlerini farklı para biriminde tanımlama ve hesaplama için döviz karşılıkları girilir.
Proje bazlı çalışmalarda puantajın proje bazlı oranlarının dağıtılması için kullanılır.
Çalışanlara uygulanacak vergi istisnalarını tanımlamak için kullanılır.
Yıl içerisinde çalışanlardan yapılan kesinti tanımlamaları için kullanılır.
Çalışanların bordro bilgileri, fazla mesai, avans vb. bilgileri içeren hangi bordro kurallarına göre çalışacağını belirlemek için kullanılır.
Çalışanlar için yıllara göre yıllık izin hakedişi, yarım günlük izin süresinin, hafta sonu tatilleri ve resmi tatillerin izin hesabına dahil edilip edilmemesi gibi işlemlerin kayıt altına alınması için kullanılır.
Çalışan grupları tanımlanmasıyla izin süreleri, bordro akış parametreleri gibi belirli sayfalarda hesaplamaların farklılaştırılarak gruplandırılmasını sağlar.
Puantaj sonrası banka ödemeleri için bankaların tanımlanması için kullanılır.
?
إدارة التفويض
القائمة، الوحدة، صفحة أمر العمل، الشركة، فترة السنة المالية، الفرع، المستودع، فئة المعاملة، سير عمل مرحلة العملية، مجموعات الأصول الرقمية، مجموعات التفويض، فئة المعاملة الرئيسية، تفويضات القانون العام لحماية البيانات (GDPR) وقيود السجلات هي موضوع إدارة تفويض المستخدم.
مصمم الصفحة (تحرير الشاشة)
في Workcube، يمكن إعادة ترتيب الشاشات باستخدام شاشة Page Designer. يتم التعديل من قبل المسؤولين. يمكن نقل جميع العناصر الموجودة على الشاشة (عناصر النموذج، والإدخال، ومربع التحديد، وما إلى ذلك) أو إزالتها أو ترتيبها كحقول إلزامية.
كيف تعمل صفحة Workcube؟
إذا فهمت كيفية عمل صفحة Workcube، يصبح من الأسهل بكثير استخدام Workcube بالكامل وتقديم الاقتراحات ومساعدة ودعم المستخدمين الآخرين والتخصيص والتدريب. تعلم صيغة Workcube الآن!