Yeni Normal: Çalışma Modelleri ve Güvencede Esneklik

Teknoloji ve küreselleşme, çalışma dünyasını köklü bir dönüşüme uğrattı. Pandemi sonrası dönem, iş hayatında yeni normallerin başlangıcı oldu. Artık geleneksel çalışma modelleri yerini daha esnek, çok yönlü ve proje bazlı yaklaşımlara bırakıyor.

İsteğe bağlı sigortalılık, bu değişimin içinde sosyal güvenliğinizi sürdürebilmeniz için ideal bir çözüm sunuyor.

Çoklu iş ve esnek çalışma artık standart

Aynı anda 3-4 farklı projede çalışmak ya da freelance işlerle meşgul olmak artık sıradan bir çalışma tarzı haline geldi. Çalışma sürenizi ve yoğunluğunuzu siz belirlerken, sosyal güvenlik güvencenizi kaybetmek zorunda değilsiniz. Esnek Yönetim ile yeni nesil çalışma dinamiklerine uyum sağlayarak, geleceğinizi güvence altına alın. İster tam zamanlı ister yarı zamanlı çalışın, sosyal güvenliğinizi kendi şartlarınıza göre yönetin!

• Yurtdışına çalışan self-employed bireyler
  Yabancı şirketlere proje bazlı çalışanlar, serbest meslek erbapları.
  
• Yazılımcılar, tasarımcılar ve freelancer'lar
  Esnek çalışma saatleri ve mekan bağımsız çalışma düzenine sahip bireyler.
  
• Home office çalışanlar
  Evden çalışanlar, geçici veya sözleşmeli işlerde yer alan profesyoneller.

Tam zamanlı çalışmaya ihtiyacım yok, isteğe bağlı sigortalılık sizin için ideal. Çalışın, Hayatınızı Özgürce Yaşayın!

İsteğe Bağlı Sigorta: Kimler başvurabilir, nereye başvurulur, şartlar ve süreç, kimler isteğe bağlı sigortaya başvurabilir?

Türkiye’de ikamet edenler ile Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşları, aşağıdaki şartları taşıyorlarsa isteğe bağlı sigortalı olabilirler: Aşağıdaki koşulları sağlayan herkes, isteğe bağlı sigortalı olabilmektedir.

1. 18 yaşını dolduranlar: 18 yaşını tamamlamış her birey, isteğe bağlı sigorta başvurusunda bulunabilir.
2. 5510 Sayılı kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayanlar: Zorunlu sigorta kapsamına girmeyen kişiler, isteğe bağlı sigorta başvurusu yapabilir.
3. Sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içi 30 günden az çalışanlar ya da tam gün çalışmayanlar: Kısmı süreli çalışarak, sigortalı olmayanlar isteğe bağlı sigorta yapabilir.
4. Kendi sigortalılıkları nedeniyle Türkiye’de Sosyal Güvenlik Kanunlarına göre malullük veya yaşlılık aylığı almayanlar: Eğer kişi malullük veya yaşlılık aylığı almıyorsa, isteğe bağlı sigorta başvurusu yapabilir.

Nereye ve nasıl başvurulur?

İlk kez isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenler için başvuru süreci şu şekildedir:

Başvuru Yeri

Sigortalı, ikametgahının bulunduğu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ya da Sosyal Güvenlik Merkezi’ne başvurabilir. Ayrıca, e-Devlet üzerinden de başvuru yapılması mümkündür.

Gerekli Belgeler

Başvuru için, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi’nin doldurulması gerekmektedir.

Tekrar Başvuru Durumu

Daha önce isteğe bağlı sigortalı olmuş kişilerin, tekrar sigortalı olabilmesi için sadece bir talep dilekçesi yeterlidir.

İsteğe Bağlı Sigortanın Başlangıcı

İsteğe bağlı sigortalılığın başlangıcı, başvurunun Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) kaydolduğu tarihten itibaren başlar. Başvurunun SGK sistemine kaydedildiği günden itibaren, sigortalılık durumu geçerli olur.

İsteğe Bağlı Sigorta Primi Ne Kadar Ödenir?

İsteğe bağlı sigorta primi, sigortalının beyan ettiği günlük kazanç üzerinden hesaplanır. Bu kazanç, SGK tarafından belirlenen alt ve üst sınır arasında olmalıdır. 2024 yılı itibarıyla, prime esas günlük kazanç alt sınırından kazanç beyan eden bir sigortalının ödeyeceği asgari prim tutarı 6.400,80 TL’dir.

(20.0002,50 x 32%)

İsteğe bağlı sigorta primi, belirlenen kazancın **%32'si** oranında hesaplanır. Bu oran şu şekilde dağıtılır:

1. %20** malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi,
2. %12** genel sağlık sigortası primi olarak ayrılır.

Örnek 1

Birden fazla işte, projede çalışıyorum ama sosyal güvenlikten ödememi yapabilir miyim?

Ayda 20 gün çalışıyorsanız, asgari ücret tutarı üzerinden 10 gün İsteğe Bağlı Sigortalılığınız için yalnızca 2.133,60 TL prim ödeyebilirsiniz.

Örnek 2

Ayda sadece 12 gün Part-time çalışıyorum sosyal güvenlik ödememi yapabilir miyim?

• Ayda sadece 18 gün için asgari tutar üzerinden ödeyeceğiniz prim 3.840,48 TL.
• Daha az çalışıp, yine de sosyal güvenlik ödemenizi yapabilirsiniz.

Prim Ödeme Süresi

Sigortalılar, ait oldukları ayın primini en geç 12 ay içinde ödemelidir. Bu süre içinde ödeme yapılmazsa, o ayın primi ödenemez ve o ay için sigortalıya herhangi bir hizmet verilmez.

İsteğe Bağlı Sigorta Ödemesinde Prim Ödememi Yüksek Göstermem Mümkün Mü?

Sigortalılar asgari ücret üzerinden ödeme yapabilecekleri gibi, dilerlerse asgari ücretin 7,5 katına kadar prim gösterebilirler.  

Sistemin bu esnek yapısı, bireylere mevcut gelir durumlarına ve gelecekteki beklentilerine uygun bir prim ödeme planı oluşturma imkanı sunar.  

İsteğe bağlı sigorta nasıl sona erer?

Sigortalının Talebiyle

Sigortalı, isteğe bağlı sigortalılığını sona erdirmek isterse, prim ödenmiş son günü takip eden günden itibaren sigortalılık sona erer.

https://www.turkiye.gov.tr/sosyal-guvenlik-4a-istege-bagli-sigortaliligi-sona-erdirme

Serbest çalışma döneminde güvence altında olmak önemlidir!