Leistung
Mit dem Modul „Gesundheits- und Sicherheitsbetrieb“, interne und externe Auditverfahren und Nachverfolgung, Nachverfolgung von Gesundheitsverfahren, die für den Einsatz durch den Betriebsarzt geeignet sind, und wenn die Gesundheitsakten, der Gesundheitsbericht und die detaillierten Untersuchungsergebnisse in das System eingegeben werden, wird der gesamte Gesundheitsbericht und die Untersuchungshistorie eines Mitarbeiters auf einem einzigen Bildschirm angezeigt. Gesundheit und Sicherheit; Dabei handelt es sich um den Prozess der Auswahl der zu prüfenden Zweigstelle, der zu prüfenden Abteilung, unabhängig davon, ob die Prüfung durch interne oder externe Ressourcen erfolgt, der Eingabe der in der geprüften Abteilung festgestellten Mängel, ihrer Definition, der Festlegung des Datums für die Behebung der Mängel und schließlich der Festlegung des Ergebnisses im System.
Leistung Funktionen
- Gesundheitsverfahren, Aufzeichnung und Verwaltung von Arbeitsunfällen
- Prüfungstransaktionen am Arbeitsplatz
- Gesundheitsuntersuchungen am Arbeitsplatz
- Gesundheitsdokumente
- Gutscheine für Gesundheitsausgaben
- Kontrolle der Gesundheitsausgaben
- Besuchstransaktionen
- Transaktionen bei Verwandtenbesuchen von Mitarbeitern
Um Transaktionen in Leistungstransaktionen durchzuführen, müssen das Modul und Sie über Berechtigungen in den Prozessen verfügen.
Berechtigungsgruppen
Systemsteuerung > System > Sicherheit > Autorisierungsgruppen
Um Vorgänge in Leistungstransaktionen auszuführen, muss der Benutzer zunächst über die Berechtigung für das Leistungsmodul unter HR in der Autorisierungsgruppe verfügen, für die er zuständig ist Der Benutzer gehört dazu. Wenn der Benutzer Berichte zu Leistungstransaktionen in Standardberichten außerhalb des Moduls sehen muss, muss auch das Kontrollkästchen Benutzer melden aktiviert sein. Für Gehaltsabrechnungstransaktionen muss auch die leitende HR-Berechtigung im Positionsdetail ausgewählt werden.
Hinweis: Detaillierte Informationen zu Berechtigungen finden Sie in den Berechtigungsgruppen Dokument.
Prozessphasen
Pfad: Systemsteuerung > BPM > Prozesse
Um Leistungstransaktionen zu verwalten, wird zuerst der Prozess definiert und dann werden die Phasen definiert. Stufen; Dabei handelt es sich um die Funktionsweise eines Autorisierungs- und Genehmigungsmechanismus, bei dem bestimmte Benutzer bestimmte Befugnisse erhalten. Sie können in den Prozessstufen mehr als eine Prozessgruppe definieren und diesen Berechtigungsgruppen vorgegebene Positionen zuweisen. Somit kann eine Position in einer oder mehreren Phasen eines oder mehrerer Prozesse autorisiert werden.
Prozesse, die bei der Ausführung verwendet werden;
- Bewertungsformular
- Zielkompetenzbewertungen
Tipp: Detaillierte Informationen zu den Prozessen finden Sie im Dokument „Prozessmanagement und Arbeitsabläufe“.
Vor der Verwendung Zuerst werden
- Allgemeine Einstellungen überprüft.
- Unternehmensablaufparameter
- Firmendefinitionen
- Branchendefinitionen
- Parameter werden eingegeben.
- Workflows und Prozesse werden entworfen.
- Autoritäten werden vergeben.
- Modulautorisierungen
- WO – Seitenautorisierungen
- Datensatzbeschränkungen
- Unternehmensautorisierungen
- Zweigstellenautorisierungen
- Prozessphasen-Workflow Autorisierungen
- GDPR-Autorisierungen
- XML-Einstellungen werden vorgenommen.
- Seitendesigner wird bearbeitet.
- Ausgabevorlagen
Form Generator ile yapılan değerlendirmeler için sınıflandırmak adına kullanılacak tiplerin girişleri yapılır.
Çalışana ait performans değerlendirmeleri için bireysel ve şirket olarak değerlendirme kriterleri rakam olarak girilir.
Performans Kategorileri ekranında değerlendirmeye alınacak performansla sınıflandırılır.
Çalışan, kurumsal üye ve bireysel üyelere verilen hedefleri tanımlamak için kullanılır.
İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.
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3.8.2 Parametrische Definitionen für das Leistungsmanagement
Sie können ein effektives Bewertungssystem einrichten und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter mit Anpassungen unter Kontrolle halten, indem Sie Leistungsbewertungen, Zielkategorien und Leistungskategorien mit parametrischen Definitionen erstellen, die Sie für die Seite „Leistungsmanagement“ erstellen können.
Wie funktioniert eine Workcube-Seite?
Wenn Sie verstehen, wie eine Workcube-Seite funktioniert, wird es viel einfacher, den gesamten Workcube zu nutzen, Vorschläge zu machen, anderen Benutzern zu helfen und sie zu unterstützen, anzupassen und zu schulen. Lernen Sie jetzt die Formel von Workcube!