Planlama


HR Çözümü, bir çalışanı sadece "maaş alan bir kişi" olarak değil, bir "yetenek ve maliyet merkezi" olarak görür. Workcube HR (İnsan Kaynakları) çözümü içindeki Planlama iş ailesi, bir şirketin "insan kaynağı mimarisini" tasarladığı stratejik bölümdür. Diğer İK modülleri (Bordro, İzin vb.) güncel operasyonu yönetirken, Planlama tarafı şirketin iskeletini oluşturur.

Planlama İş Ailesinin asıl amacı; doğru kişinin, doğru pozisyonda, doğru maliyetle ve doğru yetkiyle çalışmasını sağlamaktır. Organizasyonel tasarım ve şemalar, norm kadro ve kapasite planlama, rol ve yetkinlik modelleme, kariyer ve yedekleme planlama ana hatlarını oluşturur.


Planlama Modülleri

  • Organizasyon Planlama
    • İşletmelerin kurumsal organizasyon yapısının tanımlandığı modüldür. Bir işletmedeki iş bölümü, fonksiyonların belirlenmesi, yetki ve sorumluluğun basamaklaştırılması için belli sayıdaki kişilerin faaliyetlerinin akılcı bir biçimde koordine edilmesini sağlar.. 
  • Rol Planlama
    • Workcube'de "Kişi" ve "Rol" birbirinden ayrıdır. Şirket içerisindeki tüm pozisyonların, pozisyon çalışanlarının, pozisyona ait tüm planlamaların ve tanımlamaların yönetildiği modüldür. Yedekleme ve amir seçimi, yetki ve sorumluluklar, yeterlilik tanımları, norm kadro yönetimi, pozisyonla ilişkili ölçme ve değerlendirme formları, pozisyon maliyeti bilgi ve faaliyetlerinin tümü bu modül üzerinden yapılır.
  • Organizasyon Şemaları
    • Şirketin hiyerarşik veya matris yapısının görselleştirildiği alandır. Dinamik bir yapıdadır, görsel yönetim ile fotoğraf ve iletişim bilgilerine tek tıkla ulaşılmasını sağlar. Vekalet ve hiyerarşinin temel noktasıdır.
  • Çalışan Bilgileri
    • Şirket çalışanlarının sisteme erişimleri ve kontrolü Çalışan Bilgileri üzerinden sağlanır. Çalışanlarla ilgili her türlü bilginin kaydedildiği tüm İK ve diğer modüller ile paylaştırıldığı bölümdür. Yetki doğrultusunda çalışanların kendi kişisel bilgilerini güncellemelerine ve yöneticilerin çalışanların kişisel bilgilerini daha etkin biçimde kontrol etmelerine de imkan verir.

Geri Bildirim

Bu içeriği faydalı buldunuz mu?
İlişkili İçerikler