Lohn- und Gehaltsabrechnungsregeln
Lohn- und Gehaltsabrechnungsregeln sind das Modul, in dem Mitarbeiterinformationen wie Gehälter, Urlaub, Sozialhilfe, Prämien, Tariflohnanpassungen, Überstunden, Schichten und Arbeitszeiten definiert werden. Vor der Lohn- und Gehaltsabrechnung müssen Regeln für die Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellt werden.
Funktionen der Lohn- und Gehaltsabrechnungsregeln
- Definieren von Banken und Bankfilialen
- Ablaufparameter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellen von Mitarbeitergruppen
- Eingeben der Mitarbeiterbuchhaltung Definitionen
- Devisenrückstellungen erfassen
- Zusätzliche Vergütungsdefinitionen
- Aufwandspostenkategorien definieren
- Aufwandsposten definieren
- Urlaubszeiträume definieren
- Abzugsdefinitionen
- Kostenstellen hinzufügen
- Buchhaltungskontengruppen
- Programmablauf hinzufügen Parameter
- Definition der Projektabrechnungssätze
- Lohnregeln
- Steuerbefreiungen und Steuerbefreiungsdefinitionen
- Branchen-SSI-Informationsbericht
Um im Modul „Lohn- und Gehaltsabrechnungsregeln“ arbeiten zu können, müssen Sie über Berechtigungen für das Modul, die Prozesse und die Transaktion verfügen Kategorien.
Berechtigungsgruppen
Systemsteuerung > System > Sicherheit > Autorisierungsgruppen
Um im Modul „Lohnabrechnungsregeln“ arbeiten zu können, muss der Benutzer zunächst über die Berechtigung für das Modul „Lohnabrechnungsregeln“ unter „Personal – Gehaltsabrechnung“ in der Autorisierungsgruppe verfügen, zu der er gehört. Wenn der Benutzer lohnbezogene Berichte in Standardberichten außerhalb des Moduls sehen muss, muss auch das Kontrollkästchen Benutzer melden aktiviert sein. Für Gehaltsabrechnungstransaktionen muss auch die leitende HR-Berechtigung im Positionsdetail ausgewählt werden.
Hinweis: Detaillierte Informationen zu Berechtigungen finden Sie im Dokument „Berechtigungsgruppen“.
Vor der Verwendung
- Allgemeine Einstellungen werden überprüft.
- Unternehmensablaufparameter
- Firmendefinitionen
- Branchendefinitionen
- Parameter werden eingegeben.
- Workflows und Prozesse werden gestaltet.
- Autoritäten werden vergeben.
- Modulautorisierungen
- WO – Seitenautorisierungen
- Datensatzbeschränkungen
- Unternehmensautorisierungen
- Zweigstellenautorisierungen
- Prozessphasen-Workflow-Autorisierungen
- DSGVO Berechtigungen
- XML-Einstellungen werden vorgenommen.
- Seitendesigner wird bearbeitet.
- Ausgabevorlagen
Abrechnungsregeln Aufgaben und Umsetzungsschritte
Çalışan grupları tanımlanmasıyla izin süreleri, bordro akış parametreleri gibi belirli sayfalarda hesaplamaların farklılaştırılarak gruplandırılmasını sağlar.
Çalışan ücretlerini farklı para biriminde tanımlama ve hesaplama için döviz karşılıkları girilir.
Muhasebe ve Cari İşlemler için çalışanı birden fazla muhasebe kodu veya tipte takip etmek için kullanılır.
Çalışanların bordro bilgileri, fazla mesai, avans vb. bilgileri içeren hangi bordro kurallarına göre çalışacağını belirlemek için kullanılır.
Çalışanların bordro bilgileri, fazla mesai, avans vb. bilgileri içeren hangi bordro kurallarına göre çalışacağını belirlemek için kullanılır.
Sigorta primine esas ücretler, sigorta prim oranları, vergi dilimleri, memur ücret kat sayıları gibi her yıl devlet tarafından belirlenen kuralların girilmesi için kullanılır.
Yıl içerisinde çalışanlara maaş dışında verilen ek ücretlerin tanımlanması için kullanılır.
Yıl içerisinde çalışanlardan yapılan kesinti tanımlamaları için kullanılır.
Yıl içerisinde çalışanlardan yapılan kesinti tanımlamaları için kullanılır.
Çalışanlara uygulanacak vergi istisnalarını tanımlamak için kullanılır.
Çalışanlar için yıllara göre yıllık izin hakedişi, yarım günlük izin süresinin, hafta sonu tatilleri ve resmi tatillerin izin hesabına dahil edilip edilmemesi gibi işlemlerin kayıt altına alınması için kullanılır.
Çalışanlar için yıllara göre yıllık izin hakedişi, yarım günlük izin süresinin, hafta sonu tatilleri ve resmi tatillerin izin hesabına dahil edilip edilmemesi gibi işlemlerin kayıt altına alınması için kullanılır.
Puantaj sonrası banka ödemeleri için bankaların tanımlanması için kullanılır.
SGK'na gönderimler ve çalışanda seçilmek için kullanılacak meslek kodları tanımlanır.
SGK meslek kodlarının çalışan bazlı toplu olarak tanımlanması için kullanılır.
Hangi hesabın nereye gideceğini belirleyerek puantajın muhasebeleştirilmesi için kullanılır.
Proje bazlı çalışmalarda puantajın proje bazlı oranlarının dağıtılması için kullanılır.
Çalışana ait kayıtların bütçeleştirilebilmesi için tanımlanır.
Çalışana ait kayıtların bütçeleştirilmesi için tanımlanır.
Çalışanların masraflarını gruplamak ve yönetmek için kullanılır.
Puantajın muhasebeleştirilmesi ve bütçeleştirilmesi için çalışan muhasebe tanımlarının toplu olarak yapılması için kullanılır.
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Berechtigungsverwaltung
Menü, Modul, WO-Seite, Firma, Geschäftsjahresperiode, Filiale, Lager, Transaktionskategorie, Prozessphasen-Workflow, digitale Asset-Gruppen, Berechtigungsgruppen, Haupttransaktionskategorie, DSGVO-Berechtigungen und Datensatzbeschränkungen sind Gegenstand der Benutzerberechtigungsverwaltung.
Seitendesigner (Bildschirmbearbeitungen)
In Workcube können Bildschirme mit dem Page Designer-Bildschirm neu angeordnet werden. Die Bearbeitung erfolgt durch Administratoren. Alle Elemente auf dem Bildschirm (Formularelemente, Eingabe, Auswahlbox usw.) können verschoben, entfernt oder als Pflichtfelder angeordnet werden.
Wie funktioniert eine Workcube-Seite?
Wenn Sie verstehen, wie eine Workcube-Seite funktioniert, wird es viel einfacher, den gesamten Workcube zu nutzen, Vorschläge zu machen, anderen Benutzern zu helfen und sie zu unterstützen, anzupassen und zu schulen. Lernen Sie jetzt die Formel von Workcube!